スイッチング電源の設計、開発から製造までを行っている同社で設計開発をお任せいたします。

【具体的には】
・スイッチング電源（標準品）の新製品の設計開発
・スイッチング電源（特注品）の設計開発

一人の設計者が一つの機種を、回路設計・パターン設計・実験から製品化し完成するまで一通り担当します。

同社のスイッチング電源は産業分野で高い実績を上げており、情報通信システム・交通システム・防犯システム等の多様な先進システムや鉄道・自動車・船舶等、幅広い分野で電気・電子機器の半導体などにエネルギーを供給する、いわば“心臓部”としての役割を果たしています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】会社設立から40年経っていますが、今後も会社、社員が幸せになれるようにとの思いから自己資本比率96%という堅固な財務体制を敷いています。また、会社の売上、利益などを社員に公表しており、財務に関する透明性を高くし、社員の方々が安心して働けるようにしています。
【売上】10億円～
【従業員数】70名～

フィリピンにおける鋳造部品の工場の管理業務をお願い致します。

【具体的には】
・鋳造部品のラインの製造管理
・工程管理
・生産管理
・人員管理
・作業指示
・品質管理
・納期管理、
・財務、労務
・業務改善指導など工場全体の管理をお願い致します。

【フィリピン工場について】
日本本社で鋳造した自動車部品をフィリピン工場で加工しています。
そこの工場長をお願いします。
フィリピン工場の人員：約100名（現在、日本人は2名で本社からほぼ常駐で派遣されています。）

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的にはフィリピン工場での勤務ですが、ゆくゆくは塩尻市にある本社への異動があるかもしれません。

◆企業について
【特徴】江戸時代から400年近く続く老舗の鋳造メーカーです。現在ではエンジン部品など主に車の部品を製造しており非常に安定した企業です。
【従業員数】本社250名～、フィリピン合弁社100名～

斬新なアイデアに基づく独自の技術で国内外から高い評価を得ている光学レンズメーカーです。

【具体的には】
光通信、半導体・液晶露光装置向けのレンズを中心に、様々な業種に高精度な光学レンズ及び光学ユニットを製造・販売しています。
製造するレンズの形状によって組織化された担当部署に所属し、客先図面もしくは客先に承認を受けた仕様内容に基づき、レンズ製造を行って頂きます。

【キャリアパス】
経験等積んで頂く中で、職場での指導的立場について頂くことを期待しています。指導的立場になると、製造するという業務の他に工程設計、見積、評価等の業務が付帯してきます。場合によっては、客先との折衝も行って頂くことがあります。
また、引合の来るレンズは難しいものが多く、現行工程の延長のみでは対応しきれないものが多くあります。製造であっても生産技術及び研磨技術の開発は必然的についてきますので、臨機応変に柔軟且つ迅速な対応が求められます。

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタートで、1年を目安に正社員登用（実績として、ほぼ全てのメンバーが正社員に登用されています）。もしくは即戦力性の高い方であれば、入社時での正社員採用の可能性もあります。
【転勤】なし

◆企業について
【社名】夏目光学株式会社
【特徴】世界最先端の光学レンズ開発を行っている。2008年には経済産業省、中小企業庁が取りまとめている「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれる。
【売上】40億円～
【従業員数】200名～

斬新なアイデアに基づく独自の技術で国内外から高い評価を得ている光学レンズメーカーにて品質保証をお任せいたします。

【具体的には】
・光学レンズ及び一部光学ユニットの品質保証業務。多品種少量生産で一品一様の外観検査になります。
・お客様の要求仕様、もしくは自社規定の要求仕様に照合し、外観規格の良否判定をして頂きます。
・お客様との外観検査規格の確認。
・レンズの外観規格を勉強して頂き、指導的立場になって頂きたいと考えています。
・品質管理課に所属し、外観検査を中心にはなりますが、計測も勉強して頂きフレキシブルに動いて頂きます。
・ゆくゆくはISOの管理も行って頂けたらと考えています。

◆募集について
【雇用形態】契約社員スタートで、1年を目安に正社員登用（実績として、ほぼ全てのメンバーが正社員に登用されています）。もしくは即戦力性の高い方であれば、入社時での正社員採用の可能性もあります。
【転勤】なし

◆企業について
【社名】夏目光学株式会社
【特徴】世界最先端の光学レンズ開発を行っている。2008年には経済産業省、中小企業庁が取りまとめている「元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれる。
【売上】40億円～
【従業員数】200名～

航空機部品、医療機器部品、半導体製造装置部品等の生産管理業務を行って頂きます。

【具体的には】
・生産工程管理全般
・受注管理
・納期管理
・製造部門をはじめとした各部門との調整

【入社後】
2018年頭に飯田市内に新規工場を立ち上げる予定で、生産管理のみならず、品質管理、生産技術と横断的に従事して頂きたい業務も多くなると予測され、会社の成長と共にスキルアップできます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】会社の規模は小さいですが、確かな品質とスピードで顧客からの信頼も厚い会社です。
【売上】非公開
【従業員数】15名～

航空機部品、医療機器部品、半導体製造装置部品等の部品検査業務を行って頂きます。

【具体的には】
・NC機及びMC機で加工した部品の検査業務を行って頂きます。
・目視での外観検査の他器具（顕微鏡・マイクロメーター・ノギス等）を使用しての測定業務や加工した部品の仕上業務もあります。
・ゆくゆくは検査書類や改善書類の作成、チームマネジメントも含めた管理職候補として採用を考えています。

【入社後】
2018年頭に飯田市内に新規工場を立ち上げる予定で、人員、ポジションの新規創出も多く見込まれます。会社の成長と共にスキルアップしていくことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】会社の規模は小さいですが、確かな品質とスピードで顧客からの信頼も厚い会社です。
【売上】非公開
【従業員数】15名～

航空機部品、医療機器部品、半導体製造装置部品等の金属加工メーカーで生産技術職をお任せいたします。

【具体的には】
・工程設計、生産プランの立案
・量産品の立ち上げ（月20個生産を毎月継続するものもあれば、月産1,000個～10,000個など多種多様です）
・冶具の検討
・設備選定

【生産設備】
マシニングセンタ、NC研削盤、CNC自動旋盤、CNC旋盤、汎用旋盤など。

【入社後】
2018年頭に飯田市内に新規工場を立ち上げる予定で、人員、ポジションの新規創出も多く見込まれます。会社の成長と共にスキルアップしていくことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】会社の規模は小さいですが、確かな品質とスピードで顧客からの信頼も厚い会社です。
【売上】非公開
【従業員数】15名～

機能性樹脂製品の物流に関する貿易事務をお願いします。

【具体的には】
・シール材やフォームテープなど同社が製造している機能性樹脂製品の貿易に関する事務。
・輸出入に関わる書類作成、及び手続き
・社内のエンジニア、営業や外部の担当者との調整
・電話及びメールでの折衝作業　等
※海外の企業ともやり取りがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】350年の歴史を持ち、「世界で最も革新的な100社」の1社にも選ばれているグローバル企業です。
【売上】430億円～
【従業員数】従業員800名～（日本）　諏訪工場90名～

自社開発である民生用・産業用に利用される燃料電池向け流体ポンプに内蔵されるモーターの回路設計をして頂きます。

【具体的には】
・給湯機器、冷却水循環装置向け小型ポンプの開発、設計から試作評価解析、製品サポート
・ブラシレスDCモータ制御回路の設計、開発
・マイコン搭載や多機能ポンプ、その他ポンプに限らず未来の製品開発
・各種の製品信頼性／安全性評価試験および市場対応

【部署について】
開発部に属し60代の定年間近な回路エンジニアの後を引き継ぎます。

【企業の特徴】
①主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーにポンプ・センサーなどが採用されています。
②2017年8月に会社を移転しました。移転によって以前は分散していた生産拠点を集約化することができました。1階にモーターとポンプの組立場があり、2階は基板の生産ラインになります。敷地面積は広大で今後も更に生産ラインを増やすことを検討しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】現社長や取締役の方が金融関係出身のため、技術やスキルと同じく従業員の意欲や個々の主体性を尊重する風土を根付かせており、伸び伸びと働ける環境があります。中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持っている従業員が占めているので、文化が混ざり合っており、オープンな社風。また会社としてはパフォーマンスが高い方に関しては、評価制度を基にした年度代わりの昇給とは別に、年度内で適時昇給させたり、管理職登用を積極的に行うなど、柔軟に対応していく姿勢をもっています。
【売上】35億円～
【従業員数】200名～

【具体的には】
自社開発である民生用・産業用に利用される燃料電池向け、流体ポンプに内蔵されるモーター設計及び機械設計をして頂きます。

【組織について】
所属はメカ設計のチームになる予定です。現在のチームにはモーター設計専任の方がいないので、モーター設計に比重をおいた業務をお任せしたいと考えています。現組織のメンバーは部長の下に設計者が5名。

【事業の特徴】
主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーに同社のポンプ・センサーなどが採用されています。また、会社としては更なる成長戦略を打ち出しており、新規事業としてヤマハ社が開発した農薬散布用の小型ヘリや、豊田自動織機が手掛ける燃料電池フォークリフトにも同社の小型ポンプが採用されるなど、新規領域にも意欲的にチャレンジしています。流体を利用した製品にはポンプが必要になるので、今後も新しいビジネスチャンスがあると同社は考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】現社長や取締役の方が金融関係出身のため、技術やスキルと同じく従業員の意欲や個々の主体性を尊重する風土を根付かせており、伸び伸びと働ける環境があります。中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持っている従業員が占めているので、文化が混ざり合っており、オープンな社風。また会社としてはパフォーマンスが高い方に関しては、評価制度を基にした年度代わりの昇給とは別に、年度内で適時昇給させたり、管理職登用を積極的に行うなど、柔軟に対応していく姿勢をもっています。
【売上】35億円～
【従業員数】200名～