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1 ~ 10件(全 19 件)

【長野】人事コンサルタント(評価・報酬制度)[求人ID:23530]
勤務地 長野県長野市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【上場準備中・人事評価制度構築】企業と従業員、win-winにする人事評価制度
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
マネージャー候補またはマネージャーの募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・探客:セミナー集客90%:紹介10%
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※飛込営業など無作為なアプローチはNGです。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
30~2000万円のクラウド型人事評価構築・運用サービス。30万のスポット商品からフルパッケージで1000~2000万円(平均単価500~600万、スポット~最長5年程度)
導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。



◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
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【長野】施設運営[求人ID:20224]
勤務地 長野県長野市 長野県上田市 想定年収 400~500万円
仕事内容
支配人候補としての採用を予定。信州長野の地から、温泉と食を極める企業です。
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社。
今後、県内で複数の日帰り温泉施設の運営を計画しており、将来の支配人を想定した幹部候補の募集です。

【具体的には】
■まずは既存施設での研修から始まり、半年程度をめどに各部門長として活躍して頂きたいです。将来的には各施設支配人として下記の業務をお任せしたいと思います。
・各施設の事業プロデュース/新店舗立上げ及びSV業務
・各店のバイイング、売上管理、コストコントロール、業務改善、販促企画、その他施策考案
・店長や社員スタッフの指導

【過去の転職後のキャリアプラン一例】
・小売店店長→1年程度施設運営を経験したのち支配人へ
・法人営業→1年程度飲食店舗を経験したのち経営企画室マネージャーへ

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(北信エリア内)

◆企業について
【特徴】地方創生、地域情報発信に関われる企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】120名~
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【長野】企画プランニング職[求人ID:21113]
勤務地 長野県長野市 長野県千曲市 想定年収 400~450万円
仕事内容
自社内施設での新サービス、新商品などのイベント企画に関わる業務
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社にて、主に新商品、新サービスに関わる方を募集します。

【具体的には】
同社ハードを思う存分活用し、新メニュー開発、新プランの企画、イベントの企画に携わっていただきます。

【現在進行中の企画一例】
・企業の保養イベントを開催
・マラソンやスポーツなど市町村のイベントの企画
・冠婚葬祭プランなど(結婚式や、還暦、米寿祝など…)

【サービス業の実務未経験者については】
まずはサービス現場での研修から始まり、数ヶ月程度をめどに現場感を養った上で企画部門に加わっていただく予定です。

【過去の転職後のキャリアプラン一例】
・小売店店長→1年程度施設運営を経験したのち支配人へ
・メーカー営業→1年程度飲食店舗を経験したのち経営企画室マネージャーへ

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(北信エリア内)

◆企業について
【特徴】地方創生、地域情報発信に関われる企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】120名~
詳細を見る
【長野】ITコンサルタント[求人ID:10279]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 500~1,000万円
仕事内容
大手監査法人の募集です
■ITにかかる内部統制の監査業務
・システムリスク監査
・J-SOX監査におけるIT全般統制等の監査
・大企業、中堅企業から中小企業を対象としたITコンサルティング業務
・情報システムの整備・構築に関するコンサルティング、その他経営基盤整備全般のコンサルティング
将来的に複数分野に渡って能力を発揮することを想定。お客様のパートナーとして経営課題を一緒に考え、解決方法を提案するITコンサルタントとなりご活躍いただく予定です。
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【長野】労務コンサルティング[求人ID:23451]
勤務地 長野県松本市 長野県長野市 想定年収 400~800万円
仕事内容
県下最大の会計事務所グループです
長野県下最大の会計事務所グループの労務コンサルティング事業部に属しながら、従業員の募集・採用・退職、賃金管理、就業規則・給与・退職規定の作成・相談、人事管理・考課など、社労士業務全般を担って頂きます。
※同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまな業種のお客様を持ち、毎月の監査とコミュニケーションをとっている会計監査担当と共同しながら、労務のプロフェッショナルとして、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。

【具体的には】
・労働保険、社会保険に関する手続き
・給与に関する業務
・労働問題対応サポート
・規則等作成業務
・官庁調査対応
・助成金
・労働保険関連法令や就業規則の人事関係規定等の各種相談業務
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング

【組織体制について】
社内には10名の社労士がいます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署 …医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っています。
・コンサルティング部門 …経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしています。現所長(創業者)が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。
下記、コンサルティング業務を事業展開しています。
 ●経営コンサルティング
 ●企業再生コンサルティング
  ・事業承継支援
  ・M&A支援
 ●財産コンサルティング
  ・相続対策の相談
  ・ファイナンシャル・プランニング
 ●開業支援コンサルティング
  ・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
  ・採用・教育・人事評価支援
【売上】8億円~(グループ全体)
【従業員数】135名~(グループ全体)
詳細を見る
【長野】税理士補助コンサルティングスタッフ[求人ID:22301]
勤務地 長野県松本市 長野県長野市 想定年収 400~800万円
仕事内容
成長・拡大中の長野県下最大の会計事務所グループです
長野県下最大の会計事務所グループにて、会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、人事・経営・各種コンサルティングなど、会計監査業務全般を担って頂きます。

同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまなお客様を担当に持ち、毎月の監査とコミュニケーションで、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。


【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務
※社内に6名の税理士が活躍しております。

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署 …医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門 …経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしております。現所長(創業者)が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。

【備考】
同社では、下記、コンサルティング業務を事業展開しております。
 ●経営コンサルティング
 ●企業再生コンサルティング
  ・事業承継支援
  ・M&A支援
 ●財産コンサルティング
  ・相続対策の相談
  ・ファイナンシャル・プランニング
 ●開業支援コンサルティング
  ・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
  ・採用・教育・人事評価支援


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【特徴】長野県下最大の会計事務所グループです。
【売上】8億円~(グループ全体)
【従業員数】135名~
詳細を見る
【長野】税理士業務[求人ID:22297]
勤務地 長野県松本市 長野県長野市 想定年収 500~1,000万円
仕事内容
成長・拡大中の長野県下最大の会計事務所グループです
【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務

※対外的な業務以外にも、知識を活かして、社内での書類チェックや相談・指導業務に専念するなど、様々な働き方ができます。
社内に6名の税理士が活躍しております。

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署 …医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門 …経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしております。現所長(創業者)が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。
下記、コンサルティング業務を行っております。
 ●経営コンサルティング
 ●企業再生コンサルティング
  ・事業承継支援
  ・M&A支援
 ●財産コンサルティング
  ・相続対策の相談
  ・ファイナンシャル・プランニング
 ●開業支援コンサルティング
  ・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
  ・採用・教育・人事評価支援


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし


◆企業について
【特徴】長野県下最大の会計事務所グループ
【売上】8億円~(グループ全体)
【従業員数】135名~

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【長野】経営・財務・人事コンサルティング兼監査・決算業務スタッフ[求人ID:10367]
勤務地 長野県松本市 長野県長野市 想定年収 400~800万円
仕事内容
長野県下最大の会計事務所グループです
会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、人事・経営・各種コンサルティングなど、会計監査業務全般を担って頂きます。

【具体的には】
以下のような中小企業に対して下記の様な経営コンサルティング支援を行います。
 ●企業再生コンサルティング
  ・事業承継支援
  ・M&A支援
 ●財産コンサルティング
  ・相続対策の相談
  ・ファイナンシャル・プランニング
 ●開業支援コンサルティング
  ・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
  ・採用・教育・人事評価支援

※同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまなお客様を担当に持ち、毎月の監査とコミュニケーションで、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。

【組織について】
各業界に特化した経営支援を行っていくため、業界ごと(医療・福祉・その他一般業)の事業部を設置しております。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的にはなし。

◆企業について
【特徴】常に新しいことにチャレンジしていく風土です。県下最大の会計事務所グループとして幅広い事業を展開しています。
【売上】8億円~
【従業員数】135名~
詳細を見る
【長野】飲食事業プロデューサー[求人ID:10111]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400~450万円
仕事内容
温泉運営事業の雄が手掛ける飲食店のメニュー開発、コンセプト立案など
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社にて、飲食事業の拡充のために下記業務をお任せします。

【具体的には…】
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして下記の業務に幅広く携わって頂きます。
・新店舗オープンや業態変更の際のメニュー開発、コンセプト立案など戦略策定
・信州の食事業プロデュース、飲食店の新店舗立上げ及びSV業務
・各店のバイイング、売上管理、コストコントロール、業務改善、販促企画、その他施策考案
・店長や社員スタッフの指導
※経験・アイデアを活かしたサービス・仕組みの提案をお願いします。
※将来は複数店舗を統括する事業部長としてマネジメントや計数管理、販促戦略等もお任せします。

【同社の飲食事業について】
・日帰り温泉付帯のレストラン、ベーカリー、カフェなど10数店舗
・イタリアンの独立店舗2店舗

【雇用形態】正社員
【転勤】あり(北信エリア内)

◆企業について 【特徴】地方創生、地域情報発信に関われる企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】120名~
詳細を見る
【長野】電気設計[求人ID:22372]
勤務地 長野県塩尻市 長野県長野市 想定年収 450~550万円
仕事内容
リーマンショックで中も社員を守った技術者第一主義の東証一部技術者派遣企業■平均残業27.8時間■
クライアント先での設計・開発業務

【具体的には】
自動車、精密機器、医療機器、産業装置 等の電気・電子回路設計業務 アナログ回路・デジタル回路、マイコン設計等の基本設計から試作・評価まで ご経験に応じた開発案件に携わって頂きます。

日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画頂きます。
上流工程での設計開発から研修開発 等、エンジニアとして成長出来る環境です。

■月平均残業時間27.8時間■

【スキルチェンジも応援】
例えば「異業種の開発経験はないがチャレンジしてみたい」との場合 これまでのご経験やスキルに応じて接点のある領域から徐々に携わって頂くなど スキルチェンジがスムーズに進むように考慮しています。

◇プロジェクトの一例をご紹介◇
 ■ハイブリッド、電気自動車の車体開発全般
 ■プロジェクター、複合機など精密機器の設計開発
 ■カーオーディオなど車載製品の設計開発
 ■医療機器、医療用分析機器の設計開発
 ■産業用製造装置(半導体、液晶 等)の設計開発

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(ただし、極力本人希望に応じます。初任地は県内エリアに限定。)

◆企業について
【特徴】業界では珍しく、労働者組合を持っている企業です。リストラなどを一切行うことなく「終身雇用」「安定・安心」の経営方針と職場環境を貫いています。
【売上】200億円~(グループ全体)
【従業員数】3000名~(グループ全体)
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