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求人詳細

システムエンジニア/一次受け案件がメインのSIer[求人ID:21396]

【福利厚生充実】大手製薬会社のグループ会社で経営基盤が安定しています

求人内容

職務内容
長野県内企業のお客様を中心に、業務系システム(生産/販売/人事給与/その他)の開発を担当していただきます。システム案件のコンサルティングから、システム構築・導入支援・保守までの一貫したサービスをご提供します。

・経験および案件規模に応じたプロジェクトポジション(PM、PL、開発メンバー)へアサイン
・お客様としっかり受け答えができ、お客様の構想をまとめて具体化する力が必要
・経験に応じたプロジェクトのリーダーもお任せ致します
・お客様としっかり受け答えすることが求められる仕事です

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし(東京支社への転勤して頂くケースもあります)

◆企業について
【特徴】上司や若手を問わず、積極的に意見や考えを発信できる社風が特徴です。また、ワークライフバランスを推奨するため、福利厚生制度も充実させています。
【売上】60億円~
【従業員数】250名~
募集背景
クライアントからのシステム開発のご要望増により

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・システム開発経験5年以上
・データベース Oracle、MS SQLServer、postgreSQL

【歓迎】
・開発言語  VisuaL Studio VB VB.net
・業務知識よりも開発スキルを重視します
・コミュニケーション能力がある方(整理して、人に伝える力のある人)
・文書構成能力がある方
・チームで動くことを重視するので、協調性のある方

勤務条件

勤務地
長野県松本市 
雇用形態
正社員
想定年収
450~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形貯蓄 確定拠出年金 退職金
通勤手当(同社はサービス残業はありません。超過勤務手当は100%支給します) 住宅手当 家族手当(配偶者…月2.2万円、子ども一人あたり…月1万円) 残業手当 都市手当(東京に転勤の際)持家促進手当 資格取得奨励金 借上社宅制度(地区や扶養状況に応じて月約3万円~8万円程度)
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日) 祝日 GW 夏季 年末年始 慶弔 *年間休日122日
【有給休暇に関して】
入社3ヶ月経過後に付与されます。有給消化は年平均10日(全国平均8.8日)。取得率60%。

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)

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成長中の食品メーカーにて、ITの経験知識を活かし経営に寄与するポジション
情報システム部の社内SEのマネジメント候補の募集です。


【具体的には】
・社内ITインフラにおける企画、保守運用の実施、管理全般。
※現場の業務を理解した上で、最適なIT化の提言を行います。
・社内ITインフラの企画・提案、新規構築、改修、運用、保守業務を行います。(構築フェーズは外部ベンダーを活用します。)
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・社内ヘルプデスク。PCのセットアップなど。
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コンシューマー製品、ビジネス製品の品質業務や市場サポート業務です
ご経験に合わせて幅広い品質保証の業務をお願いします。

【具体的には】以下の中で経験に合わせて業務をお任せします。
(1)アフターサービス用調整プログラムの作成と提供
 ・機種別調整プログラムの作成計画策定、開発、検査、提供修正業務

(2)コンシューマー製品、ビジネス製品の製品品質業務
新製品に対する目標品質・要求品質の設定と具現化活動
 ・新製品に対する品質認定試験の計画化と推進
 ・検査設計、検査標準類の作成・検査指示、検査の最適化活動
 ・新製品に対するDR4主催(市場への送品可否判定)
 ・市場品質向上活動(市場不良分析と製品品質改善)
 ・ワールドワイド市場調査、中長期要求品質の設定
 ・品質問題に対する是正処置、再発防止活動

(3)コンシューマ製品、ビジネス製品のお客様・市場サポート業務
 製品の市場品質に関するサポート業務
 ・市場品質情報のデータ収集と分析
 ・初期不良および修理戻入の原因調査と製品品質の改善活動
 ・販売会社に対する品質情報の提供
 ・販売会社との市場品質に関するコミュニケーション
 ・市場品質問題対応費の費用処理
 ・コスト削減活動

(4)アフターサービスパーツ制定業務
 ・機種別サービスパーツ推進日程作成と進捗管理
 ・機種別サービスパーツ供給単位検討と策定
 ・サービスパーツの調達価格見積もり依頼と見積書確認
 ・機種別販社向け販売価格表作成と更新
 ・設計変更に伴う4M変動・部分改造手続き対応
 ・品質問題に伴うサービスパーツの対応

(5)アフターサービスパーツシステム業務
 ・アフターサービスパーツの需要予測システムの評価と本格稼働立上
 ・ユーザー視点テストの実施、検証、ドキュメント(マニュアル等)
 ・事業部・販売会社のアフターサービスパーツ在庫方針・受発注ルール検討
 ・ユーザー(販売会社、製造現法)教育
 ・需要予測システムのパラメータのチューニング
 
(6)安規、化学含有物質の法規制の社内展開
 ・社内関連部門に対し、法施行に沿った対応ができるよう、推進約としての計画策定、日程管理、社内展開

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり 基本的には県内ですが、海外出張はあります

◆企業について
【売上】10,200億円~
【従業員数】連結80,900名~ /単体12,200名~
詳細を見る

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