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管理部門マネージャー [求人ID:23768]
仕事内容
社団法人における間接部門長(人事、経理、総務など)候補
2015年の創業以来、着実に新園開設を進めるに同社にて管理責任者候補となる人材を募集します。
積極的に事業拡大を進める同社にて、人事、総務、経理面の制度や業務フローなど社内のあらゆる仕組みづくりや改善を期待しています。

【具体的には】
■人事労務
・採用(新卒採用、中途採用)
・社員教育(階層別、目的別研修の企画立案)
・人事制度の設計管理
・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き)
・規定作成(就労規則、社則)

■経理財務
・決算業務(月次決算、年度決算等 財務諸表の作成)
・業績管理(予実管理、部門別業績管理)
・資金管理
・社労士、会計士事務所対応

■総務
・社内情報共有システムの導入、運営
・管財(備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理

【運営事業について】
・保育事業(4園/定員15~60名規模。地域型保育事業、企業主導型保育事業)
・関連する新規事業の企画支援、立上げ支援

【部門について】
現在、4事業所40名にまつわる上記間接業務をスタッフ2名+αの課員で行っています。採用の際は上記業務の担当管理職として実行及び部門管理を期待しています。

【あなたに期待したいこと】
配属は、人事課、経理課、衛生管理課を統括する事業統括本部または理事会直轄の理事を予定しています。積極的に事業拡大を進める同社がより良い組織になるよう、前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転居を伴う転勤なし

◆企業について
【特徴】3歳未満児への新たな保育の仕組みを県内に広める、モデル園を目指しています。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
必要業務経験 【必須】
・事業会社または各種法人における人事制度策定、就労規定策定(または改変)分野での実務経験者
または
・管理部門において(人事、経理、総務など)部門を区切らず幅広い実務経験をお持ちの方。

【歓迎】
・サービス業におけるSV経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・地域における子育て支援、及び地域住民との交流、子育て世代、女性の就労支援といった同法人の理念に共感してくださる方
・各部署との連携・調整、行政・外部業者との折衝など、コミュニケーション能力に自信のある方
・様々なことを経験したいという好奇心旺盛で成長意欲の高い方
業種 団体・連合会・官公庁・独立行政法人
勤務地 長野県長野市 
想定年収 400~600万円
雇用形態 正社員
募集背景 事業拡大に伴う増員募集。(今後もさらに増園を計画)
福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険(契約による)
通勤手当
休日休暇 週休2日制(日、他)祝日、年末年始
※ちいきイベント参加のため土曜・日曜勤務が年に2~3回あり。※年
間休日104日

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