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1 ~ 10件(全 137 件)

自社サービスのコールセンターオペレーター[求人ID:20544]
勤務地 長野県長野市   想定年収 300~500万円 
仕事内容
きものレンタル事業にまつわる電話問い合わせ対応をお任せします。
同社の通販、レンタル事業部にて、商品の受注対応や、お客様からの問合せ対応をお任せします。

【具体的には】
着物販売、フォトスタジオの運営を手がける当社。新規事業部として「webレンタル」と「通販事業」に取り組んでいます。 2つの事業部にてお客様から頂くご相談… 例えば サービス内容について/料金について/レンタル期間について/延長料金について/返品について/お支払方法について などの電話問い合わせ対応をお任せします。 ※コールセンターご経験者やSVご経験者にはトークスクリプトのブラッシュアップやマニュアル作成。シフト管理、業務管理にも携わっていただきたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】8期連続増収中で、県外にも出店を拡大している成長企業。近年はWebサービスにも注力をしファンを増やしています。
【売上】50億円~
【従業員数】400名~ 
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施設管理者[求人ID:22792]
勤務地 長野県長野市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
全国に展開している有料老人ホームで施設にて施設経営全般を行う管理者ポジション
介護付き有料老人ホームの責任者として施設の管理運営業務に携わります。入居者やご家族からの相談業務、地域の医療機関や介護事業所、公的機関等との連携の要になり「安心できる生活」を提供していただきます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント(職員雇用管理/職員教育/組織管理/シフト調整/勤怠管理)
・施設管理(施設の設備や備品の整備、生活環境の向上など)
・入居者募集営業活動
※潜在的なニーズが多いため、関係医療機関や行政からの紹介や入居提案が大半を占めます
・お客様対応(入居に関する相談業務/HPからの問い合わせ対応/施設見学/契約手続き) 
・全国に展開しているため、各施設のネットワークが構築されており、研修やフォロー体制も整っています
※東京での担当者会議のため月1回の出張があります

【施設の概要】
・介護付き有料老人ホーム(定員54名の施設)
※2017年10月に行政の認可を得てリニューアルオープン予定(現在は住宅型有料老人ホーム)
・関係医療機関との連携のもと医師/看護師/介護士/ケアマネージャー等が健康状態・日々の生活サポートを行っています

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】医療機関と一体化したサービスで設立から15年で全国36ヶ所に施設を展開する成長企業です
【売上】非公開
【従業員数】350名~ 
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法人営業[求人ID:22791]
勤務地 長野県長野市   想定年収 350~350万円 
仕事内容
需要が伸びる建築資材のルート営業
長野市近郊の既存顧客(工務店、住宅資材商社、ハウスメーカーなど)を中心にルート営業をお任せします。
【具体的には】
・お客様から仕様や性能、寸法に関する問合せ対応。
・お客様への提案を通じ自社製品を拡販する営業活動。
・熟練度に合わせて徐々に担当顧客を増やし、営業エリアの拡大や取引先の新規開拓にも携わっていただきます。

【組織/フォロー体制】
・長野支社の営業社員は3名。サポートスタッフは4名おり、見積もり、納期調整、受注申請、図面作製などの付帯業務を担当してもらっています。
営業スタッフは対お客様への営業活動に集中していただくための体制が整っています。

【仕事の流れ/担当顧客】
・長野市を中心として建築資材商社、工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客20社程度を担当していただきます。
・1日のアポイントは3から5件程度。じっくり打ち合わせを行い、自社製品を使用していただくための提案を行います。
・建築案件の進捗確認、問い合わせ事項への回答など。

【強み】
・樹脂サッシの断熱性能では業界No1の性能を誇る為、省エネ、気密性、断熱性を重視する顧客向からの支持を得ています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】日本でいち早く純国産サッシの製造販売を行った樹脂サッシ専業メーカーです。主力商品を使用した高性能住宅は電気料金削減、断熱、防音、防塵効果が高く、ビルダーから高い支持を得ています。
【売上】非公開
【従業員数】200名~ 
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リクルーティングアドバイザー/リクルートキャリア[求人ID:22349]
勤務地 長野県長野市   想定年収 311~400万円 
仕事内容
企業にとって重要なテーマである’人材採用’のサポートやフォローを担当
■新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか?」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。
■すでに取引のあるお客様(中堅中小企業)を担当。
新卒学生向け就職サイトを通じて担当企業の採用をお手伝いします。原稿提案など活用方法に加えて、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等、採用成功に向けた採用活動の改善提案も行います。
■人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(正社員登用制度、産休、育休制度あり)
【転勤】あり(通勤可能圏内)

◆企業について
【社名】株式会社リクルートキャリア
【売上】1126億7300万円
【従業員数】23,508名 
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大学キャリアセンター担当渉外/リクルートキャリア[求人ID:21954]
勤務地 長野県長野市   想定年収 311~400万円 
仕事内容
大学の就職課と協働して学生の就活を支援してください。
大学の就職課に対して、学生の就職活動状況をデータを持参したり、情報交換を行うことでまずは信頼を獲得。その後、「リクナビ」を使った学生就活支援策を提案・実施頂きます。例)大学説明会、個別相談会

【具体的には】
主な支援策は学生向けの就職ガイダンス。就活の心構えやノウハウの解説を通じて、就職メディア利用のメリットを伝えます。
また、大学毎に学生の傾向や、就職活動の課題は異なるため、学校毎に合ったオーダーメイドの就職施策プランの提案も行います。

・大学のビジネスパートナーとして
少子高齢化が進む中、大学にとって大きなテーマは学生確保。それを左右する大きな指標である「学生の就職率」を上げる施策を大学に対して提案する「課題解決型」の渉外職です。担当する大学の就職率向上に向けて、大学の就職課・キャリアセンターと二人三脚になって、単なる就職ガイダンスにとどまらず様々なアプローチを行います。

・大学生の就活をサポート
各大学の就職課と協働して、最新の学生の就職活動状況や企業の採用状況のデータで把握し、メディアを利用した学生就活支援策の提案・実施を行います。

・やりがい
主な支援策は学生向けの就職ガイダンス。学生たちに「今の就活とは?」等をプレゼン。その内容次第で、学生たちの目の色が変わっていく瞬間は、きっとどこにもない大きいやりがいがあります。

◆募集について
【雇用形態】契約社員(正社員登用制度、産休、育休制度あり)
【転勤】なし

◆企業について
【社名】株式会社リクルートキャリア
【売上】1126億7300万円
【従業員数】23,508名
 
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設計コーディネーター[求人ID:22552]
勤務地 長野県長野市/長野県松本市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数ナンバーワン
最初はアシスタントからスタートし、自由設計の注文住宅の設計、コーディネーターを担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に業務の幅を広げていき、お客様を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
間取りが決定したら図面を作成。その後はインテリアコーディネーターと共に、床材や壁材、色やデザインなどの詳細部を決めていきます。
※2~3時間程度の打ち合わせを5~10回程度行い、理想の住まいづくりのプランニングを行います。
・施行確認
着工後も、途中経過を見ながら、数回現場に足をはこび、お客様に確認を行ないながら進めていきます。必要に応じて、施工管理と打ち合わせを行なう場合もあります。

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。

【スタッフの特徴】
スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(居住地より通勤範囲内/本人希望と相談の上)

◆企業について
【特徴】商品力を武器に紹介も多く、100%反響営業のスタイルを貫いています。
【売上】55億円~
【従業員数】100名~ 
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ルート営業[求人ID:22729]
勤務地 長野県長野市/長野県松本市   想定年収 500~600万円 
仕事内容
年間休日120日以上・大型建築工事や土木工事を通して社会基盤を支える歴史ある企業です
全国でも有数な鉄骨加工企業にて、外装装材/土木・基礎工事のいずれかの法人営業を担当していただきます。
お客様は大手ゼネコンや建設会社、工務店がメインとなります。

【具体的には】
・営業は①または②のいずれかを担当していただきます
①金属系外装材(金属パネル、ビル用サッシ、屋根などおよびセメント系外装材(ALC、押出成型セメント板など)の材料・工事の受注営業
②基礎工事または土木工事(杭、山留、土留)に使用する各種鉄骨加工材の受注営業
・クライアントに対し状況やニーズのヒアリング、各種商品の提案
・見積書の作成
・設計や加工/工事を行う事業部との各種調整 など

【営業スタイル】
・建設計画等の情報収集から始まり、設計段階で「どんな建物にしたいか」等、顧客のニーズを把握
・同社が扱う多くの建材や施工方法の中から経済性をはじめ、耐候性・耐火性・断熱性などのさまざまな性能、工期、安全性、環境負荷の低減など、お客様の高度なご要望に沿った企画提案
※単に物を売るだけでなく、顧客の立場に立ち材料や施工方法を「提案する営業」が同社の営業スタイルです

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(総合職としての採用を前提に長野市・松本市・関東甲信越の各支店への転勤の可能性があります)

◆企業について
【特徴】長野県を代表する建築土木の専門工事企業であり、上場企業に匹敵する規模で健全な財務体質も特徴。社内の風通しが良く、チャレンジ精神を育み支える企業風土。
【売上】400億円~
【従業員数】600名~ 
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設計技術職[求人ID:20311]
勤務地 長野県長野市/東京都千代田区   想定年収 400~500万円 
仕事内容
年間休日120日以上・大型建築工事や土木工事を通して社会基盤を支える歴史ある企業です
全国でも有数な鉄骨加工企業にて、建築鉄骨の設計(工作図の作成)を担当していただきます。設計部門には現在60名ほど在籍し、まずは設計担当からスタートになります。

【具体的には】
・建築鉄骨の工作図(施工図、鉄骨加工図)の作成
※専用CADを使用しての設計
※営業、設計、製造、現場管理など業務が分担されている中で、まずは工作図の設計作成を担当します。
・顧客との打ち合わせやニーズのヒアリング、社内の営業や現場担当との打ち合わせ

【業務の流れ】
・顧客との打ち合わせ:ニーズや要望等ヒアリングし、設計の専門家としての提案
・工作図の設計
・各担当者(営業や現場)との各種引き継ぎ、打ち合わせ
※同社では鉄骨の設計から製作・現場施工まで一貫した責任施工体制をとっています。物件ごとに異なる工程・材料・形状・施工法などの要素を詳細に検討し、設計から施工までの綿密な計画を立案、作成した工作図、製作指示書に基づき鉄骨を製作しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(長野市の本社または東京支店※本人の希望を優先しますが転勤の可能性はあります)

◆企業について
【特徴】長野県を代表する建築土木の専門工事企業であり、上場企業に匹敵する規模で健全な財務体質も特徴。社内の風通しが良く、チャレンジ精神を育み支える企業風土。
【売上】400億円~
【従業員数】600名~ 
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超音波探傷検査員[求人ID:22728]
勤務地 長野県長野市/長野県上高井郡   想定年収 350~450万円 
仕事内容
年間休日120日以上・大型建築工事や土木工事を通して社会基盤を支える歴史ある企業です
全国でも有数な鉄骨加工企業にて、製品の各種検査を担当していただきます。

【具体的には】
・専門の検査機器を使用した建築用鉄骨の超音波探傷検査
・品質の検査、保全 など
※同社検査員2名体制と外部委託の検査員で業務を行っていますが、社内での業務経験や知識の蓄積を目的としての増員です

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(長野市の本社または上高井郡高山村の工場いずれかの勤務となります)

◆企業について
【特徴】長野県を代表する建築土木の専門工事企業であり、上場企業に匹敵する規模で健全な財務体質も特徴。社内の風通しが良く、チャレンジ精神を育み支える企業風土。
【売上】400億円~
【従業員数】600名~ 
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社内SE[求人ID:21359]
勤務地 長野県長野市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
年間休日120日以上・大型建築工事や土木工事を通して社会基盤を支える歴史ある企業です
全国でも有数な鉄骨加工企業にて、社内で運用する各種システムの改善をメインに新規システムの導入に関わる全般的な業務を担当していただき、業務の効率性向上のためのシステムによる仕組化を進めていただきます。
部門としては現在6名体制で、社内システムに関する幅広い経験を積んでいただくために部門内の中間的なポジションでの採用を想定しています。

【具体的には】
・自社の基幹システムの改善、構築、見直し
・開発や維持管理における各フェーズでのベンダーとの打ち合わせや交渉
・社内ITヘルプデスクとして不具合対応、トラブルシューティング
・現場の意見を吸い上げ、より効率的で使いやすいシステムを構築していただきます
※基幹システム(勤怠管理・工程管理・原価管理など)の管理運営・改善がメインですが、今後システム化されていない業務のシステム化に向けた企画や開発を担当していただきます
※社内の要望をシステムに反映することで業務効率化が進むこともあり、社内への貢献性が高い仕事です

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】長野県を代表する建築土木の専門工事企業であり、上場企業に匹敵する規模で健全な財務体質も特徴。社内の風通しが良く、チャレンジ精神を育み支える企業風土。
【売上】400億円~
【従業員数】600名~ 
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