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21 ~ 30件(全 514 件)

【長野】圧力センサの製品設計技術者[求人ID:23756]
勤務地 長野県松本市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【東証一部上場】デジタル回路設計のゆくゆくはリーダーになれる方募集
車載関係の圧力センサの回路設計をお願いします。

【具体的には】
・チップレイアウト設計~評価~DR取りまとめ業務までお願いします。
※将来的にはデジタル回路設計グループのリーダーとなっていただきたいと考えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【特徴】パワー半導体分野では松本に拠点を置く、東証一部上場の安定した企業です。
【売上】8,300億円~
【従業員数】26,500名~
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【長野】組立工程におけるライン管理者[求人ID:23765]
勤務地 長野県東御市  想定年収 400~600万円
仕事内容
機械系セットメーカーにおける製造部門、ライン管理者の募集です※東証一部上場
製造部門におけるライン管理者としてチーム管理、生産管理部門と連携を取りながら各工程の進捗管理、生産統制などの業務をお任せします。

【具体的には】
・スタッフ20名程度のライン管理者としてシフト管理、生産計画、オペレーション指導など製造部門のライン管理
・受注量や販売状況の変動に合わせ、ライン負荷を見て生産スピード、人員の配置を調整
・安全衛生管理や製造技術の改善業務、設備導入の検討など
・仕入先及び外注先からの最適調達、納期管理、営業、生産管理、調達部門との情報連携

【工程一例】
(工程1)ユニット別生産
『ヘッドユニット』『キャリッジユニット』『インクタンクユニット』『電装BOXユニット』
といったそれぞれのユニットごとに別ラインで製造します。
また、それぞれの動作確認を行い、仕様通りの動きができるかをチェックします。

(工程2)製品組立
別々に製造したユニットを組み合わせ、一つの製品として組立を行います。
組立後、改めて動作確認を行うことで、高い品質を担保しています。

(工程3)出荷梱包
製品を梱包できるよう、幾つかのユニットに再度分けて梱包します。
精密機器ですので、輸送時に発生する衝撃による不良(着荷不良)等が
起きないよう対策をしています。

【新ライン立ち上げ時には】
生産管理・生産技術・設計・調達など社内部署とともに納期に向けてライン設計、ライン編成、人員配置、残業設定など製造体制を調整業務も必要となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】先進性と独自性のある製品で新たな市場を創出するイノベーティブなメーカーです。
【売上】450億円~
【従業員数】1400名~
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【長野】機械設計[求人ID:22296]
勤務地 長野県塩尻市  想定年収 400~650万円
仕事内容
情に厚く人間力のある社長の元、社員が一丸となっている企業
自動化・省力化設備の機構開発、設計をお願いします。
2D/3DCAD(Solidworks、CADSUPER、IRONCAD)を用います。

【具体的には】
・同社が開発・製造する装置の設計。
※例えば…食品梱包用移載装置、食品製造ライン、医療機器メーカー向け搬送装置、液晶パネル搬送用クロスコンベア、太陽電池用ウエハ積層ラック搬送機用制御盤、セラミック搬送機、ラジエター自動搬送機、特殊大型ワーク検査&搬送機など、多岐に渡ります。
・メカ設計としての業務はスキル・適性・経験にもよりますが、お客様との仕様打ち合わせ、仕様書作成、構想設計、基本設計、組立図・部品図作成、部品選定などが対象。
※社内の電気・制御設計担当者等と協力しながら進めます。
※据え付け、設置後の調整~メンテナンスは担当しません。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】風通しが非常によく社員全員が意欲高く仕事に取り組んでいる企業です。年齢も20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍しており、社員同士が非常に仲が良いので、全員で力を合わせ面白く仕事に取り組んでいます。
装置は業界・分野を問わず幅広く製造しています。
【従業員数】15名~
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【長野】人事コンサルタント(評価・報酬制度)[求人ID:23530]
勤務地 長野県長野市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【上場準備中・人事評価制度構築】企業と従業員、win-winにする人事評価制度
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
マネージャー候補またはマネージャーの募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
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【長野】パワー半導体パッケージの開発設計[求人ID:20449]
勤務地 長野県松本市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【東証一部上場】樹脂・金属材料技術、材料力学の知識のある方歓迎
同社のコア技術であるパワーエレクトロニクス技術の競争力の源泉である「パワー半導体(※)」の設計・開発業務に従事いただきます。

※電力変換・制御を担う半導体であり、最適な電圧・周波数・波形に変換・制御することで、社会の省エネルギー化に貢献します。
特に同社パワー半導体は、民生、産業、車載分野に広く使用され、小型・軽量・低コスト・高信頼性が要求される製品です。
中でも車載用はEV HEV車へ数多く搭載されており、顧客より高い評価を得ています。車載用は使用環境もより高温化が要求され パッケージ構造・材料・実装技術開発に日々注力し、他社に負けない差別化製品を市場に供給する業務を担っています。  

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

【具体的には】
・パワー半導体製品(ディクリート、モジュール)のパッケージの設計から評価・技術開発業務
・CAEによる構造解析
・新しいパッケージのR&D
※顧客先に行くことはほぼない。社内の別の部署の人が外部との打ち合わせをしたものを元に、どのようなパッケージにするのか設計していく。


◆企業について
【特徴】パワー半導体分野では松本に拠点を置く、東証一部上場の安定した企業です。
【売上】8,300億円~
【従業員数】26,500名~
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【長野】電気・制御設計[求人ID:23737]
勤務地 長野県茅野市  想定年収 400~450万円
仕事内容
就業環境が魅力の企業でメリハリをつけて働く。金属加工装置、FA装置の電気・制御設計
自社開発製品である金属切削加工機およびFA装置などの電気制御設計をお願いします。

【具体的には】
新規または既存製品の電気回路設計、組立・配線、シーケンサ設計等を行います。

※製品について
・自社開発製品である『テクノプロ』シリーズ
(微細加工・金属加工・レーザ加工など多種多様な加工が可能な
加工機)
・顧客からの要望に応じて1から設計を行う省力化装置
・その他新製品

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】
極小の金属部品加工から、自社開発装置の製造販売を手掛ける地域密着メーカー
【売上】
30億円~
【従業員】
240名~
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【長野】生産管理[求人ID:20098]
勤務地 長野県東御市  想定年収 400~600万円
仕事内容
自社工場にて生産計画立案や進捗管理、歩留まり向上/自社ブランド製品を世界に発信する開発型企業
自社製品を持つ機械系メーカーの生産管理部門にて生産計画立案、進捗管理、生産統制などの業務をお任せします。

【具体的には】
受注量や販売状況の変動に合わせ、ライン負荷を見て生産スピード、人員の配置を調整
製造部とのスケジュール進捗管理
製造現場から生産上の課題を吸い上げ、解決に向けた活動の企画、推進

【新ライン立ち上げ時には】
製造・生産技術・設計・調達など社内部署とともに納期に向けてライン設計、ライン編成、人員配置、残業設定など製造体制を調整業務も必要となります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】先進性と独自性のある製品で新たな市場を創出するイノベーティブなメーカーです。
【売上】450億円~
【従業員数】1400名~
詳細を見る
【長野】品質管理責任者[求人ID:23724]
勤務地 長野県伊那市  想定年収 400~550万円
仕事内容
食品メーカーにおける品質管理責任者
日清フーズ(日清製粉グループ)のマ・マーブランド冷凍食品(スパゲッティ類)の製造工場にて、品質管理及び部門のマネジメントを行って頂きます。

【具体的には】
・衛生管理についてのルール作成、指導
・品質検査員による各工程において、微生物検査、食味検査等の結果を見て、出荷の可否等の判断
・取引会社との品質管理に関する対応窓口
・食品衛生法、HACCP、ISO22000などに伴う業務

【製品について】
扱う食品のほとんどは冷凍食品のスパゲティで、1日に数万食を製造しています。出荷される食品の多くは日清フーズのOEM商品です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】
日清製粉グループ、マ・マーブランドの冷凍食品(スパゲッティ類)の製造を担う製造工場
【売上】
※非公開
【従業員】
100名~
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【長野】バルブの開発設計[求人ID:10393]
勤務地 長野県茅野市 山梨県北杜市 想定年収 400~800万円
仕事内容
一部上場企業の募集です
新製品の開発・設計、特注品の設計や改良設計、新製品の量産支援、要素技術設計等。

【具体的には】
企画・設計の段階から一貫して取り組み、開発チームのリーダーとして新規開発を牽引していただくとともに、経験の浅いエンジニアへの指導もお願いします。
チーム体制は2~3名程度、1テーマ1年を目安に開発に取り組みます。
素材研究から開発、製造まで一貫して自社で取り組み、バルブ周辺の要素技術の開発も手がけているため、メカトロニクス、制御技術など幅広い分野のエキスパートから幅広い技術を吸収できます。
試作品や製品の性能や耐久性を測定・検査するため、日本有数の試験設備が整っているのも開発担当としては嬉しい環境。
各種教育制度を整え、自己啓発も支援しているので、存分に技術力をUPさせながら開発に打ち込むことが可能です。

【社風】
社員定着率が高く、穏やかな社風が特徴。長く安心して働ける職場です。

【雇用形態】正社員
【転勤】あり (要相談・長野県内がメイン)

◆企業について
【特徴】生活と安心安全なものづくりを支える産業用製品にて国内トップシェア/世界有数の総合バルブメーカー/東証一部上場
【売上】1100億円~(連結)
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【長野】生産管理部門マネジメント(部長候補)[求人ID:22677]
勤務地 長野県千曲市  想定年収 700~800万円
仕事内容
年齢不問。半導体製造装置分野で高いシェアを誇る上場企業です。
同社の生産管理部において他部門との連携を取りながら部門長の立場でマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務分野】
・生産管理分野における業務フロー改善、生産計画および進捗管理
・生産管理フローや品質管理手法の提言、運用、システム導入
・人材育成、評価、研修制度構築、ナレッジ共有

【担当部門について】
・同社の生産管理部は「生産管理(1)課」「生産管理(2)課」「物流管理課」の3課に分かれており、総勢40名程度の規模となります。

【主要製品】
・半導体製造装置(モールディング装置、リード加工機、テストハンドラー等)
・上記にまつわる精密金型および部品

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】半導体製造装置分野で高いシェアを誇る上場企業です。
【売上】110億円~
【従業員数】400名~
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