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21 ~ 30件(全 104 件)

【長野】インテリアコーディネーター[求人ID:23793]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 350~450万円
仕事内容
圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数ナンバーワン
最初はアシスタントからスタートし、インテリアコーディネート、プランニング等を担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に業務の幅を広げていき、お客様を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
プランナーと共に予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
お客様のライフスタイルを踏まえ間取りを決定した後は床材や壁材、照明、家具、色やデザインなどの詳細部を決めていきます。
デザイン、色、素材にいたるまでお客様の要望を形にする点が腕の見せどころでもありこの仕事の面白さです。
※2~3時間程度の打ち合わせを5~10回程度行い、理想の住まいづくりのプランニングを行います。
・施行確認
着工後も、途中経過を見ながら、数回現場に足をはこび、お客様に確認を行ないながら進めていきます。必要に応じて、施工管理と打ち合わせを行なう場合もあります。

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。
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【長野】営業/住宅プランナー[求人ID:21454]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 400~600万円
仕事内容
100%反響営業、圧倒的な気密断熱性を武器に着工数ナンバーワン
展示場へお越しになったお客様や既存のお客様への提案営業

【具体的には】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
よって、営業職の仕事は、来店されたお客様への説明をキチンと行うことです。
説明に必要やツールの準備は万全ですので、これらを活用し、キチンと丁寧にご説明をすれば高確率で同社のファンになっていただけますし、そのことは県内No1着工数の実績が物語っています。
※無差別な探客や飛び込みなどの営業は全く行いませんし、する余裕がありません。

実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で、着工数が伸び、一般的な住宅会社の営業一人当たりの年間受注件数の2倍以上の成績を残す事ができます。
※業界平均7~8棟→同社平均15棟
これは、やみくもに新規のお客様を追わないからこそできる数字です。

【商品の優位性】
・次世代省エネ基準(Ⅲ地域)の約30倍もの気密性能を実現し、-15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称:ゼッチ)年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(本人希望と相談の上)

◆企業について
【特徴】商品力を武器に紹介も多く、100%反響営業のスタイルを貫いています。
【売上】55億円~
【従業員数】100名~
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【長野】企画プランニング職[求人ID:21113]
勤務地 長野県長野市 長野県千曲市 想定年収 350~450万円
仕事内容
自社内施設での新サービス、新商品などのイベント企画に関わる業務
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社にて、主に新商品、新サービスに関わる方を募集します。

【具体的には】
同社ハードを思う存分活用し、新メニュー開発、新プランの企画、イベントの企画に携わっていただきます。

【現在進行中の企画一例】
・企業の保養イベントを開催
・マラソンやスポーツなど市町村のイベントの企画
・冠婚葬祭プランなど(結婚式や、還暦、米寿祝など…)

【サービス業の実務未経験者については】
まずはサービス現場での研修から始まり、数ヶ月程度をめどに現場感を養った上で企画部門に加わっていただく予定です。

【一般的なキャリアプラン】
ご本人の実績にもよりますが入社~3か月程度は既存施設でのサービス研修。
3~6か月をめどに1部門のリーダーをお任せします。
その後は現場経験を積んだのち、”新サービス企画チーム”や”新規事業プロデュースチーム”のような施設横断プロジェクトに携わっていただきます。
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【長野】施設運営[求人ID:20224]
勤務地 長野県長野市 長野県上田市 想定年収 350~450万円
仕事内容
支配人候補としての採用を予定。信州長野の地から、温泉と食を極める企業です。
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社が、次の一手として、飲食事業へ進出することが決定。
新事業の中核を担う、幹部候補の募集です。
※場合によってはグループ子会社を設立し、社長候補としてお迎えする事も検討。

【具体的には…】
新事業部で下記の業務に幅広く携わって頂きます。

・信州の食事業プロデュース/飲食店の新店舗立上げ及びSV業務
・各店のバイイング、売上管理、コストコントロール、業務改善、販促企画、その他施策考案
・店長や社員スタッフの指導
※経験・アイデアを活かしたサービス・仕組みの提案をお願いします。
※将来は複数店舗を統括する事業部長としてマネジメントや計数管理、販促戦略等もお任せします。

【一般的なキャリアプラン】
ご本人の実績にもよりますが入社~3か月程度は既存施設でのサービス研修。
3~6か月をめどに1部門のリーダーをお任せします。
その後は1~3年程度の現場経験を積んだのち、”各施設長候補”または”新規事業プロディースチーム”のような施設横断プロジェクトに携わっていただきます。
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【長野】人事コンサルタント(評価・報酬制度)[求人ID:23530]
勤務地 長野県長野市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【上場準備中・人事評価制度構築】企業と従業員、win-winにする人事評価制度
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
マネージャー候補またはマネージャーの募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・探客:セミナー集客90%:紹介10%
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※飛込営業など無作為なアプローチはNGです。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
30~2000万円のクラウド型人事評価構築・運用サービス。30万のスポット商品からフルパッケージで1000~2000万円(平均単価500~600万、スポット~最長5年程度)
導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。
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【長野】廃液処理・リサイクルオペレーター[求人ID:23935]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400~450万円
仕事内容
残業無し/勤続年数平均18年以上/東証1部上場グループ企業
工場などからでる廃液処理・リサイクルにまつわる業務を行っていただきます。

【具体的には】
(1)廃液分析
お客様の工場などから搬入された廃液の分析を行います。分析装置の機械オペレーションが主な業務です。廃液が処理すべき廃液なのかリサイクルすべき廃液なのか分析を行います
(2)廃液処理
廃液の中和処理・凝集沈殿処理や電気分解処理等を行っていただきます
(3)廃液リサイクル
メッキ業などの表面処理工程から排出される無電解ニッケル廃液や硝酸剥離廃液などの重金属を含む廃液から、ニッケルや銅を回収しています。
(4)廃液の脱水処理
汚泥などの脱水処理をしていただきます

【組織について】
30代を中心に10名ほどで廃液処理作業を行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業廃棄物の中でも特に廃液処理に特化
【売上】13億~
【従業員】93名
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【長野】営業[求人ID:23936]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400~450万円
仕事内容
県内廃液処理トップカンパニー
定期的にお客様の工場を訪問し、お客様と信頼関係を築きながら、廃液に関して弊社のリサイクル技術及び処理技術を提案します。

【具体的には】
(1)企業から廃棄物処理、有価物売却、リサイクルなどの要望をヒアリング行います。

(2)同社が廃棄物処理の専業者として廃棄物の取扱いを一括して請け、有価物買取、リサイクル、適正処理など最適な廃棄物処理を提案します。
特別な産業廃棄物等で同社で処理ができない場合は、最適な業者選定の相談も行います。

(3)産業廃棄物のサンプルを採取し、分析班に分析処理を依頼します。分析結果をもとに、具体的な処理方法、リサイクル方法を提案し見積もりを作成します

(4)受注後、収集班に運搬車両の手配依頼を行い、スケジュール調整を行います

【組織について】
営業チームは30代を中心に9名で構成されています。
配属後は約1か月先輩社員の動向があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業廃棄物の中でも特に廃液処理に特化
【売上】13憶~
【従業員】93名
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【長野】経理部長候補[求人ID:23884]
勤務地 長野県長野市  想定年収 450~500万円
仕事内容
正規自動車ディーラーでの経理部長候補
経理部にて、月次決算業務及び本、仮決算業務を担当していただきます。

【具体的には】
・経費精算処理
・売掛債権・仕入債務計上処理
・支払業務
・月次・四半期・本、仮決算に関する財務資料作成
・メーカーおよび各関係団体の対応
など

【組織について】
現在は総務部長が経理部長を兼任しています。
経理部の部長もしくは部長候補としてお迎えする予定です。
現在経理部には5名(男性4名、女性1名)が在籍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地場企業の強みを活かし、地域密着型の営業活動でお客様に愛される企業を目指しています
【売上】141億円~
【従業員数】300名~
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【長野】新事業推進マネジャー[求人ID:23914]
勤務地 長野県長野市  想定年収 450~500万円
仕事内容
健康事業×広告事業/新事業推進マネジャー募集
当社の新事業のプレイングマネジャーとして、法人営業や事業企画等をしていただきます。

【具体的には】
●営業部門
新事業の協賛企業を増やすための営業を行っていただきます。行政のバックアップがあることに加え協賛費は1企業あたり0~50,000円であり、比較的営業はしやすくなっています。その他、企業の健康ニーズをヒアリングし健康セミナーの開催や、健康プログラム導入の提案営業も行います。

●事業企画
現在は企業向けの健康経営サポート(健康プログラムの実施および講師派遣)と一般市民(シニア)向けの健康講座の開催をしています。既存の収益を上げていくとともに「健康事業×広告業」の新しいビジネス構造を企画していただきたいと考えています。

【組織について】
現在新事業のリーダーは社長で、そこから新事業を引き継いでいただきます。広告営業4名が兼任をしていますので、最初は社長と営業リーダーと連携を取りながら業務を進めていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無

◆企業について
【特徴】北信地域のみで約34万部のフリーペーパーを発行。
【売上】2億6000万~
【従業員】21名
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【長野】工場長[求人ID:20882]
勤務地 長野県長野市 長野県塩尻市 想定年収 500~600万円
仕事内容
長野県の皆様の食卓を支える総合商社
畜産部門にて製造工場(長野市もしくは塩尻市)の工場長として従事していただきます。
人材マネジメント全般や生産性向上のための管理業務などを行っていただきます。
【具体的には】
・労務管理
・人材育成、シフト管理、仕事の配置決定
・作業管理、仕入れ、販売管理
・生産性管理
・歩留り管理
・衛生管理、品質管理
・オリジナル商品の企画や開発など

【組織について】
60名ほどの社員が在籍。

【製品について】
国内外から原料肉を仕入れ、製造加工。
生肉、味付けジンギスカン、ローストビーフ。

【取引先】
長野県を中心とした大手スーパー、専門店


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】当面なし

◆企業について
【特徴】県内トップクラスの総合食品商社。
【売上】300億円~
【従業員数】200名~
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