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21 ~ 30件(全 61 件)

【長野】総務人事[求人ID:22448]
勤務地 長野県伊那市 長野県茅野市 想定年収 350~470万円
仕事内容
産業用製品で世界トップクラスのシェアを持つ東証一部上場企業
1部上場産業機械メーカーの、長野県内にある500名規模の開発・製造拠点 総務人事業務全般

【具体的には】 
・人事労務、採用活動 
・安全衛生 
・ISOに関わる業務
・給与管理
・労使交渉や組合対応 
・社会保険等各種行政手続き
・防災管理 
・派遣社員管理 
・リース物件管理 他

【社風】
社員定着率が高く、穏やかな社風が特徴。長く安心して働ける職場です。

【雇用形態】正社員
【転勤】あり (要相談・長野県内がメイン)

◆企業について
【特徴】生活と安心安全なものづくりを支える産業用製品にて国内トップシェア/世界有数の総合バルブメーカー/東証一部上場
【売上】1000億円~
【従業員数】4000名~
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【長野】経理(管理職候補)[求人ID:22601]
勤務地 長野県東御市  想定年収 550~750万円
仕事内容
メーカー経理(決算分野)で管理職候補の募集です。
同社経理部において、以下いずれかの業務をご経験に合わせ幅広くお任せします。

【具体的には】
月次・四半期・年次・連結決算業務(子会社の月次決算時の実績及び予算資料の作成)
本社子会社間の連絡窓口(子会社取締役会資料・月次決算資料まとめ、作成指導等)
年度計画と月次実績・予測の差異分析(社内・社外向け損益計画と実績対比・差異分析)
取締役会資料(連結・単体月次決算報告書資料)作成
税務申告書関連業務
国内外関連会社の経理管理業務
有価証券報告書作成

関連部署に確認を取りながら経営数字を取りまとめた上で現状把握を行い、分析業務を行い、将来的には役員会での提案などもしていただきます。
社外に開示される前の数字を含め、会社全体の数字を把握できるため、ダイナミックな仕事をしていただけるはずです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】先進性と独自性のある製品で新たな市場を創出するイノベーティブなメーカーです。
【売上】450億円~
【従業員数】1400名~
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【長野】人事部採用担当[求人ID:10334]
勤務地 長野県東御市  想定年収 400~500万円
仕事内容
主に中途採用の応募者対応、人材派遣・紹介会社対応に関わるポジションです。
同社人事部採用グループにて中途採用業務、派遣社員管理など採用業務を中心にご担当頂きます。

【具体的には】
・応募者対応
・会社説明会や面接の実施、運営
・人材紹介会社への採用情報開示および付随業務
・採用予定部門との調整、各種事務処理

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(本人希望を無視した転勤辞令はありません)

◆企業について
【特徴】世界初・業界初の独自製品で新たな市場を創造するイノベーティブ企業。
【売上】480億円~
【従業員数】1400名~(連結)
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【長野】工場長候補[求人ID:22631]
勤務地 長野県埴科郡  想定年収 1,200~1,400万円
仕事内容
建設機械(完成品メーカー)での組立ライン構築、運用にまつわるポジションです。
建設機械の完成品メーカーである同社にて車体組立にまつわる生産管理およびマネジメント業務をお任せします。(工場長候補としての採用を想定しています)。

【具体的には】
・生産性向上(IE手法、段取り短縮、ムダ取り、レイアウト改善など)
・品質管理(工程品質保証、ポカヨケ対策など)
・デザインレビューの参画(新機種や仕様変更時の工程計画、組立手順や設備仕様の検討)
・安全管理(5S活動の推進、KYT、ヒヤリハットによる労働災害未然防止)
・設備保全、不具合対策 (設備トラブルの原因推定、対策立案)
※自社工場内には組立のほかプレス、溶接、切削、塗装などの工程があります。

【マネジメント規模】
製造部門は約350名。各工程ごと9名の課長と共に工場全体のマネジメントに関わっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国産の技術にこだわり日本からグローバルに展開する企業です。
【売上】850億円~
【従業員数】650名~
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【長野】店舗開発[求人ID:22627]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400~600万円
仕事内容
県内外に展開する流通・小売企業で新規店舗開発などを担当していただきます
本社にて店舗開発担当として、店舗開発計画に基づく新規店舗開発や既存店舗のリニューアルに携わっていただきます。今後の事業成長の肝となるポジションです。

【具体的には】
・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング
・新規店舗候補地のピックアップ
・店舗デザイナーや施工業者との打ち合わせや調整
・不動産会社やテナントビルとの各種契約業務
・経営層との新規出店戦略の検討や推進
・内装に関する什器や設備、備品の調達手配 など
※新規出店と既存店舗のリニューアルはともに年に2店舗程度を予定しています
※基本的には本社勤務となりますが、店舗現場への出張があります

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】8期連続増収中で、県外にも出店を拡大している成長企業。近年はWebサービスにも注力をしファンを増やしています。
【売上】50億円~
【従業員数】400名~
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【長野】IR関連業務[求人ID:21810]
勤務地 長野県埴科郡  想定年収 700~800万円
仕事内容
上場メーカーにて担当者から課長クラスを想定しIR業務経験者を求めています。
同社IR部門にて下記の業務中心にお任せします。

【具体的には】
・決算発表や説明会、技術説明会等IRイベントの企画、実行及びそれに付随する資料作成
・投資家向け展示会、工場見学会などのイベント企画、実行及びそれに付随する資料作成
・決算説明資料、その他適時開示資料、プレスリリースの作成及び対応

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国産の技術にこだわり日本からグローバルに展開する企業です。
【売上】850億円~
【従業員数】650名~
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【長野】総務[求人ID:22564]
勤務地 長野県埴科郡  想定年収 500~700万円
仕事内容
完成品メーカーでの工場総務のポジションです。
【具体的には】
・工場施設管理(修繕、清掃、消防、省エネ、レイアウト変更等の対応等)
・資産管理(資産の移動・廃棄、新規資産の登録、設備・備品の管理等)
・安全衛生管理(健康管理、設備点検の実施、廃棄物・危険物の適正管理)
・ISO他認証管理 (認証取得とその後の適性運用、監査対応)
※これまでのご経験に応じて、上記いずれかの業務を中心にお任せしていきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】国産の技術にこだわり日本からグローバルに展開する企業です。
【売上】850億円~
【従業員数】650名~
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【長野】グローバルマーケティング[求人ID:22533]
勤務地 長野県東御市  想定年収 500~600万円
仕事内容
海外売上シェア80%のグローバルメーカーでのマーケティングポジション
海外市場での売上拡大を目的とし、製品企画・販売企画・広告プロモーションを行っていただきます。

【具体的には】
・グローバル販売戦略の立案と推進
・グローバル販売促進計画の立案/遂行および販売推進資料の作成
・グローバル販売戦略/販売促進計画に基づく営業活動に関する教育、指導
・グローバルな展示会企画と営業活動の支援
・市場調査/商品企画に関する提案および商品企画書の作成
・市場情報/営業情報/顧客情報の整備、収集、取りまとめ
・販売単価/標準販売価格の設定および販売原価・標準原価の企画
・その他、各事業領域における製品仕様および商品企画、販売推進に関すること
・消耗品およびメディア等の技術提案

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】海外販売比率80%。先進性と独自性のある製品で新たな市場を創出するイノベーティブなメーカーです。
【売上】450億円~
【従業員数】1400名~
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【長野】商品開発[求人ID:22166]
勤務地 長野県飯田市  想定年収 400~550万円
仕事内容
【東証2部上場】国内TOPシェアの商品をもつ、県内大手食品メーカー
大豆食品の開発、製造、販売を行っている企業にて商品開発業務をお任せいたします。

【具体的には】
・素材研究を行っている部署からの提案や営業から発せられる顧客ニーズを汲み取り、市場に投入する新規商品の開発を行います。
・マーケティングも兼任している為、市場動向の分析→新規商品の提案といった業務や、原材料の仕入れに関する初期対応(仕入れ先選定、仕入れ先の新規開拓、コスト調整)も行って頂きます。

【開発商品】
◆加工食品
・高野豆腐、即席みそ汁、即席スープなど
◆医療、介護用惣菜
・冷凍、レトルト

【販路】
・業務用食品商社、卸問屋
・加工食品メーカー(惣菜、弁当など)
・医療、介護用給食会社
・外食産業 など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】高野豆腐の業界トップクラスのシェアを誇っています。東証2部上場。
【売上】90億円~
【従業員数】200名~
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【長野】機械設計責任者[求人ID:22510]
勤務地 長野県佐久市  想定年収 430~650万円
仕事内容
独自性と高い商品力が魅力の成長を続けるゲート専門メーカー
セキュリティゲートの筐体設計や機械設計担当部門の責任者として開発や設計の統括およびメンバーのマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・設計分野における業務フロー改善、品質改善活動
・人材育成、評価・研修制度構築、知識や技術の共有
・新商品の企画開発
※開発設計部門の責任者として経営全般にも参画していただきます。

【今後の事業展開】
・東京オリンピック関連の施設や首都圏のオフィスビル再建ラッシュに伴う受注拡大が見込まれます。
・高速道路のICやスマートICで使用されるETCバーの受注も増えてます。
・当社の既存技術と新しい発想を掛け合わせた新商品の開発も積極的に行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】独自性と高い開発力を武器に成長を続けるセキュリティゲート専門メーカー。30代の若手が活躍している成長企業です。
【売上】非公開
【従業員数】40名~
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