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1 ~ 10件(全 114 件)

【長野】建築鉄骨の積算[求人ID:23670]
勤務地 長野県長野市  想定年収 500~600万円
仕事内容
大型建築工事や土木工事を通して社会基盤を支える企業【年間休日120日以上】【創業85年】
全国でも有数な鉄骨加工企業にて、積算業務を担当していただきます。
お客様は大手ゼネコンやディベロッパーがメイン。

【具体的には】
数量の拾い出しから概算コストの算出、工事範囲に変更が生じた場合の変更コストの算出を行います。コストや会社の利益に直結する、非常に重要なミッションです
・建築鉄骨の設計図から鉄骨制作に必要な部材、数量の算出
・鉄骨製作や工事見積もりの作成

【施工実績】
・鉄道空港施設、官公庁施設、教育文化施設、医療介護施設、スポーツ商業施設、オフィス、橋梁他

【部署について】
設計部に所属していただきます。
設計部は60名ほど在籍しております。
積算業務を行っている者は5名おります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【社員区分】地域限定職
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】長野県を代表する建築土木の専門工事企業であり、上場企業に匹敵する規模で健全な財務体質も特徴。社内の風通しが良く、チャレンジ精神を育み支える企業風土。
【売上】400億円~
【従業員数】600名~
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【長野】建築施工管理[求人ID:23671]
勤務地 長野県長野市  想定年収 450~500万円
仕事内容
創業100年の信頼と技術/現場代理人
仕事の流れとしては、設計図面が上がってきたら職長(現場作業員の指揮監督)や下請け会社の社長と打ち合わせをし、図面から実際の寸法や情報を読み取って施工図に乗せ変えます

【具体的には】
・見積り、図面作成
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理

【工事内容】
・10~30憶円の案件が中心
・民間企業の工場や店舗、マンションの建築

【組織について】
・40代後半を中心の、60名のチーム
・年2回、階層別の研修を開催

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】有

◆企業について
【特徴】従業員の定着率が高く、研修体制も整った企業です
【売上】343憶~
【従業員数】355名~
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【長野】経理[求人ID:23678]
勤務地 長野県松本市 長野県長野市 想定年収 400~450万円
仕事内容
「口コミ紹介率55%」お客様が知人や友人に紹介したくなる住宅メーカー
住宅メーカーでの経理業務をお願いします。

【具体的には】
・伝票処理、小口管理
・給与計算
・源泉所得税・住民税・保険料等の管理
・決算業務 等
※会計ソフトは「弥生会計」を使用。
・ゆくゆくは、月次決算・年次決算や、資金繰り・金融機関からの資金調達など会社の経営に大きく関わる財務業務もお任せします。

【組織について】
部長以下5名

◆募集について
【雇用形態】正社員
【勤務地】松本市
【転勤】なし

◆企業について
【社名】株式会社アルプスピアホーム
【特徴】会社の大切にしてるのは「お客様の為であるか」、「人として誠実な行いをしているか」です。非常に清々しい会社で、そうしたスタンスが地域のお客様にも伝わり、現在に至る成長を支えてきています。
【売上】35億円~
【従業員数】80名~
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【長野】人事コンサルタント(評価・報酬制度)[求人ID:23530]
勤務地 長野県長野市  想定年収 600~800万円
仕事内容
【上場準備中・人事評価制度構築】企業と従業員、win-winにする人事評価制度
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
マネージャー候補またはマネージャーの募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
メインとなるのは、クラウド型人事評価構築・運用サービス。導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。

【入社後のイメージ】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。
(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転勤の有無は選考時に選択可能

◆企業について
【特徴】ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がけている企業。海外展開・地方創生にも力を入れており、全国47都道府県に展開予定。
【売上】16億円~
【従業員数】130名~
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【長野】電気設備工事会社での積算業務[求人ID:21787]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400~500万円
仕事内容
長野県内での電気工事シェアNo.1企業/安定したインフラ業
創業以来空調及び給排水衛生設備等を一貫して責任施工してきた同社。
おかげさまで長野県内での電気工事におけるシェアNo.1(『新建新聞別冊2014建設ビジネス』より)を獲得するに至りました。
今回の求人では取引先各社の工場やオフィスを中心に、電気設備の積算・見積もり業務をお任せいたします。
【具体的には】
・積算ソフトを使用し、電気設備拡張・改修等に関する積算業務
・各種申請書類や見積もり等の資料作成
・協力会社への発注、進捗確認
※経験ある方には簡単な設計業務もお任せすることがあります。
【主な設備】
電気設備
給排水衛生・空調設備
無線基地局、アンテナなどの通信設備
消防設備
信号機の新設、交換、移設
メガソーラーなどの環境・省エネ関連設備
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【長野】品質管理職[求人ID:23129]
勤務地 長野県長野市  想定年収 500~800万円
仕事内容
【創業164年】発酵食品のリーディングカンパニー
同社における新商品群である甘酒飲料の品質管理職。
自社工場内その他国内外工場内の品質管理業務全般。

【具体的には】
・工場内の衛生管理業務
・衛生管理についてのルール作成、指導
・工程管理帳票のチェック
・法定表示に準じた表示ラベルの管理
・微生物検査、理化学検査などの品質検査の実施
・食品衛生法、HACCP、ISOなど認証、規制への対応策実施や、申請に関わる書類の作成
・品質不良に対する原因究明、対策立案、実行

【製品について】
扱う食品は新規事業で順調に業績を伸ばしている麹飲料です。
出荷される食品の多くが全国各地のスーパーやショップに陳列されます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】味噌や麹など、日本に古くから伝わる発酵食品を手掛ける。リーディングカンパニーです。
【売上】400億円~
【従業員数】400名~
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【長野】コンテンツ編集[求人ID:23663]
勤務地 長野県長野市  想定年収 350~400万円
仕事内容
歯科医院向け情報メディアのコンテンツ編集、企画、ライティング業務
歯科医療機関向けのソフトウェア開発を行う同社にて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
配属部署では、待合室のテレビやiPadを用いた歯科医院向けコンテンツを制作しています。
患者さんが歯科医院内で見るコンテンツを企画し、原稿に起こすことがメイン業務です。
ほかにも、既存顧客へのメルマガ配信やサイトの更新、メールや電話での顧客対応を行います。自分の企画を実現できる活気あふれる部署です。

【代表的なコンテンツ】
院内テレビ番組:歯科医院の待合室テレビで流す歯科専用番組です。患者さんのデンタルIQ向上を目指します。
治療方法説明動画:診療室のチェアサイドで患者さんひとりひとりに合った番組を表示できます。
診療説明ツール:タブレット端末を用いた自費治療の説明補助ツールです。
院内レター:来院患者に配布する院内レターのサービスです。持ち帰ることで患者家族への訴求効果も期待できます。

【同社の過去の開発システム一例】
・医療機関や薬局向けの待合順呼び出しシステム
・医療機関向けクラウド型アンケート分析システムやeラーニングシステムの新機能開発、(ASPサービス)
・システム搭載ハードのハードウェア管理、不具合、故障対応

【同社の特徴】
・過度な残業や休日出勤などはなく、残業時間は、10時間/月程度。
・開発部門は長野センターに集約している為、転勤の可能性は基本的にありません。

【長野支社について】
29名のスタッフが在籍しており、今回募集ポジションの他に、病院など医療機関で利用していただく番組の作成や、システムの開発等を行っています。
20代~30代のメンバーが多く、男女ともに活躍中です。


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし(上記の通り基本的に転勤はございません。)

◆企業について
【特徴】社会的注目度の高い医療業界向けシステム開発を行う同社。全国に1000以上の導入実績があります。
【売上】4億円~
【従業員数】50名~
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【長野】企画プランニング職[求人ID:21113]
勤務地 長野県長野市 長野県千曲市 想定年収 400~450万円
仕事内容
自社内施設での新サービス、新商品などのイベント企画に関わる業務
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社にて、主に新商品、新サービスに関わる方を募集します。

【具体的には】
同社ハードを思う存分活用し、新メニュー開発、新プランの企画、イベントの企画に携わっていただきます。

【現在進行中の企画一例】
・企業の保養イベントを開催
・マラソンやスポーツなど市町村のイベントの企画
・冠婚葬祭プランなど(結婚式や、還暦、米寿祝など…)

【サービス業の実務未経験者については】
まずはサービス現場での研修から始まり、数ヶ月程度をめどに現場感を養った上で企画部門に加わっていただく予定です。

【過去の転職後のキャリアプラン一例】
・小売店店長→1年程度施設運営を経験したのち支配人へ
・メーカー営業→1年程度飲食店舗を経験したのち経営企画室マネージャーへ

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(北信エリア内)

◆企業について
【特徴】地方創生、地域情報発信に関われる企業です。
【売上】8億円~
【従業員数】120名~
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【長野】経理[求人ID:23624]
勤務地 長野県長野市  想定年収 450~550万円
仕事内容
創業100年以上/20社以上のグループ会社を統括する総合商社です。
地域の暮らしに密着した事業を幅広く展開している同社。鉄鋼原料商社部門、建設資材部門をはじめ、小売業を中心としたグループ20社以上の経理を担当していただきます。
より強固でスピーディな管理体制を構築するためのスタッフを増員いたします。
経理・財務面においてまずは日常業務での主担当を持っていただきながら、決算業務のサポートもお任せいたします。
また、関連会社の経理担当をしていただきます。

【具体的には】
・出納業務
・決算業務(月次、年次、連結)
・税務業務
・BS/PL業務
・資金計画立案 等

【組織】
・課長、メンバー2名の計3名です。
・入社後は課長補佐として活躍していただきます

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【企業特徴】地域社会の進歩発展に貢献することを目的に、創業以来さまざまな分野へ事業を展開しています
【業員数】1800名~ (グループ全体)
【売上】830億円~(グループ全体)
詳細を見る
【長野】住宅プランナー[求人ID:21454]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 400~600万円
仕事内容
100%反響営業、圧倒的な気密断熱性を武器に着工数ナンバーワン
展示場へお越しになったお客様や既存のお客様への提案営業

【具体的には】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
よって、営業職の仕事は、来店されたお客様への説明をキチンと行うことです。
説明に必要やツールの準備は万全ですので、これらを活用し、キチンと丁寧にご説明をすれば高確率で同社のファンになっていただけますし、そのことは県内No1着工数の実績が物語っています。
※無差別な探客や飛び込みなどの営業は全く行いませんし、する余裕がありません。

実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で、着工数が伸び、一般的な住宅会社の営業一人当たりの年間受注件数の2倍以上の成績を残す事ができます。
※業界平均7~8棟→同社平均15棟
これは、やみくもに新規のお客様を追わないからこそできる数字です。

【商品の優位性】
・次世代省エネ基準(Ⅲ地域)の約30倍もの気密性能を実現し、-15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称:ゼッチ)年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(本人希望と相談の上)

◆企業について
【特徴】商品力を武器に紹介も多く、100%反響営業のスタイルを貫いています。
【売上】55億円~
【従業員数】100名~
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