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21 ~ 30件(全 58 件)

【長野】店舗管理[求人ID:22850]
勤務地 長野県長野市ほか  想定年収 400~500万円
仕事内容
土産業界のリーディングカンパニー/JASDAQ上場
土産物販売店での店舗運営全般。
接客販売業務はもちろん、経験に応じ、在庫/発注等の商品管理や売上管理、 スタッフのシフト管理と人件費管理等の業務をお任せします。

【具体的には】
・販売関連
…レジ対応、商品陳列など、接客業務全般

・店舗マネジメント
…売上の集計・管理・経費等店舗マネジメント、店舗のコンセプトづくり、POP等販促物などの掲示

・仕入、商品企画
…問屋、他取引先との商談、商品企画部と連携し、新商品の企画・開発

【同社の特徴】
製造機能をもつメーカーとして企画開発から製造、販売に至るまで、一貫して行うことができる強みです。オリジナルブランドの開発に力を注いでおり、例えば長野であれば名産のリンゴを使用したオリジナル商品を作り販売したりと地域特色に合わせた商品展開を行っています。

【繁忙期について】
年末年始、修学旅行シーズン(春先、秋)、ゴールデンウィーク、夏季が主要な繁忙期です。

【あなたに期待したい事】
即戦力性を発揮し、店長(または店長候補)としての着任を想定しています。
その後は新店舗の立ち上げや複数店舗の管理責任者であるSVを目指していただきたいと考えています。
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【長野】販売戦略 マーケティング[求人ID:10147]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400~500万円
仕事内容
長野県北信地方で複数店舗を展開するスイーツメーカー(贈答、プレゼント用、お土産、家庭用など)
の販売部門にて商品開発・マーケティング・店舗管理など何れかのスキルを発揮しながら経営幹部を目指していただきます。

【具体的には…】
■商品開発
・お客様の声などをもとに、期間限定商品や新商品の開発、既存商品の改良など
・新商品企画の場合は試作を繰り返し、トレンドや原価率、量産化などを念頭に開発します。
■販売戦略/マーケティング
・市場リサーチ
・コンセプト立案、売上・事業収支管理
■店舗管理
・物件開発・出店計画の立案と実行
・物件情報の収集及び売上予測
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【長野】住宅設計[求人ID:22552]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 400~600万円
仕事内容
圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数ナンバーワン
最初はアシスタントからスタートし、自由設計の注文住宅の設計、コーディネーターを担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に業務の幅を広げていき、お客様を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
間取りが決定したら図面を作成。その後はインテリアコーディネーターと共に、床材や壁材、色やデザインなどの詳細部を決めていきます。
※2~3時間程度の打ち合わせを5~10回程度行い、理想の住まいづくりのプランニングを行います。
・施行確認
着工後も、途中経過を見ながら、数回現場に足をはこび、お客様に確認を行ないながら進めていきます。必要に応じて、施工管理と打ち合わせを行なう場合もあります。

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。

【スタッフの特徴】
スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。
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【長野】建築施工管理[求人ID:22799]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市ほか 想定年収 400~500万円
仕事内容
圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数ナンバーワン
住宅の施工管理を担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に自社ノウハウを学び、物件を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理/設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ/進捗状況やお客様からの要望を受けて打ち合わせを行うこともあります。

※気密性断熱性にこだわった独自工法のため、当社オリジナルの施工マニュアルや施工研修を準備しています。まずは施工ノウハウを学ぶ事からスタートしてください。

【商品について】
同社ではライフスタイルに合わせた規格住宅と、自由設計の商品ラインナップを用意しています。いずれも高気密・高断熱性を武器に長野の気候にフィットした商品として受注を伸ばしています。

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(年間180棟)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(居住地より通勤範囲内/本人希望と相談の上)

◆企業について
【特徴】商品力を武器に紹介も多く、100%反響営業のスタイルを貫いています。
【売上】55億円~
【従業員数】100名~
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【長野】インテリアコーディネーター[求人ID:23793]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 350~450万円
仕事内容
圧倒的な気密断熱性を武器に県内着工数ナンバーワン
最初はアシスタントからスタートし、インテリアコーディネート、プランニング等を担当していただきます。半年から1年ほどかけて段階的に業務の幅を広げていき、お客様を担当できるようになっていただく予定です。

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
プランナーと共に予算、デザインのテイスト、希望の間取り、家族構成やこだわりなどをヒアリング。ゼロから理想の住まいを一緒にイメージしていきます。
お客様のライフスタイルを踏まえ間取りを決定した後は床材や壁材、照明、家具、色やデザインなどの詳細部を決めていきます。
デザイン、色、素材にいたるまでお客様の要望を形にする点が腕の見せどころでもありこの仕事の面白さです。
※2~3時間程度の打ち合わせを5~10回程度行い、理想の住まいづくりのプランニングを行います。
・施行確認
着工後も、途中経過を見ながら、数回現場に足をはこび、お客様に確認を行ないながら進めていきます。必要に応じて、施工管理と打ち合わせを行なう場合もあります。

【企業特徴】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で着工数が伸び、現在の地位を築いています。
また、スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。
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【長野】営業/住宅プランナー[求人ID:21454]
勤務地 長野県長野市 長野県松本市 想定年収 400~600万円
仕事内容
100%反響営業、圧倒的な気密断熱性を武器に着工数ナンバーワン
展示場へお越しになったお客様や既存のお客様への提案営業

【具体的には】
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
※県内新規着工数ナンバーワン(長野県本社:2012~2014年)
その結果、
・展示場へご来店されるお客様が非常に多いこと。
・お客様の満足度が非常に高いため、 友人やご親類の方へのご紹介が非常に多いこと。
が特徴です。
よって、営業職の仕事は、来店されたお客様への説明をキチンと行うことです。
説明に必要やツールの準備は万全ですので、これらを活用し、キチンと丁寧にご説明をすれば高確率で同社のファンになっていただけますし、そのことは県内No1着工数の実績が物語っています。
※無差別な探客や飛び込みなどの営業は全く行いませんし、する余裕がありません。

実際に住んで、その良さを実感したお客様が、新しいお客様を紹介してくださる事で、着工数が伸び、一般的な住宅会社の営業一人当たりの年間受注件数の2倍以上の成績を残す事ができます。
※業界平均7~8棟→同社平均15棟
これは、やみくもに新規のお客様を追わないからこそできる数字です。

【商品の優位性】
・次世代省エネ基準(Ⅲ地域)の約30倍もの気密性能を実現し、-15℃以下の厳冬地でも暖房機1台で快適に過ごせる性能を持っています。
・ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス、通称:ゼッチ)年間の一次消費エネルギー量の収支をゼロ以下にする住宅のこと。
同社受注率28%は国の目標を大幅に超えています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり(本人希望と相談の上)

◆企業について
【特徴】商品力を武器に紹介も多く、100%反響営業のスタイルを貫いています。
【売上】55億円~
【従業員数】100名~
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【長野】商品開発職[求人ID:23954]
勤務地 長野県駒ヶ根市  想定年収 400~450万円
仕事内容
地域の食材を使った製品づくりで業績を伸ばす食品メーカー 商品開発
ドーナツを中心とした半生菓子の製造会社における、商品開発の業務をお任せします。

【具体的には】
使用する原料・設備・ラインの特性を知り、トレンドや顧客の要求を適確に把握し、「美しさと安全・安心」を具体的な商品として実現させる為の重要な開発業務に携わっていただきます。

・自社ブランド製品や大手スーパー等とのOEM・PB製品などの商品全体の開発をお任せします。
・顧客からのご要望に合わせ、先方担当者と綿密な打ち合わせをしながら原価や仕様を定めていきます。
・バイヤーに向けた新商品の提案・ プレゼンテーションを併せて行っていきます。

【製品について】
地元の食材を使ったドーナツを中心とした半生菓子を製造しています。
全国の大手スーパーやコンビニエンスストア、生活協同組合等向けのOEM製品や自社ブランド製品を1日数万個製造しています。
自社開発商品のラインナップも豊富で、地元のアンテナショップを中心に販売を行っています。
販路拡大、生産ライン増設など未来を見据えており、今後の成長が楽しみな企業です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務地】2007年9月稼働の宮田村の新工場と駒ヶ根市赤穂の本社いずれかの勤務となります。

◆企業について
【特徴】全国に向けてドーナツを中心とした半生菓子を製造する食品メーカー
【売上】15億円~
【従業員数】90名~
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【長野】プレス成型・加工(経験者採用)[求人ID:23933]
勤務地 長野県諏訪郡富士見町  想定年収 400~500万円
仕事内容
大手顧客中心に事業を展開するダイカスト総合メーカー
同社ダイカスト製品の製造に携わって頂きます。

【具体的には】
・鋳造
・プレス成型加工
・研掃
・二次加工
・表面処理

初めは上記いずれかの工程に携わって頂き、徐々にその他の業務をお任せしていきます。

同社では設計から検査までの全行程を内製化していますので、適性やご希望に応じて、
生産技術、金型・冶具設計、技術営業、検査・品質保証などの職種への幅広いキャリアチェンジも可能です。
技術者としてのスキルアップ、モノづくりの醍醐味を味わえる環境です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 自動車、検査機器、医療機器などに利用される、ダイカストの総合メーカー
【売上】15億円~
【従業員数】100名~
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【長野】品質保証[求人ID:22934]
勤務地 長野県諏訪市  想定年収 350~360万円
仕事内容
上場企業を親会社に持つ安定した会社での品質保証です
フィルター、浄水器の品質保証業務をお願いします。

【具体的には】
・開発・生産現場の品質検査データの取りまとめや、 製品不良への対策をフィードバック
・自社ブランドの浄水器は、 外注している外観のスペック検査
・万が一クレームが発生した場合の、 資料作りや対策会議のまとめ役
※ゆくゆくは、お客様先での会議に開発と共に出向くことや、 ISO関連の事務局の一員として監査や審査などの対応もお願いします。

【入社後は】
生産現場をはじめ会社全体を一通り見ていただいた後、 上司や先輩の指導のもと徐々に仕事に慣れていってください。
グループ会社全体の品質関連の集合研修、 外部研修などにも随時参加していただきます。

◆募集について
【雇用形態】会社規定で入社時は契約社員ですが、これまで希望者はほぼ全員が正社員(最短実績8か月)となります。(登用試験あり)
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】一部上場企業の子会社です。穏やかな社風です。
【従業員数】95名~
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【長野】非鉄金属メーカーの開発部長募集[求人ID:20341]
勤務地 長野県茅野市  想定年収 600~900万円
仕事内容
新製品の開発力強化をテーマとした事業の転換期に中心人物として携わる
国内トップクラスのシェアを誇る非鉄金属製品メーカーの技術・開発部門のマネジメントをお任せいたします。

生産技術部門と開発部門(製品開発系と量産技術開発系)から成る十数名程度の技術開発部のマネジメントをお任せいたします。
特に、新製品の開発力強化がテーマになります。

専門性の高い研究開発員を束ねて、
事業の転換期に、事業に大きく影響を与えられるキーマンの募集です。

マーケティングから研究・開発のプロセスに強みを持ち、マネジメント経験が豊富な方をお待ちしております。
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