長野県／その他業界の転職・求人情報一覧

小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

【組織について】
不動産管理室に配属となります。スタッフ10名（男性7名、女性3名）

環境・食品に関する検査・分析測定 （水質検査、大気 ・騒音 ・振動測定）

【具体的には】
・分析装置・機械での分析作業
・手作業での分析作業
・ゆくゆくは現場でのサンプリング採取等の業務を行う場合もあります。（社有車を使用）

【業務事例】
・「大気汚染防止法」に基づいて、ボイラー、廃棄物焼却炉、ディーゼル機関、ガス機関、工場・事業所の廃棄ダクトからのばい煙等の測定、大気中のベンゼン等の測定、燃料の分析など大気汚染物質の測定調査を実施します。
・厚生労働省の定める「旅館業における衛生等管理要領」、「公衆浴場における水質基準等に関する指針」及び各都道府県の指針に従い、浴槽水や冷却塔水中の細菌検査、レジオネラ属菌検査よよびその他基準項目の水質検査を実施しております。

【主要設備】
・ガスクロマトグラフ（パージ＆トラップ）質量分析計
・ガスクロマトグラフ（ヘッドスペース）質量分析計
・ガスクロマトグラフ（ECD&FID）　
・イオンクロマトグラフ　
・高速液体クロマトグラフ質量分析計
・高速液体クロマトグラフ
・誘導結合プラズマ質量分析装置
・誘導結合プラズマ発光分光分析装置
・全自動還元気化水銀測定装置
・原子吸光光度計（可視・紫外）
・フリーエ交換赤外分光光度計
・Ｘ線回折分析装置
・蛍光Ｘ線分析装置
・Nalシンチレーションスペクトロメータ
・マイクロウェーブ試科前処理装置
・リアルタイムＲＴ－ＰＣＲ装置　等

物流手配に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客への提案営業
・船のスペース確保、陸送手配、入庫調整、梱包手配
・作業費用の見積提示
・船荷証券の発行など

担当顧客の物流を一から手配するため、物流の基礎が身に付きます。
既存顧客への提案営業がメインですが、新規営業に出ていただく可能性もございます。（飛込営業などはありません。）
顧客、船会社、運送会社、通関士や倉庫作業者など多くの方と関わるため、幅広い知識も身に付きます。

2015年の設立以来、年間1~2件ペースで着実に新園開設を進めるに同社にて事業開発責任者（理事長）候補となる人材を募集します。長野県北信エリアで7園開設の実績を活かし、今後は「東信エリア」または「中信エリア」にて新規開園または公立園の民営化受託を計画しています。
同プロジェクトにおいて、行政交渉、新規開園、組織マネジメント、人事総務制度制定など中心となってご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
■新規開園
・事業計画、基本運営計画の策定
・用地取得、建物取得（建設）に関わる不動産業者との交渉
・助成金、補助金制度の活用、申請手続き
・行政との交渉、許認可申請手続き

■総務
・社内情報共有システムの導入、運営
・管財（備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理

【運営事業について】
・保育事業（7園／定員15~60名規模。地域型保育事業、企業主導型保育事業）
・関連する新規事業の企画支援、立上げ支援
・長野県北信エリアにて7園の保育園を新規開園した実績を活かし、今後は「東信エリア」または「中信エリア」にて新規開園または公立園の民営化受託を計画しています。

【キャリアプラン】
配属は理事会直轄の事業開発本部を予定しています。これまで理事長が中心となって進めていた新規開園プロジェクトの業務を引き継ぎながら、徐々にお任せするイメージです。

営業所長職：LPガスの供給・販売やガス・電気製品の販売拠点の統括業務をお任せします。

【具体的には】
・1営業所あたり2500世帯ほどある顧客の管理・売上管理、売掛金管理
・ガス器具のメンテナンス実施確認
・営業所スタッフの教育
・スタッフの勤怠管理
・緊急時の指示、統制

【仕事の流れ／担当顧客】
入社後はガスの配送や保守点検業務を行っていただき、1年をめどに営業所長代理としてマネジメントに携わっていただきます。

【商品について】
・プロパンガスの供給販売
・ガス器具の販売メンテナンス
・灯油の販売
・太陽光発電施設の設置販売

【組織／フォロー体制】
各営業所は7名ほど。その他事務・検針員スタッフが2名おります。
全営業所長が集まるミーティングが実施されているため、問題や悩みを相談できる場があります。中途入社の社員も多く、意見や提案をしやすい雰囲気です。
入社後はガスや電気関連の資格を取得していただきます。所得補助と手当てがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（※転居を伴う転勤はなし）
【事業所について】
長野市3拠点、中野市１拠点、上田市１拠点、塩尻市１拠点、飯田市１拠点。

◆企業について
【特徴】長野県内7拠点で約1万世帯にガスを供給している。地域に密着したライフライン企業。
【売上】非公開
【従業員数】60名～

中古車の解体に携わっていただきます。

【具体的には】
・車の解体
・パーツの選別
・パーツの社内システム登録
・重機の操作（クレーン、プレス機、フォークリフト）
・受注時の梱包、発送手配
・輸出手配
＊フォークリフトの免許については、入社後の取得いただけます。
＊すべての作業を一人でやるわけではなく、能力や経験によって分担して作業いただきます。
いずれはすべての作業を行っていただけるよう指導も行います。

【組織について】
パート社員、海外からの研修生を含め16名の拠点です。
本社から来ている拠点長、営業2名（＋産休中の社員）、ドライバーとパーツ管理（フィリピンからの海外研修生数名を含む）がメンバーです。
パーツ管理は20‐30代の若手が多い部署です

環境分析の分野にて、分析員の技術向上に向けた教育をお願い致します。

【状況】
20-30代の若い検査員が多く、分析に関する知識や技術力の強化に注力をしています。
経験のある社員が数名指導に携わっておりますが、新入社員も加わるため、より一層充実した指導体制を作る予定です。

【企業について】
時代の変化に対応するため分析機材を積極的に取り入れ、長野県で唯一のダイオキシン測定装置も導入しております。
若手社員が多く、活気のある雰囲気であると同時に、経営幹部も強化しており、成長意欲旺盛な企業です。

【業務事例】
・「大気汚染防止法」に基づいて、ボイラー、廃棄物焼却炉、ディーゼル機関、ガス機関、工場・事業所の廃棄ダクトからのばい煙等の測定、大気中のベンゼン等の測定、燃料の分析など大気汚染物質の測定調査を実施します。
・厚生労働省の定める「旅館業における衛生等管理要領」、「公衆浴場における水質基準等に関する指針」及び各都道府県の指針に従い、浴槽水や冷却塔水中の細菌検査、レジオネラ属菌検査よよびその他基準項目の水質検査を実施しております。

【主要設備】
・ガスクロマトグラフ（パージ＆トラップ）質量分析計
・ガスクロマトグラフ（ヘッドスペース）質量分析計
・ガスクロマトグラフ（ECD&FID）　
・イオンクロマトグラフ　
・高速液体クロマトグラフ質量分析計
・高速液体クロマトグラフ
・誘導結合プラズマ質量分析装置
・誘導結合プラズマ発光分光分析装置
・全自動還元気化水銀測定装置
・原子吸光光度計（可視・紫外）
・フリーエ交換赤外分光光度計
・Ｘ線回折分析装置
・蛍光Ｘ線分析装置
・Nalシンチレーションスペクトロメータ
・マイクロウェーブ試科前処理装置
・リアルタイムＲＴ－ＰＣＲ装置　等等

直営店（個別指導塾）の責任者として教室運営をお任せします。

【具体的には…】
・講師（主にアルバイト）の勤怠管理、シフト調整、マネジメント
・生徒のカウンセリング、管理指導（成績管理、学習状況の確認、生徒のメンタル管理等）
※基本的に教室長が授業を担当することはありません。
・進路相談、問い合わせ対応等の保護者面談
・授業の座席決め
※当塾の授業は、一人の講師が三人程の生徒を受け持ちますが、その際の座席を毎回教室長が決めています。その日の生徒のコンディションや、学習状況を鑑みて、生徒の座席とその日受け持つ講師を決めていきます。アナログなやり方ですが、生徒への指導の質を上げるために、教室長にとって非常に重要な仕事の一つになってきます。
・入会促進（毎日あるわけではありません）や入会相談、入会手続きの対応
・事業所（校舎）マネジメント、イベント企画
・週１回のエリア会議
※エリアの他の教室長との情報交換・議論の場です。

【教室について】
教室の生徒数：50～150名、講師数：15～25名

【組織について】
各教室に基本的には１人の教室長がいます。
ただし、エリアごとにエリアマネージャーがおり、常に情報共有そして相談ができる環境です。また週１回、エリア会議も開催されており、他の教室長と相談したり、情報交換する場があります。

【教室運営について】
会社の理念には基づいていただきますが、年度事もしくは都度、エリアマネージャーと「どうしたいのか？」とうコミュニケーションを取った上で、教室運営の方向性を定めることが出来ます。ですので、いわゆるやらされ感はなく、主体的に教室を作っていくことが出来ます。

【研修】
当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン･教育者･経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しています。

【当塾の教室長のやりがい】
会社全体として力を入れていることが「人づくり」であるため、単に勉強だけではなく、子供たちの人としての成長に携わることが出来ます。その子一人一人にフォーカスして自立を促していくお手伝いが出来ます。（この点が保護者からの評価も高い点です。）
また、大学生のアルバイト講師への指導や相談（進路相談）を通じ、人づくりをしていくという面もやりがいです。

産業廃棄物処理部門における、運行管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・車両管理
燃料やオイル、ブレーキ、タイヤの確認などの出発前点検の徹底や、走行距離、積載量のデータ管理等を行っていただきます。必要に応じて車両の修理手配や備品手配、その他、車検手続きや保険手続きなども行っていただきます。

・スケジュール管理
ドライバーの出勤スケジュールや出発時間や到着時間などのスケジュール管理を行っていただきます。

・安全管理
ドライバーの健康状態やアルコールチェックおよびデータ管理。
デジタルタコグラフをもとにした運転指導、ドライブレコーダー解析による運転指導、その他服装の指導。

【あなたに期待すること】
経験を活かし配車効率を上げていただくことを期待しています。
工場の処理容量には余裕があるので、配車効率を上げ受注を増やすことを期待しています。

【組織について】
現在、運行管理業務は40代後半の男性が行っています。
ゆくゆくは、運行管理業務責任者としての活躍を期待しています。
管理を行うドライバーの人数は約20名、車両数は約20台ほどです。
深夜と日曜日の運行はありません。

同社では、2万戸を超えるお客様に選ばれたインフラ供給会社として、そのお客様に対して新たな付加価値を提供できるようなサービスを企画、展開しています。今回は2017年のガスの自由化に伴い、事業企画、事業推進を担うスタッフを求めています。

【具体的には】
保安技術（ガス主任技術者、工事施工担当者、保安業務従事者等）を専門に、社内外で発生した修理、施工、工事その他技術系を担当していただきます。
また新規事業（都市ガス）において保安部隊での経験を活かし、業務フローの確立、徹底に従事していただきます。

【部署について】
保安技術部に所属して頂きます。
現在保安技術部には8名が在席しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 地域の生活を支える総合エネルギー提供会社
【売上規模】35億7,000万円（2015年6月実績）
【従業員数】84名（2016年10月30日現在）