長野県／その他業界の転職・求人情報一覧

総務部門の管理職として以下の業務をお願いします。

【具体的には】
・物品管理
・車両管理
・社内行事の企画、運営
・施設、設備管理
・保安防災関連業務
・諸規定類作成（社内規定等）

【組織について】
総務1名、経理1名の2名体制

【資格取得制度について】
ガスにまつわる資格を取得の際は会社負担で受けられる制度があります。
また各種資格手当もあり。スキルアップをしていける風土です。

同社にてアグリカンパニーのルート営業をお任せ致します。

◆アグリカンパニーとは
　スマート農業の普及、農地データの取得、ドローンスクールの運営、ドローン販売、農家・JA・農薬店などへ農薬、肥料、農業資材の販売

【具体的には】
・主に東信エリアのJAや個人農家に対し農薬や肥料を販売
・地域担当制で活動しており、お客様からの注文から、仕入れ先への発注、運搬、配送までを担当する
・2、3ヵ月同行を行い、数社から担当を持つイメージ
・新規営業は全く無く、既存のお客様と関係構築がメイン

【組織】
・東信営業所（佐久市）には約4名のメンバーが在籍。

食品の基幹となる飼料を取り扱うお仕事です。
営業担当として従事いただき、ゆくゆくは営業所の責任者となっていただきます。

【具体的には】
・倉庫管理
・ルート配送
・新規開拓
・事業提案
・営業所管理（現3名）
※倉庫管理ではフォークリフトを使用する場合があります。
※ルート配送では3トントラックを使用します。
メインの業務は受発注のコントロールと顧客対応に加え、営業所のマネジメントとなります。
配送は専任の担当がいるため、受発注の兼ね合いでヘルプで入っていただくことを想定しています。

【組織について】
長野営業所（上田）は3名の事業所です。
所長1名（現在遠隔管理）
配送担当1名
事務1名

【働き方】
基本的に既存の顧客は土日祝日も関係なく働かれている個人の酪農家さんです。取引先の飼料のストックなどを常に把握して受発注のコントロールを行い、休日の対応が発生しないようマネジメントが必要です。能率よく働けば働くだけ、その分空いた時間で新しいチャレンジを行うことができるため、自身の働き方が事業成長に直結します。
最近入社した中途採用の方は20代中盤で重機の整備士と異業種からの転職でしたが、自己成長実感をもっと味わえる職場を志しジョインいただけ、早くもご活躍いただいています。

同社は飼料製造・販売事業を核として全国で販売を行っておりますが、牧場に寄り添うパートナーとして常に様々なチャレンジを行っています。そのため意欲やチャンスがあれば新しい事業へのチャレンジも可能ですし、現在の業務も完全に固定化された業務ではなく、状況に応じて柔軟な対応が必要となります。

同社にて新規サービス開発をお任せ致します。

【具体的には】
既存事業既存事業の拡大を目的とし、専任で企画開発の推進をお任せ致します。
現状は、農業用ドローン（サービス例　DJI社製農業用ドローンの販売・整備、農業用ドローンの運転免許教習、農薬散布、センシング）の開発を推進中です。
※農薬販売からの拡大、2018年より取扱開始。アグリカンパニーの社員のアイディアがきっかけ）
また、今後の事業拡大の方向性の例として、MaaSを担うサービス拠点としての活用（ITを活用して、様々な交通手段をシームレスに結びつけるシステム）などを想定されます。
※例　1つのアプリで、バス、電車、タクシーなどの交通サービスの検索、予約、支払いが完結する

【企業の特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）と多店舗戦略（一つの成功した事業を水平方向に広げる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）。
・カンパニー長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です。

同社にて営業職（係長、課長候補）をお任せ致します。

【具体的には】
以下、4つの事業部門で営業職を募集しており、希望を加味した上で、面接を通じて適性を鑑みて配属致します。
ご希望があれば、複合店店長や店舗開発をお任せすることも可能です。

◆石油カンパニー
　工場・官公庁・学校・病院などへ産業用燃料の卸販売、ガソリンカードの販売、各ガソリンスタンドのフォローアップ、ENEOSでんきの提案 ほか
◆建材カンパニー
　建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか
◆アグリカンパニー
　スマート農業の普及、農地データの取得、ドローンスクールの運営、ドローン販売、農家・JA・農薬店などへ農薬、肥料、農業資材の販売
◆北信ヨコハマタイヤカンパニー
　カーディーラーやガソリンスタンド、整備工場などへタイヤの卸販売、受注対応、大型車等へのタイヤ組替作業 ほか

【特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）と多店舗戦略（一つの成功した事業を水平方向に広げる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）。
・カンパニー長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です。

【既存事業からの拡大例】
・農業用ドローン（サービス例　DJI社製農業用ドローンの販売・整備、農業用ドローンの運転免許教習、農薬散布、センシング）
　※農薬販売からの拡大、2018年より取扱開始。アグリカンパニーの社員のアイディアがきっかけ）

【今後の事業拡大の方向性（例）】
・MaaSを担うサービス拠点としての活用
　（ITを活用して、様々な交通手段をシームレスに結びつけるシステム）
　　※例　1つのアプリで、バス、電車、タクシーなどの交通サービスの検索、予約、支払いが完結する
・BCP対応を目的としたドローンの活用
　（災害発生時に被害状況確認での活用（建物の倒壊、浸水状況など）
　（事前に空撮したデータと照合し、即時に被害状況を把握）
　（各地方自治体と連携して展開を検討）

【募集背景】
・事業の寿命を30年と捉え、事業内容を変化させることを重要視しており、その変化に対応できる人材を求めている為

同社の建材カンパニーにて施工管理職及び顧客対応をお任せ致します。
・建材カンパニーで行う業務とは　…　建設会社・ゼネコンにコンクリート二次製品やセメント、砕石等の販売、道路改良工事や下請け工事の受注対応、納品業務 ほか

【具体的には】
・入札案件に対しての入札及び、受注案件の現場管理（実際の工事は協力会社にて実施）
・既存顧客からの受注対応（エリアは佐久市周辺）
　※建材の配送は専任メンバーがいます。
　受注例）河川近くの道路の補修工事など
・冬季の凍結防止作業業務（道路に対して塩カルを撒く）
　
【組織】
・建材カンパニー長が50代、営業は60代3名・30代2名、事務系3名

【企業の特徴】
・多角化戦略（新商品、新事業に投資して多角的に事業を展開・拡張危機を分散し安定させる戦略）
・自己裁量の範囲が広く、自ら企画書を書き新しい事業へのチャレンジも可能（社内での実績あり）
・カンパニー長も皆さん中途入社。中途社員が多く評価制度が明確で、活躍できる風土です

【既存事業からの拡大例】
・農業用ドローン（サービス例　DJI社製農業用ドローンの販売・整備、農業用ドローンの運転免許教習、農薬散布、センシング）
　※社員のアイディアがきっかけとなり、農薬販売からの拡大策として2018年より取扱開始。

【今後の事業拡大の方向性（例）】
・MaaSを担うサービス拠点としてガソリンスタンドの活用
　（MaaSとは、ITを活用して、様々な交通手段をシームレスに結びつけるシステム）
　（県内16箇所ある当社のガソリンスタンドをカーシェアリングの拠点とすることなどを検討）
・BCP対応を目的としたドローンの活用
　（災害発生時に被害状況確認での活用（建物の倒壊、浸水状況など）
　（事前に空撮したデータと照合し、即時に被害状況を把握）
　（各地方自治体と連携して展開を検討）

幼児、小・中・高校生を対象とした講師（英語）専任として講師に専念できます。
※女性活躍中。
※まずは、指導を得意とする学年を中心に担当していただき、徐々に指導可能な学年を広げていくイメージです。

【具体的には】
レッスンの種類は2つ。マンツーマンのプライベートレッスンと、5～8名を対象とするグループレッスンです。
担当していただくのは週に60分×25レッスン程度。授業時間は50分前後が中心。高校生向けの90分のレッスンもあります。
授業内容は英会話または英文法のレッスン。
中・高校生に対しては、日本人講師が「読み・書き」を、外国人講師が「話す・聞く」を教える、デュアルレッスンシステムを採用しています。

【勤務時間について】
火～木曜日→13時～22時　実働8時間
金曜日→14時～22時　実働7時間
土曜日→10時～22時　実働9時間

【講師に専念できるチーム体制】
講師は4～5人ずつのグループに分かれて、指導法の共有や相談し合える体制を整えています。全体ミーティングや勉強会も毎週行って、スキルアップできる環境を用意しています。フロント専任のスタッフを配置しているため、事務処理が多く発生することはありません。教えることに専念し、生徒一人ひとりと向き合うことができます。

【働きやすい環境とうれしい制度】
講師は全員正社員採用。専門性を高め、教育のプロになってほしいという想いで採用しています。

【キャリアアップについて】
年2回の全体研修を通して、授業のレベルアップはもちろん、今後のキャリアの方向性についても社長と面談の上、すり合わせを行います。教師を極める「スペシャリストコース」経営に携わる「マネジメントコース」この2つから希望に合わせてキャリア形成できるシステムがあります。
モデル年収：400万円（月給25万円+賞与・講師3年目）／460万円（月給30万円+賞与・講師5年目）／650万円（月給38万円+賞与・講師7年目）

管理本部の総務課長候補として勤務いただきます。
実務を行うメンバーと一緒に、以下の総務・労務・庶務業務のマネジメントに関わっていただきます。

【具体的には】
・給与計算
・庶務業務
・労務業務
・車両管理
・営繕手配
・総務関連業務の旗振り役、他

※労務対応の能力を最も重視いたします。

小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

【組織について】
不動産管理室に配属となります。スタッフ10名（男性7名、女性3名）

小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

【組織について】
不動産管理室に配属となります。スタッフ10名（男性7名、女性3名）