小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

同社の経理課にて、月次、四半期、年次決算業務や監査対応、その他経理業務をお任せします。
同社の経理課は少数精鋭の部門（3名体制）。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい、経営の中核を担いたい」といった方にとってはやりがいのある環境です。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務をはじめ、 資金調達や役員会、株主総会用資料作成など
・月次決算、年次決算、親会社との連結決算など決算関連の会計処理
・事業計画（単年度、中期）の策定、管理フォロー
・販売部門との利益改善に関する協議
・各工場における原価計算・固定資産管理・棚卸資産管理業務
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備
（経理、財務、経営企画分野にて比較的広い業務範囲を担当して頂きます。親会社経理部門などサポートもしっかりありますのでご安心ください。）

【業務研修について】
ビジネスフロー理解の為、短期間の現場研修期間を設けることがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 地域の生活を支える総合エネルギー提供会社
【売上規模】35億7,000万円（2015年6月実績）
【従業員数】84名（2016年10月30日現在）

同社では、2万戸を超えるお客様に選ばれたインフラ供給会社として、そのお客様に対して新たな付加価値を提供できるようなサービスを企画、展開しています。今回は2017年のガスの自由化に伴い、事業企画、事業推進を社長直下で進めてくれるチームスタッフを求めております。

【具体的には】
(1)予算策定、実績管理
社内全体の予算編成に携わります。人員計画・設備投資計画・受注計画などとの整合性を図りながら詳細な予算案を策定。また、その予実管理を行います。
（業務例）
・事業年度ごとの予算策定・管理
・中長期／単年度経営計画および事業計画の策定

(2)各種調査（業界指針、価格変動など）、資料作成、経営層へのレポート、意思決定サポート
・経営層が必要とする資料作成が業務のメインとなります。
・関連法規対応

(3)新規事業開発
市場調査、ビジネスモデル作成 事業立ち上げ、システム・業務フロー構築のサポート


【部門について】
社長直下の経営企画室に所属していただきます。
現在は3名が在籍。

産業廃棄物処理部門における、運行管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・車両管理
燃料やオイル、ブレーキ、タイヤの確認などの出発前点検の徹底や、走行距離、積載量のデータ管理等を行っていただきます。必要に応じて車両の修理手配や備品手配、その他、車検手続きや保険手続きなども行っていただきます。

・スケジュール管理
ドライバーの出勤スケジュールや出発時間や到着時間などのスケジュール管理を行っていただきます。

・安全管理
ドライバーの健康状態やアルコールチェックおよびデータ管理。
デジタルタコグラフをもとにした運転指導、ドライブレコーダー解析による運転指導、その他服装の指導。

【あなたに期待すること】
経験を活かし配車効率を上げていただくことを期待しています。
工場の処理容量には余裕があるので、配車効率を上げ受注を増やすことを期待しています。

【組織について】
現在、運行管理業務は40代後半の男性が行っています。
ゆくゆくは、運行管理業務責任者としての活躍を期待しています。
管理を行うドライバーの人数は約20名、車両数は約20台ほどです。
深夜と日曜日の運行はありません。

同社では、2万戸を超えるお客様に選ばれたインフラ供給会社として、そのお客様に対して新たな付加価値を提供できるようなサービスを企画、展開しています。今回は2017年のガスの自由化に伴い、事業企画、事業推進を担うスタッフを求めています。

【具体的には】
保安技術（ガス主任技術者、工事施工担当者、保安業務従事者等）を専門に、社内外で発生した修理、施工、工事その他技術系を担当していただきます。
また新規事業（都市ガス）において保安部隊での経験を活かし、業務フローの確立、徹底に従事していただきます。

【部署について】
保安技術部に所属して頂きます。
現在保安技術部には8名が在席しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】 地域の生活を支える総合エネルギー提供会社
【売上規模】35億7,000万円（2015年6月実績）
【従業員数】84名（2016年10月30日現在）

2015年の創業以来、着実に新園開設を進めるに同社にて管理責任者候補となる人材を募集します。
積極的に事業拡大を進める同社にて、人事、総務、経理面の制度や業務フローなど社内のあらゆる仕組みづくりや改善を期待しています。

【具体的には】
■人事労務
・採用（新卒採用、中途採用）
・社員教育（階層別、目的別研修の企画立案）
・人事制度の設計管理
・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険、労働保険手続き）
・規定作成（就労規則、社則）

■経理財務
・決算業務（月次決算、年度決算等　財務諸表の作成）
・業績管理（予実管理、部門別業績管理）
・資金管理
・社労士、会計士事務所対応

■総務
・社内情報共有システムの導入、運営
・管財（備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス）
・社内行事の管理

【運営事業について】
・保育事業（4園／定員15~60名規模。地域型保育事業、企業主導型保育事業）
・関連する新規事業の企画支援、立上げ支援

【部門について】
現在、4事業所40名にまつわる上記間接業務をスタッフ2名＋αの課員で行っています。採用の際は上記業務の担当管理職として実行及び部門管理を期待しています。

【あなたに期待したいこと】
配属は、人事課、経理課、衛生管理課を統括する事業統括本部または理事会直轄の理事を予定しています。積極的に事業拡大を進める同社がより良い組織になるよう、前向きに継続して仕組化を図れる方を求めています。

工場などからでる廃液処理・リサイクルにまつわる業務を行っていただきます。

【具体的には】
(1)廃液分析
お客様の工場などから搬入された廃液の分析を行います。分析装置の機械オペレーションが主な業務です。廃液が処理すべき廃液なのかリサイクルすべき廃液なのか分析を行います
(2)廃液処理
廃液の中和処理・凝集沈殿処理や電気分解処理等を行っていただきます
(3)廃液リサイクル
メッキ業などの表面処理工程から排出される無電解ニッケル廃液や硝酸剥離廃液などの重金属を含む廃液から、ニッケルや銅を回収しています。
(4)廃液の脱水処理
汚泥などの脱水処理をしていただきます

【組織について】
30代を中心に10名ほどで廃液処理作業を行っています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業廃棄物の中でも特に廃液処理に特化
【売上】13億～
【従業員】93名

定期的にお客様の工場を訪問し、お客様と信頼関係を築きながら、廃液に関して弊社のリサイクル技術及び処理技術を提案します。

【具体的には】
(1)企業から廃棄物処理、有価物売却、リサイクルなどの要望をヒアリング行います。

(2)同社が廃棄物処理の専業者として廃棄物の取扱いを一括して請け、有価物買取、リサイクル、適正処理など最適な廃棄物処理を提案します。
特別な産業廃棄物等で同社で処理ができない場合は、最適な業者選定の相談も行います。

(3)産業廃棄物のサンプルを採取し、分析班に分析処理を依頼します。分析結果をもとに、具体的な処理方法、リサイクル方法を提案し見積もりを作成します

(4)受注後、収集班に運搬車両の手配依頼を行い、スケジュール調整を行います

【組織について】
営業チームは30代を中心に9名で構成されています。
配属後は約1か月先輩社員の動向があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業廃棄物の中でも特に廃液処理に特化
【売上】13憶～
【従業員】93名

マネージャー候補として、校舎長業務および校舎長のマネジメントをしていただきます。
能力や経験を考慮し、入社直後は校舎長もしくはプレイングマネージャーとして活躍してください。

【具体的には】
◆マネージャー業務
・担当する校舎の数値管理
　生徒数、生徒1人あたりの受講数、売上管理
・季節講習や学習イベント、使用教材検討会議等
・経営幹部と出店計画や新事業についての会議
など

◆校舎長業務
・個別指導(講師1名につき生徒1名ま)
・集団指導(教室で生徒3～9名程度)
※指導科目は得意分野や希望を考慮して決定します
また、高校部は河合塾の映像授業を取り入れているため科目指導はありません
・生徒もしくは保護者との面談
生徒と保護者と一緒に目標設定やカリキュラム設定
進捗管理を行います
・テスト対策や、勉強イベントの企画立案
など

生徒募集のための営業活動(校門でのチラシ配りや、電話営業)は一切行いません。生徒、保護者に集中して向き合える環境が整っています。

【組織について】
1校舎正社員が1~3名、アルバイト講師が3~7名程。
入社直後は3か月程度校舎長の下で、校舎運営の仕方を学び、職場環境に慣れていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】転居を伴う転勤無し

◆企業について
【特徴】地域に根差して、生徒に集中して向き合える環境が整った会社です
【売上】非公開
【従業員数】17名～

管轄エリア校舎のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には】
・校舎巡回
・目標管理
・工数管理
・アルバイト講師採用業務
・管理職会議への参加
・部下育成etc

※経験に応じて、始めは校舎勤務からスタートし、1～2年でマネージャーを目指していっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【担当エリアについて】
諏訪、松本、上伊那、下伊那、東信、長野、山梨
※勤務地については応相談
【転勤】可能性あり
※希望を考慮の上決定

◆企業について
【特徴】教育サービス・コンサルティングを手掛けるベンチャー企業
【売上】14億円～
【従業員数】400名～（うち正社員130名～）