長野県／その他業界の転職・求人情報一覧

幼児、小・中・高校生を対象とした講師（英語）専任として講師に専念できます。
※女性活躍中。
※まずは、指導を得意とする学年を中心に担当していただき、徐々に指導可能な学年を広げていくイメージです。

【具体的には】
レッスンの種類は2つ。マンツーマンのプライベートレッスンと、5～8名を対象とするグループレッスンです。
担当していただくのは週に60分×25レッスン程度。授業時間は50分前後が中心。高校生向けの90分のレッスンもあります。
授業内容は英会話または英文法のレッスン。
中・高校生に対しては、日本人講師が「読み・書き」を、外国人講師が「話す・聞く」を教える、デュアルレッスンシステムを採用しています。
※算数・数学の場合は小~高校生に対してレッスンを担当していただきます。

【勤務時間について】
火～木曜日→13時～22時　実働8時間
金曜日→14時～22時　実働7時間
土曜日→10時～22時　実働9時間

【講師に専念できるチーム体制】
講師は4～5人ずつのグループに分かれて、指導法の共有や相談し合える体制を整えています。全体ミーティングや勉強会も毎週行って、スキルアップできる環境を用意しています。フロント専任のスタッフを配置しているため、講師が教室運営や営業を行うことはありません。教えることに専念し、生徒一人ひとりと向き合うことができます。


【働きやすい環境とうれしい制度】
講師は全員正社員採用。専門性を高め、教育のプロになってほしいという想いで採用しています。

【キャリアアップについて】
年2回の全体研修を通して、授業のレベルアップはもちろん、今後のキャリアの方向性についても社長と面談の上、すり合わせを行います。教師を極める「スペシャリストコース」経営に携わる「マネジメントコース」この2つから希望に合わせてキャリア形成できるシステムがあります。
モデル年収：400万円（月給25万円+賞与・講師3年目）／460万円（月給30万円+賞与・講師5年目）／650万円（月給38万円+賞与・講師7年目）

管理本部の総務課長候補として勤務いただきます。
実務を行うメンバーと一緒に、以下の総務・労務・庶務業務のマネジメントに関わっていただきます。

【具体的には】
・給与計算
・庶務業務
・労務業務
・車両管理
・営繕手配
・総務関連業務の旗振り役、他

※労務対応の能力を最も重視いたします。

小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

【組織について】
不動産管理室に配属となります。スタッフ10名（男性7名、女性3名）

小売、建設業を中心として複数事業を展開する同社およびグループ会社（6社／4業態）において不動産管理室に所属し、下記業務に従事していただきます。

【具体的には】
(1)グループの固定資産（200億超／約40小売店舗及び工場・倉庫・事務所・旧社宅・遊休地等）の建物、設備投資計画の策定と工事管理
(2)既存小売業店舗及び新規小売店舗の工事管理と保守管理
(3)上記(1)(2)に関して施主・発注者側の担当者として施工業者・建物管理業者・設計事務所等との見積もり合わせ及び役所申請・協議並びに近隣・地権者対応等含む交渉・折衝業務
(4)不動産収支としての投資的支出を勘案する業務（設備投資計画・実行の立場から物件のB/S・P/L・C/Fを勘案しながら資産計上・除却や減価償却・公租公課・損害保険料・地代・管理費・修繕費等を踏まえて物件のキャッシュフロー検証）

※業務内容が多岐に渡る為、責任者及びスタッフと協力、業務分担しながら進めていきます。

【組織について】
不動産管理室に配属となります。スタッフ10名（男性7名、女性3名）

物流手配に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客への提案営業
・船のスペース確保、陸送手配、入庫調整、梱包手配
・作業費用の見積提示
・船荷証券の発行など

担当顧客の物流を一から手配するため、物流の基礎が身に付きます。
既存顧客への提案営業がメインですが、新規営業に出ていただく可能性もございます。（飛込営業などはありません。）
顧客、船会社、運送会社、通関士や倉庫作業者など多くの方と関わるため、幅広い知識も身に付きます。

中古車の解体に携わっていただきます。

【具体的には】
・車の解体
・パーツの選別
・パーツの社内システム登録
・重機の操作（クレーン、プレス機、フォークリフト）
・受注時の梱包、発送手配
・輸出手配
＊フォークリフトの免許については、入社後の取得いただけます。
＊すべての作業を一人でやるわけではなく、能力や経験によって分担して作業いただきます。
いずれはすべての作業を行っていただけるよう指導も行います。

【組織について】
パート社員、海外からの研修生を含め16名の拠点です。
本社から来ている拠点長、営業2名（＋産休中の社員）、ドライバーとパーツ管理（フィリピンからの海外研修生数名を含む）がメンバーです。
パーツ管理は20‐30代の若手が多い部署です

直営店（個別指導塾）の責任者として教室運営をお任せします。

【具体的には…】
・講師（主にアルバイト）の勤怠管理、シフト調整、マネジメント
・生徒のカウンセリング、管理指導（成績管理、学習状況の確認、生徒のメンタル管理等）
※基本的に教室長が授業を担当することはありません。
・進路相談、問い合わせ対応等の保護者面談
・授業の座席決め
※当塾の授業は、一人の講師が三人程の生徒を受け持ちますが、その際の座席を毎回教室長が決めています。その日の生徒のコンディションや、学習状況を鑑みて、生徒の座席とその日受け持つ講師を決めていきます。アナログなやり方ですが、生徒への指導の質を上げるために、教室長にとって非常に重要な仕事の一つになってきます。
・入会促進（毎日あるわけではありません）や入会相談、入会手続きの対応
・事業所（校舎）マネジメント、イベント企画
・週１回のエリア会議
※エリアの他の教室長との情報交換・議論の場です。

【教室について】
教室の生徒数：50～150名、講師数：15～25名

【組織について】
各教室に基本的には１人の教室長がいます。
ただし、エリアごとにエリアマネージャーがおり、常に情報共有そして相談ができる環境です。また週１回、エリア会議も開催されており、他の教室長と相談したり、情報交換する場があります。

【教室運営について】
会社の理念には基づいていただきますが、年度事もしくは都度、エリアマネージャーと「どうしたいのか？」とうコミュニケーションを取った上で、教室運営の方向性を定めることが出来ます。ですので、いわゆるやらされ感はなく、主体的に教室を作っていくことが出来ます。

【研修】
当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン･教育者･経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しています。

【当塾の教室長のやりがい】
会社全体として力を入れていることが「人づくり」であるため、単に勉強だけではなく、子供たちの人としての成長に携わることが出来ます。その子一人一人にフォーカスして自立を促していくお手伝いが出来ます。（この点が保護者からの評価も高い点です。）
また、大学生のアルバイト講師への指導や相談（進路相談）を通じ、人づくりをしていくという面もやりがいです。

産業廃棄物処理部門における、運行管理業務を行っていただきます。

【具体的には】
・車両管理
燃料やオイル、ブレーキ、タイヤの確認などの出発前点検の徹底や、走行距離、積載量のデータ管理等を行っていただきます。必要に応じて車両の修理手配や備品手配、その他、車検手続きや保険手続きなども行っていただきます。

・スケジュール管理
ドライバーの出勤スケジュールや出発時間や到着時間などのスケジュール管理を行っていただきます。

・安全管理
ドライバーの健康状態やアルコールチェックおよびデータ管理。
デジタルタコグラフをもとにした運転指導、ドライブレコーダー解析による運転指導、その他服装の指導。

【あなたに期待すること】
経験を活かし配車効率を上げていただくことを期待しています。
工場の処理容量には余裕があるので、配車効率を上げ受注を増やすことを期待しています。

【組織について】
現在、運行管理業務は40代後半の男性が行っています。
ゆくゆくは、運行管理業務責任者としての活躍を期待しています。
管理を行うドライバーの人数は約20名、車両数は約20台ほどです。
深夜と日曜日の運行はありません。

同社では、2万戸を超えるお客様に選ばれたインフラ供給会社として、そのお客様に対して新たな付加価値を提供できるようなサービスを企画、展開しています。今回は2017年のガスの自由化に伴い、事業企画、事業推進を担うスタッフを求めています。

【具体的には】
保安技術（ガス主任技術者、工事施工担当者、保安業務従事者等）を専門に、社内外で発生した修理、施工、工事その他技術系を担当していただきます。
また新規事業（都市ガス）において保安部隊での経験を活かし、業務フローの確立、徹底に従事していただきます。

【部署について】
保安技術部に所属して頂きます。
現在保安技術部には8名が在席しています。

定期的にお客様の工場を訪問し、お客様と信頼関係を築きながら、廃液に関して弊社のリサイクル技術及び処理技術を提案します。

【具体的には】
(1)企業から廃棄物処理、有価物売却、リサイクルなどの要望をヒアリング行います。

(2)同社が廃棄物処理の専業者として廃棄物の取扱いを一括して請け、有価物買取、リサイクル、適正処理など最適な廃棄物処理を提案します。
特別な産業廃棄物等で同社で処理ができない場合は、最適な業者選定の相談も行います。

(3)産業廃棄物のサンプルを採取し、分析班に分析処理を依頼します。分析結果をもとに、具体的な処理方法、リサイクル方法を提案し見積もりを作成します

(4)受注後、収集班に運搬車両の手配依頼を行い、スケジュール調整を行います

【組織について】
営業チームは30代を中心に9名で構成されています。
配属後は約1か月先輩社員の動向があります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】産業廃棄物の中でも特に廃液処理に特化
【売上】13憶～
【従業員】93名