生産工場および開発拠点における総務業務全般を担当します。

【具体的には】
・全社的な制度の企画・立案・実施、社内規程の管理
・リスクマネジメント、CSR対応、コンプライアンス推進
・契約書や関連書類のリーガルチェック等法務的な業務も担当します
・労働安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場衛生環境の改善 ）
・健康管理 (健康診断・ストレスチェックなど)
・各種保険業務、BCP対応
・その他庶務業務

人事・労務管理システムの刷新に伴い、システム担当として以下の業務をお任せします。
人事部員の立場からシステム全般の設計/構築/運用を牽引し、同社の人事面を下支えするポジションです。

【具体的には】
・人事労務システム導入にまつわる課題の洗い出し、業務成果分析および最適化、その他マスタ管理、窓口対応
・ベンダーコントロール、トラブル対応（一時窓口として、外注への報告連絡など）様
・プロジェクト全体の進行リードと進捗管理
※情報システム部と連携を取り、サポートも万全です。
・給与計算、社会保険、労務管理対応業務
・各種人事制度の企画・立案・実施 など

【あなたに期待したいこと】
まずは同社の人事規定を理解していただく所からスタート。その後は経験を活かし、既存システムのリプレイス及びスムーズな運用につなげられる事を期待しています。
※導入予定システムや状況については面接選考時にお伝えします。

同社工場内の経理業務をお任せ致します。

【具体的には】
以下の業務を中心とした工場経理
・原価管理
・資金計画策定
・経営分析、経営資料作成
・月次、年次決算業務
・親会社、財務部との連絡調整業務

50代後半を迎える現部長の後任として、早期に経理責任者としてのマネジメントや、経営面から見た工場全体の資金繰り、経費削減などの提言を行って頂く役割を担って頂きます。

【経理部の人員について】
部長以下、5名のメンバーで構成されています。
※30代～50代前半

同社及びグループ会社の保有する建屋、工場、施設管理にまつわる以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・各拠点（国内4拠点、海外8拠点）にある建物、設備に関する電気工事や設備管理。
・社屋や工場建屋の新設、補修の際の業者折衝
・簡易的な設備設計業務や各種申請業務。
・施設トラブルが起きた際の対応
※海外施設・工場への出張対応あり。

※労働環境について：残業は10時間未満ですが、土日祝日の設備工事の際は休日出勤が発生します。（年数回程度、代休取得。）
※出張頻度について：1～2か月に1回程度泊りの出張が発生します。（海外出張含）

【配属先について】
グローバル事業推進本部、施設チーム
59歳の課長以下、40～50代を中心に8名の社員が在籍しています。

【キャリアについて】
同チームのポジションのプロフェッショナルとしてご経験を積んで頂き、
将来的にはマネジメントラインを目指して頂きます。

【同社施設概要】
・本社／丸子事業所（長野県上田市上丸子）※事業所敷地：73,000㎡
・東内事業所（長野県上田市東内）
（海外拠点）
・生産拠点／中国、メキシコ
・営業拠点／アメリカ、中国、タイ、インド、ドイツ

工作機械向け潤滑ユニットの機械設計をお任せします。

【具体的には】
・お客様の要望に沿って、標準規格のユニットのカスタマイズ設計/製図(CAD使用)を行って頂きます。営業からの引き合いに対し、適切な潤滑方法を考え、潤滑ユニットの設計・提案を進めていきます。
＊標準規格のユニットは同グループのドイツ工場で製造し、国内の工場に輸入されます。
＊営業同行し、工作機械メーカーを中心とするお客様にニーズのヒアリング行って頂くケースもあります。
・設計した製品のコスト計算、見積もり作成

【潤滑ユニットについて】
機械装置におけるベアリングやリニアガイドを正常に回すための潤滑油を送り込む自動装置になります。

【組織について】
60代の方1名、40代の方1名、30代の方1名の合計3名の設計者で構成されています。

＊全世界で従業員45,000人以上を抱える外資系企業の日本法人で軸受の分野では世界トップクラスのメーカーです。軸受のみならず様々な産業分野で用いられる製品を開発・製造しています。

＊福利厚生が充実しており、特に通常であれば自己負担となる社会保険料を会社が負担してくれるので、給与天引きがありません。

茅野工場のマシンツール事業部において、シールのマシンオペレーターをお任せいたします。

全世界で従業員45,000人以上を抱える外資系企業の日本法人で軸受の分野では世界トップクラスのメーカーです。軸受のみならず様々な産業分野で用いられる製品を開発・製造しています。

【具体的には】
・NCによる旋盤加工業務
・切削部材はゴムとプラスチック
・生産設備は海外のグループ工場製で、海外と設備のメンテナンス調整でやりとりして頂くことがあります。（英語力は必須ではありません）

＊15名の組織になります。

民生用・産業用に利用される流体ポンプを主に開発・製造する会社で品質保証をお任せします。

【具体的には】
・受入部品及び出荷品の検査
・部品の外観寸法チェック
・外注先の品質指導
・トラブル分析
・不良品の改善対策及び報告書の作成

＊同部署には現在7名いらっしゃいます。

＊会社は大きな成長期にあり、それに合わせて人員を増強しています。既存製品群の生産ラインも拡張していますが、新しい製品製造にも積極的に打って出ようとしており、成長が見込まれる会社での品質保証職としてやりがいを感じて頂けるはずです。

セイコーエプソン社のプリンター事業部にて、ソフトウェアの設計をお願いします。

【具体的には】
・Windows向けソフトウェアの開発設計
インクジェットプリンターをはじめとする各ジャンルのプリンターに対するWindows向けソフトウェアの設計業務をご担当頂きます。

【担当ソフト】
プリンタードライバー、ステータスモニター等。

【勤務場所】
プリンター事業部は塩尻市広丘の広丘事業所になります。

民生用・産業用に利用される流体ポンプを主に開発・製造する会社での工程設計、ライン設計業務になります。

【具体的には】
会社は大きな成長期を迎えているタイミングであり、既存のポンプやモーター事業の他、量産化が見込まれる新規製品開発にも着手しようとしています。既存の生産ラインの工程設計、ライン設計に携わって頂きたいほか、今後立ち上げるであろう量産化ラインの立ち上げにも携わって頂きたいと考えています。

＊業界でも珍しく内製化がかなり進んでいます。基板、モーター、部品及び外枠の成型・加工など様々な製造工程があります。今後成長が見込まれる会社で工程設計、ライン設計の専任者としてやりがいを感じて頂けるはずです。

【職務内容】
自社製品（主にガスメーター、水道メーター）の営業企画、マーケティングをお願いします。

【具体的には】
同社は生活に欠かすことのできない、水道やガスのメーターを作っています。水道メーターは8年、ガスメーターは10年で交換することが義務づけられているため、安定的な需要はありますが、それに甘んじることなく、「メーターと通信の融合」をキーワードに、地震などの異常を感知できるシステムや、高齢者の見守りサービスなど、時代のニーズに応じて新しい製品やシステムの開発を進めています。
その開発された製品・サービスを、どこに対して、どのように売っていくか、その商品を使ってどんな提案ができるか、をマーケティング・企画していく仕事です。
・マーケット調査
・営業戦略立案
・営業戦術の策定
・営業実績の把握と対策
・販促ツールの立案
・競合の情報収集
・提案資料作成　等

【組織について】
室長1名、その他3名が所属。その内2名が分析、2名が広報を担当しているため、
今回ご入社頂く方には、まさに上記のマーケティング・企画をお任せ致します。

【あなたに期待すること】
このマーケティング・営業企画については、完全にお任せしたいと考えています。
これまでのご経験を活かし、のびのびと、そして自立して動いていただきたいと考えています。