同社戸建住宅の現場管理・施工管理の業務をお任せします。

【具体的には】
・住宅現場の専用システムによる管理、安全管理(図面との照合、段取り、手配等)。
・施主様への報告資料の作成。
・営業、協力業者様との現場の進捗についての打ち合わせ。

現在設計者が現場管理を兼ねているため、
専任の現場管理・施工管理者を採用したいと考えています。


4割が女性社員、若手からベテランまで幅広い年代の社員がいる職場で、
風通しも良く、現場の判断で自由に働けるような伸び伸びとした雰囲気の良い職場風土です。

基本的に転勤はありません。
松本でずっと働いていきたい方にお勧めします。

現場でのOJTによる指導、サポートが中心ですが、
経験の浅い方には親会社（ジャスダック上場）にて基礎研修を受けて頂くことも可能です。

代理人の方については、時間外は10時間/月程度です。
極力超過勤務をさせない会社の方針です。

長野・新潟・静岡・山梨のセブン-イレブン（約1600店舗）向けに弁当・惣菜・デザートを提供している同社。
製造工場の工場長候補を募集しています。
工場をより良く効率的に運営していくのかを常に考えていっていただく役割です。
セブン-イレブンの店舗の増加に合わせて受注数も増加しているため、
それをどう回していくのか、従業員がどうしたら気持ちよく働けるのかを考えていただきます。

【具体的には】
・衛生管理、食品検査、監査対応、HACCPの構築、維持管理、多人数の従業員への衛生管理指導など質の向上などの品質管理に関わる業務全般
・生産管理業務全般
・工場のメンバーの育成・マネジメント
※松本第一工場は300人、第二工場は200人ほどの社員、パートがいます。

【同社の持っている課題感】
これまでの工場長は同社に新卒で入社した、いわゆる「叩き上げ」の方々でした。
今回はあえて外部から中途で募集するのは、これまで同社になかった視点から問題点や改善点を見つけて、改革を推進していただきたいという課題感によるものです。

【今後の展開】
これまでのビジネスモデルに加えて、更なる事業拡大の一環として、海外展開など新しい取り組みを計画。

【工場規模】
松本工場は第一と第二に分かれており、どちらも200～300人規模の工場になります。約600名のうち正社員の方は約40名。参考：静岡の工場：600～700人

国内（場合によっては海外）に対して新しい商品を売り出していくための市場開発、営業をお願いします。

【具体的には】
同社がこれまで得意としてきた日配商品（惣菜）だけではなく、日持ちする食品の開発を新たに行い、それを拡販していただきます。
その為のマーケティングリサーチから始まり、新しい販路や取引先の開拓、営業を行っていただきます。
場合によっては、開発部や社内の製造部と協力しながら、商品の開発、値決め、パッケージ決め等にも関わっていただきます。

・マーケティング
・顧客開拓
・原材料やパッケージのベンダー開拓
・新製品、既存商品の案内、見積作成
・新商品展示会（問屋主催、もしく自社開催）の対応
・プレゼン、試食会、勉強会実施　等

タイ工場にて工場長および金型技術指導を行っていただきます。
入社後半年は本社にて同社の技術について学んでいただきます。

【具体的には】
・金型の製造
・作業計画、進捗管理
・工員管理
・品質管理
・納期管理
・設計部との調整
など

【組織について】
工員は約20名です。現地の経理方が英語とタイ語が堪能で、日本語は片言ではありますがコミュニケーションは取れます。

◆製品分野
自動車部品、二輪車・オートバイ部品
（防振ゴム金具・ブレーキ関連金具･モーター部品･ホース金具)
（ハイブリッド車関連：蓄電池･太陽光発電･モーターケース･電池ケース･バッテリー他)
製品試作･金型製作･製品量産
その他、携帯電話･建築用金具･圧力計･建機などの広い分野へ供給しております。

情報システム部の社内SEのマネジメント候補の募集です。


【具体的には】
・社内ITインフラにおける企画、保守運用の実施、管理全般。
※現場の業務を理解した上で、最適なIT化の提言を行います。
・社内ITインフラの企画・提案、新規構築、改修、運用、保守業務を行います。（構築フェーズは外部ベンダーを活用します。）
・情報セキュリティーにおける企画、実施、管理全般。
・社内ヘルプデスク。PCのセットアップなど。
等、社内IT企画全般を企画、管理します。
幅広いインフラ分野の企画、開発、刷新、運用保守と幅広く経験できます。

同社プレス加工品の提案営業をお任せします。

【具体的には】
同社の精密プレス部品の得意先への受注拡大を目的とした営業です。
・技術者と同行の上、得意先企業へ訪問
・受注活動・各種展示会へ参加してのPR営業
・問合せ対応が主で飛び込み営業はありません。
・営業範囲は県内全域（2割）、他は県外となります。東北地方～九州まで、全国を周ります。営業活動は原則公共交通機関を利用します。
・業務上、基礎的なPCスキルが必要です（ワード・エクセル）

大手家電メーカー、自動車、航空機関連企業など、大手企業との取引がほとんど。顧客との折衝から、『こんなものができないか』といった新たなニーズを引き出し、技術側に伝えていく仕事です。

現在営業は5名（60代1名、50代2名、40代1名、20代1名）。
年配者が多く、30～40代位までの次世代を担う人材を求めています。

同社プレス加工金属製品の品質保証の業務をお任せ致します。

【具体的には】
社内製品の品質管理全般、および客先との窓口対応
・3D測定器等、各種測定機器を使用しての測定業務（出荷検査）
・不良品に対する対策・顧客対応
・客先定例会議への参加
※業務上、PC操作は必須

取引先は大手企業のみ。大手企業の窓口としてやり取りをしていきます。
配属先の本社箕輪工場では量産品の製造を中心としており、つながりのある顧客との強いパイプを繋げていくことが必要です。

現在箕輪工場では、30代の品質保証担当者が専任で1名いるほか、
生産技術と兼任している2名（40代、50代）の担当がおり、全3名で対応しています。

航空機、自動車関連製品も多く、厳しい基準審査に対応するため、重要な役割を担います。

精密研磨をコアテクノロジーとする加工メーカーの設備管理課にて自社生産設備の修理、メンテナンス、改良等の業務をお任せします。

【具体的には】
・設備保全、不具合対策 (設備トラブルの原因推定、修理)
→生産現場の各グループと連携し、きめ細かく保全業務を行います。
・機械設備故障時の復旧対応ならびにトラブル対応
→実際に修繕にあたるほか、メーカーへの依頼・連絡を行います。
・その他、構内の建築物・付帯設備も含めて全般的な保全業務を担います
※自社工場内には組立のほか切断、研磨、洗浄、検査などにまつわる設備があります。

【部門規模】
設備管理部門は約10名程度。課内及び製造部門と連携を取りながら仕事を進めていくことが重要です。

精密研磨をコアテクノロジーとする加工メーカーにて製造にまつわる生産管理およびマネジメント業務をお任せします。(製造部門長候補としての採用を想定しています)。

【具体的には】
・工場運営にまつわるヒト、モノ、カネのマネジメント
・生産性、品質向上の施策（IE手法、段取り短縮、ムダ取り、レイアウト改善、ポカヨケ対策など）
・安全管理（5S活動の推進、KYT、ヒヤリハットによる労働災害未然防止）
・設備保全、不具合対策 (設備トラブルの原因推定、対策立案)
・人員管理（製造部門は100名程度の規模です。）
※自社工場内には組立のほか切断、研磨、洗浄、検査などの工程があります。

【マネジメント規模】
製造部門は約100名程度。各工程ごと複数名の課長と共に工場全体のマネジメントに関わっていただきます。

精密研磨をコア技術とする加工メーカーにて既存技術を活かした新規事業企画に携わっていただきます。

【具体的には】
・プロジェクト推進にまつわるヒト、モノ、カネのマネジメント
・技術応用、自社製品の開発検討
・異業界への拡大可能性のリサーチ及びマネタイズ検討

【技術的な強み】
・ガラス素材の精密研磨（精度：1オングストローム以下）
・薄型化加工（制度：0.05mm以下）
・サファイヤ、石英、ポリカーボネイトなど難加工素材の研磨
※そのほか切断、洗浄、検査などの加工技術を持っています。

【実績】
著名なデザイナーとコラボレーションし、廃ガラスへ結晶化加工および研磨を施すことで、独特な文様を浮かび上がらせたアートガラスの製造に成功し、建築資材として販売を行い、高級マンション・ホテルや豪華列車などに使用されています。
※新規事業については登用人材のバックグラウンド、実績、強みに合わせてミッションを柔軟に検討します。


【仕事のやりがい】
検討、提案の際には、クライアントがどんな製品に使用するのか、また、どのような生産体制で製造されるのか？といったスキームづくりにまで踏み込んでいきます。お客様を巻き込みながら中・長期的に事業を作り上げていく、やりがいのある仕事です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】同社の研磨技術は液晶をはじめ各種光学機器・電気機器の心臓部を担っています。
【売上】17億円～
【従業員数】130名～