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長野県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧
【長野】人事総務職[求人ID:20413] |
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| 勤務地 | 長野県塩尻市 | 想定年収 | 400万円～600万円 |
| 仕事内容 |
10年連続で業績を伸ばしている長野県内随一の石油販売会社
来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営しています。現場の提案力とサービス力の向上に非常に熱心な会社で、行列ができるガソリンスタンドに成長し、地域でも愛されています。
同社で人事・総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、人事考課など、労務人事業務全般 ・採用業務 ・総務系業務全般 ・会社行事やイベントの企画及び推進 ・社外の公的会議への出席 総務人事制度及び仕組みの面でまだ不十分な部分もあり、新たに企画・構築して頂くことも期待しています。また、経営トップと直結したポジションで、会社経営に深く関与することができるはずです。 |
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【長野】法人営業[求人ID:25137] |
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| 勤務地 | 長野県塩尻市 長野県伊那市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
10年連続で業績を伸ばしている長野県内随一の石油販売会社
来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営している石油販売会社です。
現場の提案力とサービス力の向上に非常に熱心な会社で、同社の運営店舗は行列ができるガソリンスタンドに成長し、地域でも愛されています。 同社で法人営業をお任せいたします。 (1)塩尻本社勤務のケース 【具体的には】 ・法人向けに重油、軽油、潤滑油等を販売するルート営業を行っていただきます。 ・中型免許をお持ちの方には小型タンクローリーを運転し、配送して頂く業務もあります。 (2)伊那事業所勤務のケース 【具体的には】 伊那市にある事業所に関しては、営業所長の方の採用を検討しており、上記営業職に加え、下記業務をお任せしたいと考えております。 ・配送の段取り ・人員のシフト調整 |
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【長野】経理管理職候補[求人ID:25089] |
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| 勤務地 | 長野県松本市 | 想定年収 | 450万円～550万円 |
| 仕事内容 |
60店舗以上の店舗を持ち社員数は600名以上。県内随一の和食系飲食チェーン
同社経理部門にて、管理職候補として同部門の取纏め役をお願い致します。
【具体的には】 ・店舗売上管理 ・入出金管理 ・請求書処理 ・支払業務 ・固定資産管理 ・リース物件管理 ・月次、年次決算処理 ・上記業務の取り纏め、チェック対応 ・税理士、会計士、保険会社対応 今後も事業が拡大傾向にあり、増えていく処理件数に対応していくために経験者の採用が急務となっています。 年々関わる店舗や人数が増えていき、人の輪の広がっていく楽しさを感じられます。 【人員について】 経理課長含め 5名体制 女性中心の部署です。 皆さん仲が良く、言いたいことが言い合える環境です。 【同社の特徴】 社員一人一人に自己実現の場を与え、その資質を最大限に発揮してもらいたいという同社の想いがあり、年齢や性別に関係なく、どんどん役割を与えられる社風です。創意工夫を大切にしていますので、皆で会話を繰り返しながら、より良い管理体制を作り上げて下さい。 |
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【長野】ルート営業[求人ID:25092] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 300万円～450万円 |
| 仕事内容 |
安定の医療系企業／連結2000億 東証一部上場グループ
当社は医療機関が行う臨床検査の受託を行っています。県内の開業医を中心に、以下の業務を行って頂きます。
【具体的には】 ・臨床検査サービス受託先の新規開拓 ・既存顧客に対する検査メニューの提案 ・医療機関向け電子カルテ機器の斡旋・運用支援 【営業方法について】 ・顧客：長野県内の開業医 ・商品：臨床検査や医療機器など ・営業手法：既存顧客へのルート営業及び新規 ・担当顧客：経験に応じ10~30院程度を担当 全国の医療機関より、毎日20万件の検査実績を誇る巨大グループ企業の一員として、地域医療を支えるのが同社営業職の役割です。 |
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【長野】CFO候補[求人ID:24911] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 800万円～1,000万円 |
| 仕事内容 |
経営者の参謀役として財務経理面から事業拡大を担って頂ける方を想定しています※年齢不問
受託給食を通し、食の大切さやすばらしさを伝えている同社。ゆくゆくは海外へも食のすばらしさを伝えていきたいと考えている企業です。今急務となっているのが「管理部門」の強化です。
財務経理部門長として、経理財務業務の他、代表の参謀役として同社の経営、事業の各戦略策定から組織づくりまで、経営陣の一人（将来のCFO候補）として高いアウトプットを期待しています。 【具体的には】 ・経営的視点に立った会計処理判断 ・財務戦略の企画立案、実行 ・会計監査対応、並びに折衝 ・各種税務申告、税額計算、税務調査対応等 ・月次決算報告・予算実績差異分析報告等の管理会計業務 ・月次、四半期、年次決算を取り纏める財務会計業務 |
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【長野】社内SE[求人ID:21088] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 仕事内容 |
流通・小売業でシステム構築や情報管理を担当していただきます
各種管理システムの改善や新規導入など社内のシステムに関わる全般的な業務を担当していただき、業務の効率性や情報管理の安全性の向上する業務を担っていただきます。
【具体的には】 ・自社の基幹システムの改善、構築、見直し ・開発や維持管理における各フェーズでのベンダーとの打ち合わせや交渉 ・社内のシステム環境整備、PC設定など社内の情報管理全般業務 ・現場の意見を吸い上げ、使いやすいシステムを構築していただきます ※販売管理システムの管理運営がメインですが、今後各システムの内製化に向けてリーダーシップをとって開発や改善を担当していただきます ◆募集について 【雇用形態】正社員 【転勤】なし ◆企業について 【特徴】8期連続増収中で、県外にも出店を拡大している成長企業。近年はWebサービスにも注力をしファンを増やしています。 【売上】50億円～ 【従業員数】400名～ |
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【長野】商品開発[求人ID:25005] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 仕事内容 |
低アレルゲン、国産素材、野菜使用にこだわる食品メーカー
給食の受託サービスやレストランの運営、WEBショップの運営、農業体験など様々な事業を展開通して、食の大切さやすばらしさを伝えている同社で商品開発に従事していただきます。
【具体的には】 ・管理栄養士と共に原料選定、レシピ提案 ・工場ラインへの落とし込み ・売上分析、情報収集 ・販促提案 ・ブランディング（ラベルデザイン、価格など） ・営業企画 商品完成後、売上の分析やPR方法を考え、ご自身が作り上げた商品が育っていく過程に携わって頂きます。 【商品について】 お米、レトルトカレー、ドレッシング、パン 野菜嫌いなお子様もおいしく野菜を食べられる安心な食をコンセプトに開発しています。 |
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【長野】経理職[求人ID:24923] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 280万円～320万円 |
| 仕事内容 |
【未経験可】17店舗を展開する企業での経理職
県内外に展開する流通・小売企業でバックオフィスを支える経理として従事していただきます。
【具体的には】 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・決算処理 ・顧客売上管理 ・現金出納 直属の上司の指示を仰ぎながら仕事を進めて頂きます。 入社後はご経験や状況によってですが、会計ソフトへの仕分け入力を担当していただきます。 その後、経理業務を通して事業を理解し、縁の下から会社を支えて頂きたいです。 |
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【長野】設備管理[求人ID:24919] |
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| 勤務地 | 長野県北安曇郡白馬村 | 想定年収 | 426万円～600万円 |
| 仕事内容 |
【スキー場で働く】安全・安心のスキー場運営のための設備管理、メンテナンス業務
同社技術安全管理部における、スキー場などのリフト等の施設管理業務をお任せします。
【具体的には】 ・リフト設備の保守・管理および安全管理 ・スキー場内施設の保守・管理および安全管理 ・電力調達・燃料調達・長期修繕等投資計画の企画立案 各スキー場の特徴を把握し、営業施策に合った低コスト・高品質の保守管理と調達を行うことで、グループ事業全体の最適化の実現に向けて活動していきます。 【勤務地】 長野県白馬村、山ノ内町、上田市、大町市が中心となりますが、 全国各地の関連施設への出張の可能性があります。 |
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【長野】人事／採用リクルーター[求人ID:22626] |
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| 勤務地 | 長野県長野市 | 想定年収 | 300万円～350万円 |
| 仕事内容 |
歴史ある小売流通企業で新卒採用のリクルーターとして活躍していただきます
新卒採用を積極的に行っている同社にて新卒採用のリクルーターとして、同社の顔となって魅力を発信し、会社の今後の成長を見据えた人材の発掘や採用に至るまでの一連の業務を担当していただきます。
【具体的には】 ・就職イベントへの参加や各種学校訪問 ・インターンシップの企画、運営 ・応募者との面接対応 ・Webなどを使用した採用活動のための外部業者との打ち合わせや調整 ・入社予定者の入社までのフォロー（内定者ミーティングの企画運営、内定者の状況把握） など ※就職イベントや学校訪問のための出張があります。繁忙期は月の半分ほど出張となる年もあります。 【期待すること】 来期は新卒採用を40名行う予定です。 待ちの姿勢ではなく、自らが学生との接点を持ち、同社の魅力を伝えて頂きたいです。 【組織について】 採用グループは3名の部署です。3名ともに20代の若いチームです。 中途採用を主に担当している者と新卒採用を主に担当している者がいます。 |
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