長野県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

同社の管理部人事総務グループの総務チームに所属し、現任者のサポートの元、下記業務の実務担当者として従事していただきます。

【具体的には】
総務関連業務
・物品管理
・社内行事の企画、運営
・施設、設備管理
・保安防災関連業務
・諸規定類作成（社内規定等）
同社は長野県内を中心に35店舗を展開しています。
400名を超える従業員が安心して仕事ができる環境を作っていく仕事です。

【組織について】
総務チームは2名の部署です。
所属する人事総務グループは総務チーム・労務チーム・採用チームと別れており、それぞれ協力しながら仕事を進めています。

同社の経理職として従事していただきます。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務
・月次決算、年次決算など決算関連の会計処理および資料作成
・法人税、消費税、固定資産税など各種税務業務
・資金繰り
・経営指標に必要な資料作成
・経営分析

ゆくゆくは
上記の他に運行管理者として点呼代務者としても業務をして頂きたいと考えています。

【組織について】
経理課は3名です。40代～30代で構成されています。

同社の営業企画部に属し、営業活動を通じ宴会事業部と外食産業事業部の売り上げUPに貢献して頂きます。

【具体的には】
宴会事業部と飲食事業部の売り上げアップのための営業活動をお任せします。
・近隣企業を訪問して会議室利用の提案
・近隣住民に向け法要、祝辞利用の提案
・講演、イベント等の誘致活動
・チラシ配布やネット広告の企画、立案　など

【仕事の面白さ】
ご自身のセンスや独自性を発揮して自分なりのアイデアを営業に活かしてください。
例えば宴会事業は昔からご贔屓にして頂いている地域のお客様が多いため、直接訪問して宴会のご案内もOKですし、顧客データベースよりDM送信など行っていただいても構いません。
外食フランチャイズ事業では店舗と連携してSNSを通じて来店促進を図ったり各店舗でイベントを開催するなどして売上UPに貢献しています。

【店舗について】
・バンケット（収容300名規模）
・会議場（収容20～50名規模）
・外食フランチャイズ（居酒屋業態）

【部署について】
営業企画部は2名在籍しております。

県内外に展開する流通・小売企業でバックオフィスを支える経理として従事していただきます。

【具体的には】
・会計ソフトへの仕訳入力
・決算処理
・顧客売上管理
・現金出納
直属の上司の指示を仰ぎながら仕事を進めて頂きます。
入社後はご経験や状況によってですが、会計ソフトへの仕分け入力を担当していただきます。
その後、経理業務を通して事業を理解し、縁の下から会社を支えて頂きたいです。

ファッショナブルな生活スタイルを提案する雑貨ショップの店長をお任せします。

【具体的には】
(1)販売業務
(2)仕入れ業務
主にネット経由で問屋さんから仕入れる形になりますが、ギフトショーなどで市場調査のため、
出張が発生するケースがあります。
(3)売上・在庫管理
1ヵ月の売上約1000万円程度の店舗管理業務になります。
(4)人員管理
6～7名程の従業員の管理を行います。そのうち正社員は3名。女性の方が多い職場になります。

【2交代制勤務】
・9:30～18:30
・12:00～21:00

カメラマンとしてフォトスタジオでの写真撮影、衣装合わせ、ヘアメイク、店舗管理業務等 店舗責任者としてのスタジオ運営全般。

【具体的には】
ウェディングやお宮参り、七五三、入園入学、卒業、成人式など、お客様の記念日を忘れられないものにするために。写真撮影を通して、カタチにしていくのが仕事です。心がけているのは、お客様との打ち合わせに入念な時間をかけること。想いをお聞きし、写真撮影自体を思い出に残る時間にできるように注力しています。カメラマンもしくはヘアメイクとしてお客様に接し、衣装合わせから撮影、撮影補助、写真の選定などを手掛けていきます。

経験や技量に合わせ、アシスタント～メインカメラマンとしての業務をお任せします。

【仕事の流れ】
打ち合わせ→衣装選び・ヘアメイク→撮影→モニタリング→お見送り

【サービス／仕事の特徴】
・七五三の時期である11月を中心に前後1ヶ月程度が繁忙期となります。
・都内店舗との合同研修もあり、最前線の撮影手法や流行に触れる機会も数多く提供します。
・繁忙時には、アシスタント業務をしていただくこともあります。
・実務経験が未熟な方は、店長の指示により、研修からスタートします。

各種管理システムの改善や新規導入など社内のシステムに関わる全般的な業務を担当していただき、業務の効率性や情報管理の安全性の向上する業務を担っていただきます。
当面は営業支援システム（SalesForce）を活用し、効率的な営業フローの検討確立を行っていただきます。

【具体的には】
・自社の基幹システムの改善、構築、見直し
・開発や維持管理における各フェーズでのベンダーとの打ち合わせや交渉
・社内のシステム環境整備、PC設定など社内の情報管理全般業務
・現場の意見を吸い上げ、使いやすいシステムを構築していただきます
※営業支援システムの管理運営がメインですが、今後各システムの内製化に向けてリーダーシップをとって開発や改善を担当していただきます

【稼働システム一例】
・SalesForce
・販売管理システム
・勤怠管理システム
・会計給与システム（MJS）
・文書管理システム
…

【部門について】
管理部システムグループは6名規模（専任2名、兼任4名）
40代グループリーダー、20代サポートスタッフが中心となって全社IT業務を推進。

給食の受託事業、レストラン運営、加工食品の開発・販売など”食”を中心とした幅広い事業展開を行う同社の広報担当者として、下記の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・新商品開発、新規出店に際し、商圏や消費者行動を分析したマーケティング業務
・テレビ、ラジオ、雑誌等各種メディアを通じた情報発信
・自社レストラン、新商品発表等PR戦略の企画立案
・農業体験、料理体験など食育イベントの企画、運営
・チームマネジメント

【仕事の流れ（商品開発のケース）】
・市場調査、コンセプトの立案
↓価格やパッケージ、収益率等踏まえ商品企画を立案します。
・試作、試食、パッケージング
↓試作、試食をもとに改良を加え商品へ落としこみ。
・製造部門へ生産依頼
↓自社工場連携を取りながら生産を行います。
・各種メディアを通じた情報発信、店頭販売方法の企画
↓POPや販促ほかプロモーションの方法を企画。
・店頭販売、web販売

【組織について】
広報部門にはデザイナーが2名（女性）所属しており、連携を取りながら部門マネジメントの働きも期待しています。

同社の企画室に所属し、下記業務の実務担当者としての活躍を期待しています。各部門や店舗から現状をヒアリングし総務人事の視点で最適な改善案や制度改革、採用戦略などを推進してください。業務が多岐に及びますが、できることから始めながら同社について理解を深めてください。

【具体的には】
＜総務関連業務＞
・車両、各種備品、設備の管理
・経営計画発表資料作成、取りまとめ
・社内制度、福利厚生制度の見直し、改善

＜人事関連業務＞
・採用計画作成
・各店舗パート採用計画の取りまとめ
・社会保険手続など労務管理

＜システム関連業務＞
・PC、プリンター等周辺機器のキッティング
・顧客管理・システム改修、トラブル時のベンダー対応

【組織について】
企画室は5名の部署です。経理財務を担当している者が4名。人事総務担当者が１名です。

介護福祉施設運営に関わる人員管理、設備管理などの施設管理業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・職員の採用、育成、シフト、休日、残業などの労務管理
・居室や共有部などの消防、防災点検対応、修繕手配を含む各種設備管理
・入所者の情報管理（ご家族、病院等とのやりとり）
・各種届出書類
・職員の相談対応　
・緊急時の対応等

【キャリアプラン】
ご経験に応じ入社後1年程度は1事業所を担当をしていだき、将来的には取締役として複数事業所の経営を担っていただきたいと考えています。

【配属想定施設】
・特別養護老人ホーム（定員50名）
・軽費老人ホーム（定員50名）
・デイサービスセンター（定員10~30名まで複数）
・障碍者福祉施設
・就労継続支援事業所
※いずれも長野県佐久市内