長野県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

同社は日帰り温泉施設や飲食店の運営及び関連事業に向けたコンサルティングなどを行っています。
既存事業及び新規事業の拡充のために下記業務をお任せします。

【具体的には…】
プロジェクトリーダーまたはメンバーとして下記の業務に幅広く携わって頂きます。
・新店舗オープンや業態変更の際のマーケティング、メニュー開発、コンセプト立案など戦略策定
・新規事業プロデュース、飲食店を中心とした新店舗立上げ及びSV業務
・各店のバイイング、売上管理、コストコントロール、業務改善、販促企画、その他施策考案
・店長や社員スタッフの指導
※経験・アイデアを活かしたサービス・仕組みの提案をお願いします。
※将来は複数店舗を統括する事業部長としてマネジメントや計数管理、販促戦略等もお任せします。

【同社の事業について】
・日帰り温泉2施設の運営
・同施設付帯のレストラン、ベーカリー、カフェなど10数店舗
・カフェ、ベーカリーを中心とした独立店舗4店舗

【会社の魅力】
『日帰り温泉＋飲食＋おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強み。
各地の特産品など地域ならではの産業資源と密接に関わることで、地方創生、地域情報発信に関われる企業です。

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。
※勤務形態は夜勤中心、シフト制となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、松本地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め10名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

店舗網拡大に伴い各地に広がりつつある同社グループ物流の効率化・安定化の為、長野県内に自社運営の物流センターを新設致します。
今回はその初代センター長候補の募集です。
新設ポジションに付き、自らの提案で効率化を図ったり組織作りをする事が出来る様な人財をお待ちしています。

【具体的には】
新設する物流センターに勤務して下記業務に従事していただきます。
・自社物流の構築・運営
・センター内業務の計画・管理
・店舗配送の計画・管理
・従業員の教育、指導
・自社での物流運営の仕組み作り
※取扱品目は生鮮食料品が中心となります。
※勤務形態は夜勤中心、シフト制となります。

【長野物流センターについて】
協力業者と連携し、長野地方卸売市場内に開設予定です。
スタッフは協力会社、パート、アルバイトを含め10名程度の予定です。（計画途中に付き変更の場合有）

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集では家電品分野への配属を想定しています。

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

地域に密着して冠婚葬祭業や、県内に複数フランチャイズ店を経営している同社にて、式場用の食事を提供する和食の料理人を募集いたします。

【具体的には】
宴会、慶事、法事、ケータリングなどの調理行って頂きます。
またコース料理メニューの作成やレシピ開発にも携わってください。
・調理
・仕入れ業務
・仕入れ管理
・原価管理
・新メニューの提案、レシピ開発

【組織について】
和食は料理長１名、他パートの方が担当しています。調理部は和食部門・洋食部門・中華部門と別れており、それぞれ1名で担当しています。和洋折衷のコース料理があり、各部門と協力しながら調理を行っています。

【同社について】
地域で支持されている企業で、慶事や法事で集まる場。結婚式場としても使われている。その他「とり鉄」「赤から」「リンガーハット」とフランチャイズ事業も行っている。最近では高級食パン専門店「太郎吉パン」をオープン。時代やお客様に合ったサービスを提供し続けている。

経理グループに所属し下記の業務を担当頂きます。

【具体的には】
＜経理業務＞
・仕分入力、売上管理、入出金管理など
・月次、半期、通期の決算業務（単体/連結）
・会計数値の取り纏め、監査対応など
・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）作成補助
※使用ソフト/富士通GLOVIA

＜財務業務＞
・債権債務管理、資金管理
・税務対応

＜管理会計業務＞
・数値管理、予実管理
・原価管理、設備投資管理

※今回の募集では特に月次～通期決算を中心とした経理系業務をお任せしたいと考えています。

来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営しています。現場の提案力とサービス力の向上に非常に熱心な会社で、行列ができるガソリンスタンドに成長し、地域でも愛されています。

同社で総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
・手続き関連の書類作成
・各種申請書の整理
・各種ファイリング
・備品管理
・経理補助
・採用活動補助

プライベートのご状況によっては、週2～3日は出社して頂き、残り日数はリモートワーク、という働き方も可能です。

来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営している石油販売会社ですが、多角的な経営をされています。この度ユメックスオート松本店（自動車整備工場）で中古車販売事業を立ち上げることになり、新規メンバーを募集しています。

車検整備事業が整ってきており、今後は来店者への提案として中古車販売も合わせて行っていきます。

【具体的には】
・中古車の買い取り及び販売
・買い替え提案
・車検業務補助

＊事業のスキーム、システムについては他社提供を受けるため、ご経験者の方であればスムーズに業務に入っていけると考えています。

【組織について】
現状同店舗のメンバーは整備、フロントスタッフが中心。
中古車販売経験者については社内におらず、外部から経験者を採用したい意向です。

パティスリーHEIGORO本店は現在焼き菓子やジェラートの製造販売をしていますが、今後は生菓子の製造販売やイートインを行う予定です。それに伴い、シェフパティシエとしてご活躍頂ける方を募集します。

【具体的には】
・仕入れ
・仕込みから調理
・食材管理、在庫管理
・メニュー開発
・メンバー指導、育成
・店舗運営
・他店舗の運営、マネジメント
新しい環境でご自身のアイデアを活かしながらクリエイティブな仕事ができます。

【部署/今後の展望について】
2012年開店→2020年一時休店。以前は生菓子中心7～10アイテム程のラインナップがありロールケーキの評判が◎、店内でイートインもOK。再オープンに向けてはイートイン＆テイクアウトスタイルで開業予定。

商品開発に関しては、チーフパティシエとして先頭に立って行って頂きたい。店舗運営に関しては店長がいるので、店長と意見をすり合わせながら進めていくようになる。現在は駅ビルMIDORIの店舗で焼き菓子の販売を行っており、担当パティシエは4名。ゆくゆくは藤屋（本店）のパティシエも取り纏められる方になって頂きたいとのこと。

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における鮮魚ブロック担当として売場づくりに携わってきます。


【具体的には】
・精肉加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

ショールームでの接客を担当していただきます。

【具体的には】
・来店された顧客への営業、商談、契約
・下取り査定、見積作成
・オプションやカラーリングの提案
・保険やアクセサリーの販売（入社後、査定・保険の資格を取得戴きます。）
・販売後の顧客管理（電話、手紙、訪問などで定期点検や買い替えのご提案）

BMWとMINIで担当が分かれており、月間の販売目標はおおよそ下記の通りです。
BMW：3,4台／月
MINI：4,5台／月

BMWやMINIという強いブランド力があるため、来場される顧客からの成約率は高い傾向にあることが特徴。
ジーニアスと呼ばれる、独自の接客専門職（営業はせずに、顧客の興味に専門的な知識を持って対応する役職）とも協業し、単に車を売るのではなく、オーナーとなった後のライフスタイルのイメージを持っていただけるような提案します。

【入社後は】
ニュースタッフオリエンテーション（BMWアカデミー教育研修制度）にて車の構造、ブランドの歴史や哲学、ビジネスマナーの基本を新人と共に学びます。
その後はOJTにて、成約までの一連の流れを学び、実践できるように致します。
3か月～半年で一人立ちを目指し、平日の余裕のある時間帯から徐々に1人で接客をしていきます。難しい局面では先輩がサポートします。

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達・仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
家庭用品、インテリア用品、資材（DIY）、食品(加工食品・日配など)、生鮮などの担当分野を想定

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約30名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集では家電品分野への配属を想定しています。

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集では食料品分野への配属を想定しています。

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集ではキッチン、リビング用品、インテリア雑貨などの家庭用品分野への配属を想定しています。

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達、仕入れ／価格交渉、契約交渉
・国内外における購買／調達ルートの開拓
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

（担当分野）
園芸用品分野を最重要視し、そのほか家庭用品、インテリア用品、食品(加工食品・日配など)、生鮮の担当分野を想定

（仕入れについて）
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘／商品開発を推進します。

（商品供給について）
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20～40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8：2
・商品数：1店舗あたり数万点
・鮮魚／精肉／インテリア／資材／エクステリア／日用品など商品群ごとの担当制

店舗管理業務全般をお任せいたします。
ご希望の店舗の就業を前提に選考をいたします。

【具体的には】
・店舗内オペレーション
・店舗の管理業務
・運営企画の立案（商品、キャンペーンなど）

【対象勤務店舗】
・戸倉店
・小布施店
・丸子店

店舗管理業務全般をお任せいたします。
ご希望の店舗の就業を前提に選考をいたします。

【具体的には】
・店舗内オペレーション
・店舗の管理業務
・運営企画の立案（商品、キャンペーンなど）

【対象勤務店舗】
・高島店
・富士見店
・茅野店

店舗管理業務全般をお任せいたします。
ご希望の店舗の就業を前提に選考をいたします。

【具体的には】
・店舗内オペレーション
・店舗の管理業務
・運営企画の立案（商品、キャンペーンなど）

【対象勤務店舗】
・笹部店（本部）
・桐店
・大町店
・塩尻店
・寿店
・大町南店

介護福祉施設運営に関わる人員管理、設備管理などの施設管理業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・職員の採用、育成、シフト、休日、残業などの労務管理
・居室や共有部などの消防、防災点検対応、修繕手配を含む各種設備管理
・入所者の情報管理（ご家族、病院等とのやりとり）
・各種届出書類
・職員の相談対応　
・緊急時の対応等

【キャリアプラン】
ご経験に応じ入社後1年程度は1事業所を担当をしていだき、将来的には取締役として複数事業所の経営を担っていただきたいと考えています。

【配属想定施設】
・特別養護老人ホーム（定員50名）
・軽費老人ホーム（定員50名）
・デイサービスセンター（定員10～30名まで複数）
・障碍者福祉施設
・就労継続支援事業所
※いずれも長野県佐久市内