長野県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

環境分析の分野にて、分析員の技術向上に向けた教育をお願い致します。

【状況】
20-30代の若い検査員が多く、分析に関する知識や技術力の強化に注力をしています。
経験のある社員が数名指導に携わっておりますが、新入社員も加わるため、より一層充実した指導体制を作る予定です。

【企業について】
時代の変化に対応するため分析機材を積極的に取り入れ、長野県で唯一のダイオキシン測定装置も導入しております。
若手社員が多く、活気のある雰囲気であると同時に、経営幹部も強化しており、成長意欲旺盛な企業です。

【業務事例】
・「大気汚染防止法」に基づいて、ボイラー、廃棄物焼却炉、ディーゼル機関、ガス機関、工場・事業所の廃棄ダクトからのばい煙等の測定、大気中のベンゼン等の測定、燃料の分析など大気汚染物質の測定調査を実施します。
・厚生労働省の定める「旅館業における衛生等管理要領」、「公衆浴場における水質基準等に関する指針」及び各都道府県の指針に従い、浴槽水や冷却塔水中の細菌検査、レジオネラ属菌検査よよびその他基準項目の水質検査を実施しております。

【主要設備】
・ガスクロマトグラフ（パージ＆トラップ）質量分析計
・ガスクロマトグラフ（ヘッドスペース）質量分析計
・ガスクロマトグラフ（ECD&FID）　
・イオンクロマトグラフ　
・高速液体クロマトグラフ質量分析計
・高速液体クロマトグラフ
・誘導結合プラズマ質量分析装置
・誘導結合プラズマ発光分光分析装置
・全自動還元気化水銀測定装置
・原子吸光光度計（可視・紫外）
・フリーエ交換赤外分光光度計
・Ｘ線回折分析装置
・蛍光Ｘ線分析装置
・Nalシンチレーションスペクトロメータ
・マイクロウェーブ試科前処理装置
・リアルタイムＲＴ－ＰＣＲ装置　等等

同社テクノリサーチ部門において、検査機器を用いた分析・検査業務をお任せ致します。

【具体的には】
・成分分析（異物・腐食・変色の原因調査、食品異物の同定）　　
・材料分析（材料・薬品・めっき液等の組成分析）
・有害物質測定（RoHS・ELVなど規制物質の含有調査）
・顕微鏡検査 （組織観察・クラック・めっき厚測定など）
・環境試験 （冷熱衝撃・高温高湿・塩水噴霧試験）

主には生産工程で生まれた不良や異物の検査、環境試験などを通じて、分析結果を顧客へレポートを纏め報告して頂きます。トラブルやクレームに対する検査として同社のサービスを利用されるケースが多く、より正確で、スピード感のある対応が求められます。

【貴方に期待すること】
決められた検査方法がなく、顧客との打合せの中で
適切な検査方法を自ら考えて提案して頂く必要があります。
経験知識がモノを言う仕事ですので、暫くは他の職員と協力しながら場数を積んでいって頂きます。
いずれは、顧客対応、検査機器を使った検査、報告書や見積の作成まで、一貫して携わって頂くまでに成長して頂くことを期待しています。

【使用する検査機器について】
FTIR、ICP、蛍光Ｘ線、EPMAなど

【人員について】
テクノリサーチ部門の担当者は3名
※20代、40代、50代

相続・事業承継、企業再生、海外進出支援、税務調査対応、経営計画策定支援、MAS監査、資金調達支援等、様々な分野でお客様を支援している、地域密着型の税理士法人にて財務コンサルタントをお任せします。

【具体的には】
・月次監査、決算業務
・財務分析
・事業計画立案
・経営改善提案
・資金調達支援
など経営全般のサポート

地元の経営者の方が抱える財務に関するお悩みに対して、財務コンサルタントとして専門的な立場からアドバイスやご提案を中心としたサポートを行います。

相続・事業承継、企業再生、海外進出支援、税務調査対応、経営計画策定支援、MAS監査、資金調達支援等、様々な分野でお客様を支援している、地域密着型の税理士法人にて総務経理をお任せします。

【具体的には】
・請求書対応
・給与計算
・月次決算
・労務管理
・予実分析及び管理（現在所長が兼任しており、ゆくゆくはお任せしたいと考えています）

【組織について】
部長の下に正社員の方が1名、パート勤務の方が2名いらっしゃいます。

同社の動物取扱者、分析担当者としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
担当部署では、被検体（モルモット、サルなど）に対して新薬を投与し薬効の確認を行います。

飼育、実験、観察、解剖、分析、標本作成の過程の中で、液体クロマトグラフィー等を用いて、生体試料中の薬物の定量分析の業務を中心に行って頂きます。

【人員について】
動物取扱者は50名、実験・分析を行う担当者が40名在籍しています。年齢は20代～50代まで、幅広い方がご活躍していますが、分析担当者は女性中心の人員構成になっています。

同社経理・財務担当者としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類作成業務
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の作成業務

・年次予算作成業務
・証券取引所対応
・金融機関対応

【貴方に期待すること】
リーダー候補として、部門のまとめ役を担うことのできる働きを期待しています。
これまでのご経験を元にお任せする業務内容を判断していきますが、基本的には上記のうち経理寄りの業務を中心にお任せする予定です。

【人員について】
現在30代～60代までの職員4名で構成されていますが、+1名の増員を見越して採用を行う予定です。

ビルメンテナンス事業の総括責任者として、各課長クラスのサポート及びマネジメントを期待しています。

【具体的には／あなたに期待したい事】
事業部長候補として
・親会社のサポートを受けながら事業運営プランの策定
・上記に準じた各課長のマネジメント支援
・各課長クラスが出席する事業部会議の実施、運営、情報共有
・各課の連携を取り持ち、事業部としての合意形成
などを期待しています。

各課の課長と連携を取りながら部門全体の取りまとめを期待される立場となります。また、業務理解度、実務経験に応じてゆくゆくは
・受注拡大に向けた営業企画、推進業務
・突発的なトラブル、クレーム発生時の対応
といった業務もお任せしたいと考えております。

【事業部について】
同事業部はビルメンテナンスにまつわる専門領域ごと5課に分かれており、総勢150名の規模となっております。
・清掃分野
・消防、防災分野
・消毒分野
・貯水分野
・警備分野

約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にてインフラエンジニアとしての業務をお任せします。各種OS、サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、パッケージ導入や非機能要件の提案・構築を含めたシステム基盤構築をお任せ致します。

【具体的には】
・お客様の要件/仕様に合わせたインフラシステムの提案、クラウドサービスのコンサルティング
・インフラ構築（サーバー・ネットワーク・セキュリティ）、クラウド環境構築、パソコン･タブレットのセットアップ･設置
・システムの自動化、バックアップ環境の構築、監視･通報、災害対策、ログ監査、
・テスト、保守運用

【配属先について】
興味をもたれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地の希望を尊重致します。色々な仕事を経験できる当社のメリットを最大限に活かし、市場価値の高いエンジニアに成長して下さい。

【同社で働くメリット】
１.弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績1000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など）
２.取引社数700社以上であり、上流工程に携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
３.雇用整理を行いません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

【社風】
エンジニア同士の繋がりを大切にしています。 社員同士で開催する勉強会、社内イベント(ロボコン・フットサル大会)やサークル活動も頻繁に行われています。

直営店（個別指導塾）の責任者として教室運営をお任せします。

【具体的には…】
・講師（主にアルバイト）の勤怠管理、シフト調整、マネジメント
・生徒のカウンセリング、管理指導（成績管理、学習状況の確認、生徒のメンタル管理等）
※基本的に教室長が授業を担当することはありません。
・進路相談、問い合わせ対応等の保護者面談
・授業の座席決め
※当塾の授業は、一人の講師が三人程の生徒を受け持ちますが、その際の座席を毎回教室長が決めています。その日の生徒のコンディションや、学習状況を鑑みて、生徒の座席とその日受け持つ講師を決めていきます。アナログなやり方ですが、生徒への指導の質を上げるために、教室長にとって非常に重要な仕事の一つになってきます。
・入会促進（毎日あるわけではありません）や入会相談、入会手続きの対応
・事業所（校舎）マネジメント、イベント企画
・週１回のエリア会議
※エリアの他の教室長との情報交換・議論の場です。

【教室について】
教室の生徒数：50～150名、講師数：15～25名

【組織について】
各教室に基本的には１人の教室長がいます。
ただし、エリアごとにエリアマネージャーがおり、常に情報共有そして相談ができる環境です。また週１回、エリア会議も開催されており、他の教室長と相談したり、情報交換する場があります。

【教室運営について】
会社の理念には基づいていただきますが、年度事もしくは都度、エリアマネージャーと「どうしたいのか？」とうコミュニケーションを取った上で、教室運営の方向性を定めることが出来ます。ですので、いわゆるやらされ感はなく、主体的に教室を作っていくことが出来ます。

【研修】
当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン･教育者･経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しています。

【当塾の教室長のやりがい】
会社全体として力を入れていることが「人づくり」であるため、単に勉強だけではなく、子供たちの人としての成長に携わることが出来ます。その子一人一人にフォーカスして自立を促していくお手伝いが出来ます。（この点が保護者からの評価も高い点です。）
また、大学生のアルバイト講師への指導や相談（進路相談）を通じ、人づくりをしていくという面もやりがいです。

長野県下最大の会計事務所グループにて、会計監査・税務書類作成、会計税務に付随する業務、人事・経営・各種コンサルティングなど、会計監査業務全般を担って頂きます。

同社が目指すのは、「経営の総合コンサルティング会社」です。
主事業である会計監査業務は、あくまでもコンサルティングを行う際の武器だと捉えています。
医療・福祉・飲食・美容・製造・建設・・・
さまざまなお客様を担当に持ち、毎月の監査とコミュニケーションで、経営者であるお客様の悩みを解決する策を一緒に考えます。


【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務
※社内に6名の税理士が活躍しております。

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署　…医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門　…経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしております。現所長（創業者）が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。

【備考】
同社では、下記、コンサルティング業務を事業展開しております。
　●経営コンサルティング
　●企業再生コンサルティング
　　・事業承継支援
　　・M＆A支援
　●財産コンサルティング
　　・相続対策の相談
　　・ファイナンシャル・プランニング
　●開業支援コンサルティング
　　・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
　　・採用・教育・人事評価支援


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】基本的になし

◆企業について
【特徴】長野県下最大の会計事務所グループです。
【売上】8億円～（グループ全体）
【従業員数】135名～