長野県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

経営者の課題を解決する経営コンサルタントとして従事していただきます。

【具体的には】
・戦略策定コンサルティング
・戦略的再生コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・補助金、助成金に関するコンサルティング
・地方創生事業にまつわるコンサルティング
・申請書類作成

【顧客について】
経営・運営に何らかしらの課題を抱えていらっしゃる企業や自治体。主には中堅・中小企業です（大企業も対応します）。
金融機関やグループ会社からの紹介が多いのですが、新規開拓にも力を入れています。

【営業スタイルについて】
金融機関やグループ会社より紹介された顧客へ訪問→現状をヒアリング→実務チームと課題をどのように解決していくかを打ち合わせ→再度顧客へ課題解決のためのコンサルティング提案を行う→後工程後のリレーションを築く。長期的に顧客の課題解決を行い、顧客のベストを考えていく。
※担当顧客は業界で分けていないため、幅広い顧客を担当することが可能です。案件は常に5件程度担当しています。

同社のデジタルマーケティングソリューションの営業活動を通じ、将来的には同社のマネージャー・役員になっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・既存商材を軸としたプロダクト営業
・既存商材にとどまらないソリューション営業
・新規事業における営業計画作りおよび実行
・人材採用および教育
・営業リード獲得後の日本語・英語でのメール・テレビ会議によるサービス紹介
・その後のクライアントコミュニケーションおよびコンサルティング
・その他営業活動およびコンサルティングに必要なサポート全般

【キャリア形成】
プロダクト営業を行いながら、同社製品および、デジタルマーケティング領域における提案営業を身に着けていただきます。
その後ソリューション営業およびコンサルティングを一人で行えることを目指していただきます。
ゆくゆくは自身で新規プロダクトやサービスの開発を行うことも期待しております。

【待遇】
同社の報酬体系はインセンティブのウェイトが大きく、案件への関与度に応じ利益を配分しています。
具体的には自身で受注から運用までを一人で担当した案件では利益の30％がインセンティブとして支給されます。

【就業場所について】
リモートワーク可としていますが、最初の3か月は週2以上の出社を想定しています。
また現在は長野市に事務所を構えていますが、2022年夏ごろに安曇野市に新オフィスが竣工予定しており、勤務地変更となる予定です。

長野県中野市内のパートナー企業内（新光電気工業株式会社高丘工場）におけるリードフレームの製造・検査・品質管理工程の既存設備の生産性向上を図るために、製造工程で発生する発生原因について、短期的な対処を図るとともに、データやAI分析を行い中・長期的な対策を実施いただきます。

【具体的には】
・各工程の基本作業を習得しつつ、OTRS10（ブロードリーフ社制ソフト）を活用した生産性の改善
作業分析・仕様化・レシピ作りの補助。業務習得後、教育プログラムや指導計画立案
・設備の停止要因の原因究明と対策アイテムの検討
安定稼働の為の監視指標の提案と方法確立（ITツールの活用又はデータ集計により、監視・管理方法を確立する）
・作業データのとりまとめ、生産能力変動と現象を分析、問題解決案実施
製品群と装置の相性、特性などから特徴分析をし、製品カルテを作成
・仕掛り、部材の在庫、ロケーションの最適化
・生産管理（工程管理）の見直し、新規システム構築等
・情報の最適化（帳票類見直し、ペーパーレス化など）

【担当セクション】
一部上場企業をはじめ、須坂市・中野市に工場を所有している有力企業の構内請負事業を行っている同社。その中で今回お迎えする方々には、自動車部品などの内部配線として使われる薄板の金属「リードフレーム」に係る業務をご担当いただきます。国内製造の企業は少ないため、安定成長中の分野となります。

機械設計ポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
精密温湿度空気供給装置、超高純度空気供給装置、電子冷却応用装置に使用する新規開発バルブの開発設計

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

機械設計ポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
精密温湿度空気供給装置、超高純度空気供給装置、電子冷却応用装置に使用する新規開発バルブの開発設計

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

インフラ（ネットワーク保守）をご担当いただきます。

【具体的には】
・サーバー構築
・ネットワークの保守運用
・そのほかインフラの設定

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

ソフトウェアの開発ポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
組込みマイコンプログラム制作、オシロスコープ使用による信号観測

【主な分野】
ACサーボモーター

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

SEポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
生産（会計）システムの保守運用

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

回路設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・図面トレーサ、オシロスコープ使用による信号観測、回路図設計。
・モータドライバ回路設計、回路基板動作検証、代替品調査、CPUボード設計、不具合解析

【主な分野】
ACサーボモーター
ロボットコントローラ

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

機械設計ポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
液晶ガラス基板搬送用機械装置のメカ設計（部分設計、機構設計）
ACサーボモーターの機構設計業務。

【主な分野】
産業用ロボット
ACサーボモーター

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

装置組み立てのポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
常駐先により業務は異なります。
・装置の組立
・納品、据え付け、メンテナンス
・装置の試運転やデータ取得
など

【主な分野】
精密機械メーカー

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

＝＝＝以下補足情報＝＝＝＝

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。

営業メンバーとして、求職者と介護施設のマッチング・雇用創出を行います。

【具体的には】
■営業として
取引先への訪問。
担当エリア内の既存／新規の取引先を定期的に訪問・電話して、採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握する。
※取引先：介護施設、病院等
※担当社数：大体20社ほど

■派遣コーディネーターとして
求職者との面談や求人の提案を行う。
直接または電話、メールにて、求職者のニーズを踏まえて求人情報を紹介。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出し、マッチングさせるかがポイント。求職者が応募することを決めたら、終業後のミスマッチがないよう、派遣・紹介先と就業条件等の確認を行う。
また就業先が決まったら、定期的にフォローを実施し、求職者のちょっとした仕事の悩みや職場のギャップがないか相談に乗りフォローする。

【入社後の流れ】
入社後１週間は研修を実施。（会社概要、人材派遣や紹介のビズネスモデル、営業の流れの説明）
その後10日間ほど、介護施設で実際の介護の仕事体験。（現場を理解し、お客様の関係性を構築する目的として。）
その後、一人一人に合わせたOJTを実施。独り立ちまでおおよそ２～３ヵ月。独り立ち後も教育専任スタッフがサポートする体制あり。

【キャリアアップイメージ】
半年から１年後にはリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。

同社経理財務部のリーダーとして入社頂き、ゆくゆくは同社経理財務の課長としての業務をお任せ致します。

【具体的には】
・月次、四半期、年次の決算書類の取り纏め
・PL/BS/CF等、各種財務諸表の取り纏め、財務戦略策定
・予算策定
・金融機関との折衝
・監査法人による会計監査対応、折衝
・各種税務申告、税額計算、税務調査対応等
・証券取引所対応
・IR関連資料（決算、四半期報告、有価証券報告書等）の作成

【貴方に期待すること】
上場会社における経理・財務部門として、経営、事業の戦略策定および、経営陣に対する助言・提言を行う役割を担って頂きます。

【人員について】
現在30代～40代の職員4名で構成されています。

同社の情報システム部門のメンバーとして、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・試験用業務システム、サーバ、ネットワーク機器の保守・管理
・業務システム、サーバの移管業務
・社内ヘルプデスク対応

【貴方に期待すること】
試験部門内の業務システム、サーバの保守・運用がメイン業務となります。
全社的なシステム管理は別部門が対応します。

長野県中野市内のパートナー企業内に常駐いただき、電子部品の品質管理・検査業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・顕微鏡検査
・3次元測定機（Nikonネクシブ）、焦点深度計、LMMなど使用した品質管理業務

【担当セクション】
一部上場企業をはじめ、須坂市・中野市に工場を所有している有力企業の構内請負事業を行っている同社。その中で今回お迎えする方々には、自動車部品などの内部配線として使われる薄板の金属「リードフレーム」に係る業務をご担当いただきます。国内製造の企業は少ないため、安定成長中の分野となります。

【交替勤務制】
・3交替勤　7:00～15:25、15:00～23:25、23:00～翌7:25
・2交替勤　※須坂市にもあり　7:00～15:45、19:00～翌3:45

長野県中野市内のパートナー企業内に常駐いただき、電子部品の機械オペレーションをご担当いただきます。

【具体的には】
・金型製造
工作機械や手作業による金属加工
・プレス加工
プレス機械の操作、材料のセッティング、金型取り付けなど

【担当セクション】
一部上場企業をはじめ、須坂市・中野市に工場を所有している有力企業の構内請負事業を行っている同社。その中で今回お迎えする方々には、自動車部品などの内部配線として使われる薄板の金属「リードフレーム」の製造をご担当いただきます。国内製造の企業は少ないため、安定成長中の分野となります。

【交替勤務制】
・3交替勤　7:00～15:25、15:00～23:25、23:00～翌7:25
・2交替勤　※須坂市にもあり　7:00～15:45、19:00～翌3:45

【入社後の流れ】
入社後に機械の基本的な使い方や作業の流れ、安全面の注意点などをレクチャーします。座学と現場実習を組み合わせながら、経験豊富なベテラン社員がイチから丁寧に指導しますのでご安心してください。

金商法監査、会社法監査、システム監査、株式公開支援、その他経営指導

経営コンサルティング業務。中小企業から大企業まで、担当クライアントは多岐に渡ります。
・経営管理制度に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システムに関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
※専門分野をお持ちの方も歓迎しますが、将来的には複数分野に渡って能力を発揮頂きます。

【具体的には】
・月次巡回監査
・決算
・申告
・中小企業の支援に向けた、助言ツールなどの開発
・業務改善に向けた経営企画策定
・モニタリング
・相続に関する相談および相続税の申告業務

※対外的な業務以外にも、知識を活かして、社内での書類チェックや相談・指導業務に専念するなど、様々な働き方ができます。
社内に6名の税理士が活躍しております。

【同社の特徴】
・業界特化型の専門部署　…医療機関、福祉法人、NPOなどの部署を設置し、業界特化型の深く丁寧な経営支援を行っております。
・コンサルティング部門　…経営コンサルティングに力を入れており、創業2年目から業務をスタートしております。現所長（創業者）が、地方の仕事だと知的能力の高い人たちが活躍するバラエティーのある職場が少ないと感じて、若い人に経営コンサルティング能力を発揮できる職場を提供したい、という想いからも開業した経緯です。
下記、コンサルティング業務を行っております。
　●経営コンサルティング
　●企業再生コンサルティング
　　・事業承継支援
　　・M＆A支援
　●財産コンサルティング
　　・相続対策の相談
　　・ファイナンシャル・プランニング
　●開業支援コンサルティング
　　・医療・福祉・NPOの開業・法人設立支援
　　・採用・教育・人事評価支援


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし


◆企業について
【特徴】長野県下最大の会計事務所グループ
【売上】８億円～（グループ全体）
【従業員数】135名～

相続・事業承継、企業再生、海外進出支援、税務調査対応、経営計画策定支援、MAS監査、資金調達支援等、様々な分野でお客様を支援している、地域密着型の税理士法人にて総務経理をお任せします。

【具体的には】
・請求書対応
・給与計算
・月次決算
・労務管理
・予実分析及び管理（現在所長が兼任しており、ゆくゆくはお任せしたいと考えています）

【組織について】
部長の下に正社員の方が1名、パート勤務の方が2名いらっしゃいます。