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長野県/事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 90 件)

【長野】経営支援業務/株式会社ディスコ[求人ID:25253]

勤務地 長野県茅野市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【東証一部上場】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカー
同社長野工場の経営支援部において工場内の業務を円滑に進めるための事業運営や改善業務に取り組んで頂きます。

【具体的には】
長野事業所を支えるサポート部門にて、企画運営業務を担当。
円滑に長野事業所の運営を行えるよう、さまざまな施策で長野事業所全体をサポートします。
イメージとしては経営企画が近いですが、企画主導で社内に浸透させていくというよりは、既存社員から出てくる様々な課題を汲み取り、それを解決する手法を考え、施策を実行に移していく、という形になります。

【仕事例】
・改善発表会の運営
・広報業務

【組織について】
長野事業所長をトップに従業員2名で構成されています。
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【長野】広報・マーケティング[求人ID:25228]

勤務地 長野県長野市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
食品メーカーにおけるイベント企画、セールスプロモーション、商品企画など
給食の受託事業、レストラン運営、加工食品の開発・販売など”食”を中心とした幅広い事業展開を行う同社の広報担当者として、下記の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・新商品開発、新規出店に際し、商圏や消費者行動を分析したマーケティング業務
・テレビ、ラジオ、雑誌等各種メディアを通じた情報発信
・自社レストラン、新商品発表等PR戦略の企画立案
・農業体験、料理体験など食育イベントの企画、運営
・チームマネジメント

【仕事の流れ(商品開発のケース)】
・市場調査、コンセプトの立案
↓価格やパッケージ、収益率等踏まえ商品企画を立案します。
・試作、試食、パッケージング
↓試作、試食をもとに改良を加え商品へ落としこみ。
・製造部門へ生産依頼
↓自社工場連携を取りながら生産を行います。
・各種メディアを通じた情報発信、店頭販売方法の企画
↓POPや販促ほかプロモーションの方法を企画。
・店頭販売、web販売

【組織について】
広報部門にはデザイナーが2名(女性)所属しており、連携を取りながら部門マネジメントの働きも期待しています。
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【長野】総務・人事[求人ID:25220]

勤務地 長野県上田市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
創業100年以上続く老舗。地元に愛されている会社です。
同社の企画室に所属し、下記業務の実務担当者としての活躍を期待しています。各部門や店舗から現状をヒアリングし総務人事の視点で最適な改善案や制度改革、採用戦略などを推進してください。業務が多岐に及びますが、できることから始めながら同社について理解を深めてください。

【具体的には】
<総務関連業務>
・車両、各種備品、設備の管理
・経営計画発表資料作成、取りまとめ
・社内制度、福利厚生制度の見直し、改善

<人事関連業務>
・採用計画作成
・各店舗パート採用計画の取りまとめ
・社会保険手続など労務管理

<システム関連業務>
・PC、プリンター等周辺機器のキッティング
・顧客管理・システム改修、トラブル時のベンダー対応

【組織について】
企画室は5名の部署です。経理財務を担当している者が4名。人事総務担当者が1名です。
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【長野】経営企画/タカノ株式会社[求人ID:25240]

勤務地 長野県上伊那郡宮田村  想定年収 480万円~640万円
仕事内容
東証一部上場企業の経営に参画できる
同社本社経営企画本部において、
これまでのご経験、適性に応じ下記いずれかの業務をお任せ致します。

【具体的には】
■事業会社における経営企画経験者の方
経営企画本部、企画室
・IR・広報担当および株主対応
・中長期経営計画の策定、方針管理
・経営会議運営
同社執行役員の経営企画室長直下のポジションとなります。

■事業会社における財務経験者の方
経営企画本部、本部経理
・管理会計
・財務会計
経営意思決定を行う上で必要な情報を元に、経理・財務の目線で提言のできる方を求めています。

同社は産業機器、ファニチャー、医療機器、カフェ運営など多角的な事業を展開している企業です。
部門ごとに異なる強みや課題をもっており、それぞれの立場で意見が割れるケースもありますが、部門の意思を尊重しながら全社の意思決定事項を進めていく必要があります。
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【長野】総務・人事[求人ID:24664]

勤務地 長野県須坂市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
東証一部上場/転勤無し/福利厚生充実
総務部にて、主に総務・人事業務を行っていただきます。

【具体的には】
総務業務
・株主総会関連業務(召集通知作成/送付、総会事務局運営、決議通知/議事録作成)
・各種会議の運営業務(会議資料の作成、召集等)
・社内外イベント関連業務(準備、段取り、司会進行)
・外部団体との折衝業務 等

人事業務
・新卒、中途採用業務
・求人票の作成から、求人媒体への出稿、応募喚起、面接調整等、一連の調整業務
・企業説明会の調整及び開催、就活イベントの対応
・応募者の管理や日程調整
・人材紹介会社等との調整対応
・WEBページ掲載のための原稿作成 等

【組織について】
総務部には8名在籍しています。
部長1名、課長1名、メンバー6名の構成です。
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【長野】新規事業開発[求人ID:25217]

勤務地 長野県塩尻市  想定年収 450万円~650万円
仕事内容
10年連続で業績を伸ばしている長野県内随一の石油販売会社にて新規事業の開発をお任せいたします。
来客数県下トップクラスのガソリンスタンド8店舗を運営している石油販売会社です。
今後石油販売事業が伸び悩むことを見越し、新規事業の開発に積極的に取り組んでおり、同事業において実務をお任せできる方を探しています。

【具体的には】
・マーケティング業務(出店分野や出店立地の検討)
・物件情報の収集及び不動産業者との折衝
・出店候補地のリストアップ
・建設会社との店舗設計や見積り等のやりとり
・出店後の業績管理業務

現在進行中の事業も3機軸ほどあり、詳細に関しましては面談時にお伝えいたします。
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【長野】法務/セイコーエプソン株式会社[求人ID:24475]

勤務地 長野県塩尻市 長野県諏訪市 想定年収 500万円~800万円
仕事内容
長野県を代表するグローバルカンパニー
【具体的には】
・契約業務(日・英):文案作成、他社文案検討
・ビジネス支援:新製品、ビジネスに関する法律相談等
・訴訟・係争対応
・M&A、出資、アライアンス案件などの対応
・会社法関連(株主総会、取締役会、ガバナンス、役員関係等)
・リスク管理、コンプライアンス関連業務
*業務の7~8割が契約関係になります。

【組織について】
30名程の部署になります。
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【長野】総務・人事[求人ID:25218]

勤務地 長野県長野市  想定年収 440万円~560万円
仕事内容
【創業119年】 広範囲にわたる業務を遂行できるジェネラリストを歓迎※月平均残業時間10時間
同社の総務部に所属し、現任者のサポートの元、下記業務の実務担当者としての活躍を期待しています。業務が多岐に及びますが、できることから始めながら同社について理解を深めてください。

【具体的には】
<人事関連業務>
・採用計画作成
・採用活動の実施(学校等訪問、説明会参加)
・教育、研修(人材育成・研修戦略の立案等)
・社会保険手続など労務管理
・人事制度の見直し

<総務関連業務>
・物品管理
・車両管理(社有車の保険管理、車検手続き、事故対応など)
・総会資料作成
・各種イベント取りまとめ
・諸規定類作成(社内規定、業務分掌、職務分掌等)

<システム関連業務>
・PC、プリンター等周辺機器のキッティング
・システム改修、トラブル時のベンダー対応

【組織について】
総務部は3名の部署です。(20代~50代)
各人が法務担当、人事労務担当、情報システム担当といった風に得意分野を持ちながら業務分担しています。
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【長野】人事[求人ID:25153]

勤務地 長野県千曲市  想定年収 350万円~450万円
仕事内容
【創業70年上場メーカー】社内平均残業10時間のワークライフバランス推進企業
人事部員のフォローの元、実務担当者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用…高卒、大卒の新卒採用、正規非正規の中途採用を中心とする採用業務
・労務…健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険手続き、勤怠管理や安全衛生管理など
・給与計算…給与計算、年末調整、控除額計算など
・教育…新入社員研修、階層別教育などの社内教育の企画・運営など
・社内制度…処遇制度設計および改訂、査定、福利厚生制度の改訂と運用、安全衛生など

【あなたに期待したいこと】
まずは同社の人事規定を理解していただく所からスタート。その後は着任される方の経験や希望と相談のうえ、上記業務の内から担当分けをしていきます。
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【長野】与信管理担当[求人ID:25205]

勤務地 長野県長野市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【名証2部上場/創業68年】食の専門商社/三菱商事グループ
名証2部上場食品卸として長野県、首都圏、中京圏を中心に事業を展開している同社のリスクマネジメント部において与信管理を行って頂きます。

【具体的には】
・新規取引時やお取引企業の決算時に信用管理をお願い致します。
・与信審査及び与信情報の収集
・与信管理 (限度枠設定、金額適性の確認)
・客先の経営実態の把握と与信方針の立案
・各部署(主には営業部)に対する、与信管理の指導やアドバイス
・グループ会社に対する、与信管理の指導やアドバイス
・全社与信リスクの把握・資料整備 等

取引先は2300社以上あり、月100件程各部署より与信申請が上がってきます。
年2回お盆と年末時は与信申請が多く、繁忙期となります。

【組織について】
リスクマネジメント部は20代~50代までの7名です。

【キャリアプラン】
総合職での採用となるため、3~5年でローテーションがあり、経理財務部や法務部への異動の可能性があります。また子会社への出向の可能性もございます。
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