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1 ~ 10件(全 73 件)

【長野】総務[求人ID:24343]
勤務地 長野県上田市  想定年収 400~600万円
仕事内容
設立100年を迎える優良企業/充実した福利厚生制度が魅力のワークライフバランス推進企業です。
生産工場および開発拠点における総務業務全般を担当します。

【具体的には】
・全社的な制度の企画・立案・実施、社内規程の管理
・リスクマネジメント、CSR対応、コンプライアンス推進
・契約書や関連書類のリーガルチェック等法務的な業務も担当します
・労働安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場衛生環境の改善 )
・健康管理 (健康診断・ストレスチェックなど)
・各種保険業務、BCP対応
・その他庶務業務
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【長野】社内SE(人事系システム)[求人ID:24342]
勤務地 長野県上田市  想定年収 400~600万円
仕事内容
設立100年を迎える優良企業/人事・評価システム導入にまつわるポジション。
人事・労務管理システムの刷新に伴い、システム担当として以下の業務をお任せします。
人事部員の立場からシステム全般の設計/構築/運用を牽引し、同社の人事面を下支えするポジションです。

【具体的には】
・人事労務システム導入にまつわる課題の洗い出し、業務成果分析および最適化、その他マスタ管理、窓口対応
・ベンダーコントロール、トラブル対応(一時窓口として、外注への報告連絡など)様
・プロジェクト全体の進行リードと進捗管理
※情報システム部と連携を取り、サポートも万全です。
・給与計算、社会保険、労務管理対応業務
・各種人事制度の企画・立案・実施 など

【あなたに期待したいこと】
まずは同社の人事規定を理解していただく所からスタート。その後は経験を活かし、既存システムのリプレイス及びスムーズな運用につなげられる事を期待しています。
※導入予定システムや状況については面接選考時にお伝えします。
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【長野】経理部長候補[求人ID:24339]
勤務地 長野県駒ヶ根市  想定年収 500~650万円
仕事内容
世界トップレベルのシェア率を誇る、船外機工場の経理 管理職候補
同社工場内の経理業務をお任せ致します。

【具体的には】
以下の業務を中心とした工場経理
・原価管理
・資金計画策定
・経営分析、経営資料作成
・月次、年次決算業務
・親会社、財務部との連絡調整業務

50代後半を迎える現部長の後任として、早期に経理責任者としてのマネジメントや、経営面から見た工場全体の資金繰り、経費削減などの提言を行って頂く役割を担って頂きます。

【経理部の人員について】
部長以下、5名のメンバーで構成されています。
※30代~50代前半
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【長野】総務部長候補[求人ID:24332]
勤務地 長野県北安曇郡白馬村  想定年収 400~500万円
仕事内容
世界有数のリゾートエリア「白馬」で働いてみませんか?
白馬のリゾート開発を行っている同社で、総務部門の部長候補としてお迎えいたします。

【具体的には】
・採用業務。夏期は既存社員とアルバイトの方を含めて80名規模になるのですが、冬期は300名程に膨れ上がります。季節ごとの従業員の募集及び採用業務は重要な仕事になります。
・従業員の教育及び労務管理
・データ入力、経理処理等の経理関連全般の取りまとめ
・車輛、施設、設備等の維持管理、行政手続き、各種書類作成及び管理
・取締役会や株主総会の事務

【組織に関して】
現部長の下に女性の方2名、計3名で構成されています。

【白馬八方周辺に関して】
リゾート地ですが、とても住みやすい場所です。JR白馬駅からバス5分程度と駅も近く、駅付近には銀行や大型スーパー等もあり、日常生活の買い物等は便利です。また、山岳リゾートですが、山あいの谷にある街なので、生活圏内はほぼ平坦な道ばかり。他の観光地と比べ、生活環境は整っています。
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【長野】財務経理職[求人ID:22549]
勤務地 長野県千曲市  想定年収 400~500万円
仕事内容
将来の幹部候補【設立57年の食品メーカー】
同社の財務経理部にて、月次、四半期、年次決算業務や資金調達・資産管理補助、その他経理業務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳処理、小口管理、買掛売掛金管理のような日常経理業務
・月次決算、年次決算、決算関連の会計処理
・各工場における原価計算・固定資産管理・棚卸資産管理業務
・関連会社(4社)の経理財務業務
(経理、財務、経営企画分野にて比較的広い業務範囲を担当して頂きます。)

【将来的には下記の業務もご担当いただきたいです】
・資金調達や事業計画(単年度、中期)の策定、管理フォロー
・役員会、株主総会用資料作成
・財務管理や経理システムなどの内部体制の見直し、全社の体制改善・整備

【組織について】
同社の経理課は少数精鋭の部門(4名体制)。ですので任される業務は手ごたえのあるものが多く、「経理のスキルを伸ばしたい、経営の中核を担いたい」といった方にとってはやりがいのある環境です。
また年齢は関係なく、実力に応じた評価を行っているため、実力次第ではどんどん仕事を任せてもらえ、スピーディーな昇格も可能です。

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【長野】工場長候補[求人ID:24265]
勤務地 長野県伊那市  想定年収 550~700万円
仕事内容
大手自動車メーカー向け 車載品工場の工場長候補
同社工場をまとめる工場長としての職務をお任せ致します。

【具体的には】
・工場内の組織、体制作り
・事業計画作成、指示、フォロー、定例報告
・製造管理、品質改善業務
・人材育成

対象となる顧客は国内に十数ある自動車メーカー及びそのTier1メーカーとの交渉事がありますので、自動車業界に精通されている事が望まれます。
講演活動や連絡会への出席など、社内の統括だけではなく外部へ積極的に出て広報活動を行って頂くこともあります。
開発部門は埼玉の本社にあり、伊那工場では量産化された製品を効率性高く製造していく役割を担います。

■製品について
伊那工場では主にキーレスシステムの外枠部分を作っています。メーカー、車種によって様々な形状をしています。
その種類は数千以上にもなります。
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【長野】不動産管理職[求人ID:21623]
勤務地 長野県松本市  想定年収 400~500万円
仕事内容
長野県の交通インフラ及びサービス産業を支える大手グループ企業
同社が保有・賃借している不動産の管理業務です。

【具体的には】
1.同社の保有する不動産の買い手を探し、キャッシュ化を行う。
2.新規不動産契約、資産取得業務。建築業者に見積もりを依頼し、内容の見極め・精査→業者の選定など。
3.賃借している物件の管理。新規賃借、契約更新業務。
4.同社保有の施設の管理。営繕、複数拠点の管理業務になります。老朽化施設の改築、配管の入れ替え等。
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【長野】海外営業(中国市場向け)[求人ID:24162]
勤務地 長野県小諸市  想定年収 800~1,000万円
仕事内容
東証1部上場機械メーカー/中国市場専任担当者
同社が製造する樹脂成型機の営業担当者として中国市場に向けた営業管理/現地法人管理/代理店との連携などの業務をお任せします。

【具体的には】
[直接営業・間接営業に関する業務]
・販売代理店、現地法人(子会社)にむけた販売支援業務、問い合わせ対応
・販売促進策(価格・販路等)の立案、推進、管理
・担当地域の受注計画、売上計画、利益計画の立案、推進、管理
・貿易事務、物流管理、情報収集に関する業務

[営業技術に関する業務]
・提案、受注、個別案件の技術面サポート
・新規、有望市場の開拓支援
・開発業務の営業面からの支援・参画

【組織について】
営業部全体で約40名、海外市場担当者はそれぞれ担当国を持ち、サポート部員を含め約20名体制で海外市場を担当しております。

【あなたに期待したいこと】
上記部門に所属し、中国市場担当者としての活躍を期待しています。
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【長野】原価企画/原価管理[求人ID:22105]
勤務地 長野県埴科郡  想定年収 500~650万円
仕事内容
東証一部上場機械系メーカー
同社主力製品である建設機械の新製品開発/既存品改良に伴う原価企画管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・新機種の開発構想段階において技術部と連携を取りながらコスト企画(コスト構想)を立案、損益成立性検討、目標の設定、目標の達成手段の検討
・コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
・関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、外注/内製化、自動化、操業費削減など生産検討を依頼しCD活動を牽引。

【仕事の進め方】
一人当たり平均2製品程度を担当し、新製品の構想段階から原価企画に介入していただきます。

【あなたに期待すること】
開発部門と共に新機種の採算向上を図ることで、より競争力のある製品ラインナップを拡充する事を期待しています。
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【長野】人事[求人ID:22551]
勤務地 長野県埴科郡  想定年収 500~650万円
仕事内容
東証一部上場/機械系メーカーでの人事ポジション増員募集(主任~係長候補)
人事担当課長のフォローの元、主任~係長候補として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・採用…高卒、大卒の新卒採用、正規非正規の中途採用を中心とする採用業務を担当します。
・派遣会社/技能実習生受入れ…各部署からの要望取りまとめ、人材会社への発注、調整。
・教育…新入社員研修、階層別教育などの社内教育の企画・運営などを行ないます。

これまでのご経験に応じて、上記いずれかの業務を中心に主担当のサポートからお任せしていきます。
また、経験に応じ下記業務もお任せしたいと考えています。

・労務…健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険手続き、勤怠管理や安全衛生管理など
・社内制度…処遇制度設計および改訂、査定、福利厚生制度の改訂と運用、安全衛生など。

【組織について】
同社人事課は5名体制。担当課長が中心となり多岐の業務を行っておりますが、
着任される方の強み、強くしたい部分を総合的に見て、担当分けをしていきます。
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