長野県／サービス、販売、運輸系の転職・求人情報一覧

ファッショナブルな生活スタイルを提案する雑貨ショップの店長をお任せします。

【具体的には】
(1)販売業務
(2)仕入れ業務
主にネット経由で問屋さんから仕入れる形になりますが、ギフトショーなどで市場調査のため、
出張が発生するケースがあります。
(3)売上・在庫管理
1ヵ月の売上約1000万円程度の店舗管理業務になります。
(4)人員管理
6～7名程の従業員の管理を行います。そのうち正社員は3名。女性の方が多い職場になります。

【2交代制勤務】
・9:30～18:30
・12:00～21:00

長崎ちゃんぽん専門店『リンガーハット』を運営している当社。各店舗の店舗管理をお任せします。

【具体的には】
・店舗の売上、コスト管理、資材管理
・販促企画立案、発注在庫管理
・オペレーション管理、シフト管理、人材採用、教育

【将来的には】
少数精鋭で自律的に事業拡大を推し進める社風の為、同一エリア内複数店舗の管理を行うエリアマネージャーの他、市場調査、事業責任者など、経営や開発に関わる職種、新規事業開発に関わるなど様々なキャリアが経験できます。

【展開店舗】
長野県上田市、佐久市、松本市、岡谷市、富山県砺波市、石川県かほく市
※転居を伴う転勤はございません。

土産物販売店での店舗運営全般。
接客販売業務はもちろん、経験に応じ、在庫／発注等の商品管理や売上管理、 スタッフのシフト管理と人件費管理等の業務をお任せします。

【具体的には】
・販売関連
…レジ対応、商品陳列など、接客業務全般

・店舗マネジメント
…売上の集計・管理・経費等店舗マネジメント、店舗のコンセプトづくり、POP等販促物などの掲示

・仕入、商品企画
…問屋、他取引先との商談、商品企画部と連携し、新商品の企画・開発

【同社の特徴】
製造機能をもつメーカーとして企画開発から製造、販売に至るまで、一貫して行うことができる強みです。オリジナルブランドの開発に力を注いでおり、例えば長野であれば名産のリンゴを使用したオリジナル商品を作り販売したりと地域特色に合わせた商品展開を行っています。

【繁忙期について】
年末年始、修学旅行シーズン（春先、秋）、ゴールデンウィーク、夏季が主要な繁忙期です。

【あなたに期待したい事】
即戦力性を発揮し、店長（または店長候補）としての着任を想定しています。
その後は新店舗の立ち上げや複数店舗の管理責任者であるSVを目指していただきたいと考えています。

商業施設のテナントリーシング企画業務や店舗開発業務全般に携わっていただきます。
地域のニーズや特色を汲み取り、その施設ならではの出店計画策定から、入居テナントの管理運営を行います。
業界の慣習やしがらみにとらわれることなく、自由な発想で魅力ある施設を生み出すやりがいのある仕事です。
流行を察知し、今後の注目度の高い店舗を探すなど、全方位にアンテナを張りながら、これまでにない新たなビジネスにも挑戦していける面白さもあります。

【具体的には】
・リーシング方針の企画立案、市場調査および検討
・SC内のテナント誘致、入居時対応及びアフターフォロー
・催事販促、集客力を高めるためのイベント企画、運営
・施設運営、総務　テナントさんに配布する資料作成、データ入力、SCの開閉、の検針、請求書発行など
・DMやSNS等を活用しての情報発信
・新規事業開発

【現在進行中の新規事業について】
・社会人向け生涯学習支援事業
・地域在住のキッズ向け教育支援事業
・無農薬有機野菜を中心とした農業事業

日々変化する流通業界動向や顧客ニーズを察知する情報感度、それを活かした企画力、提案力、調整力、行動力が必要とされるやりがいのある仕事です。

【組織について】
4800坪余りの大型施設をたった7名で管理・運営しています。
主体性と柔軟性を発揮し、大きな裁量を得て働ける、風通しの良い職場です。

同社営業部における、統括マネージャー候補を募集します。

【具体的には】
同社営業部における、店頭部門、顧客部門、中古部門を統括するマネージャー候補を募集します。
・新人職員の育成
・営業活動方針の策定
・予算管理
等

特約店として独立した経営を行う同社では、比較的自由な裁量の下で仕事ができることが魅力です。もちろん転勤はありませんので、好きな場所で思い切り働くことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地元密着のカーディーラー
【売上】5億円～
【従業員数】20名～

営業所長職：LPガスの供給・販売やガス・電気製品の販売拠点の統括業務をお任せします。

【具体的には】
・1営業所あたり2500世帯ほどある顧客の管理・売上管理、売掛金管理
・ガス器具のメンテナンス実施確認
・営業所スタッフの教育
・スタッフの勤怠管理
・緊急時の指示、統制

【仕事の流れ／担当顧客】
入社後はガスの配送や保守点検業務を行っていただき、1年をめどに営業所長代理としてマネジメントに携わっていただきます。

【商品について】
・プロパンガスの供給販売
・ガス器具の販売メンテナンス
・灯油の販売
・太陽光発電施設の設置販売

【組織／フォロー体制】
各営業所は7名ほど。その他事務・検針員スタッフが2名おります。
全営業所長が集まるミーティングが実施されているため、問題や悩みを相談できる場があります。中途入社の社員も多く、意見や提案をしやすい雰囲気です。
入社後はガスや電気関連の資格を取得していただきます。所得補助と手当てがあります。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（※転居を伴う転勤はなし）
【事業所について】
長野市3拠点、中野市１拠点、上田市１拠点、塩尻市１拠点、飯田市１拠点。

◆企業について
【特徴】長野県内7拠点で約1万世帯にガスを供給している。地域に密着したライフライン企業。
【売上】非公開
【従業員数】60名～

車検整備工場の店舗管理者として店舗運営にまつわる業務をお任せします。

【具体的には】
車検整備工場の店舗管理者として店舗運営にまつわる業務をお任せします。

【具体的には】
・販売促進・経営戦略の企画・立案
　経験に応じ、販促企画の立案や経営戦略に関わる業務もお任せしたいと考えています。
・各種事務処理管理
　顧客名簿やスタッフの勤怠管理など業務全般の管理。
・工場稼働の管理
　車検・修理台数の管理や部品の調達、引渡し可能時の確認

【研修について】
業界知識は不問です。研修・マニュアルを完備していますので、実務未経験からスタートしているスタッフががほとんどです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】業界最大のFCブランドのもと、地域に根差した事業展開で、圧倒的な認知度を誇る企業です。
【売上】30億円～
【従業員数】98名～

総合職（店長候補）として、きもの専門店での接客、販売、店舗管理業務等を担当していただきます。

【具体的には】
・ 来店されたお客様へ、きものの販売や浴衣、和雑貨まで幅広くご案内をお願いします
・お客様に日本のきもの文化の良さを伝えつつ、お客様のご要望に応じたきものをご提案してください
・店内のレイアウト考案、商品ＰＯＰの作成、キャンペーンやイベントの立案や運営　など

【職場について】
・個性を認め合う社風が根付いていますので、自分の個性を最大限に活かし、お客様に喜んでいただきたいという熱い気持ちのある方はどんどんアイディアを出してみてください
・販売目標はありますが、ノルマではないため、達成・未達成で給与が変動することはありません
・入社後『新入社員研修』『フォローアップ研修』『社長研修』など研修を充実させているため、プロとして誰にも負けない知識を身につけていただきます


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】8期連続増収中で県外にも出店を拡大を進めている成長企業。近年はWebサービスにも注力をしファンを増やしています。
【売上】60億円～
【従業員数】400名～

ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。
商品部バイヤーは現在20名以上おり、部門平均年齢も33歳と若い方が多く活躍しております。

【具体的には】
・商品開発／マーケット情報収集／商品研修実施
・商品選定、価格設定／商品調達・仕入れ／価格交渉、契約交渉
・売上管理、在庫管理
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】衣食住を兼ね備えたワンストップショッピングを実現により、圧倒的な認知度の元、同社のブランドを確立しています。
【売上】450億円～
【従業員数】350名～