長野県／電気・電子・機械技術者の転職・求人情報一覧

表面処理加工ライン（自動ライン）において、生産実務を担当していただきます。
顧客から支給された金属製品（精密部品等）の表面に主に「めっき」を施す加工をお願いします。
※製品について：自動車部品、IT機器部品、住宅設備機器、FA・ロボット機器部品など

【具体的には】
・自動ラインのオペレーション・保守管理
・プロセス管理（薬液の管理）
・ライン受け入れ検査及び工程内検査
・生産実務
※表面処理加工ラインが未経験の方でも、丁寧に指導しますのでご安心ください。

【部門について】
38歳上長、他３名

同社の自社生産設備の開発に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
・新規立上げ時、量産時の設備の開発・設計
・電気制御、画像処理技術に関する設計業務

【同社の製品について】
同社の主力製品は抵抗器などの電子部品。量産に関しては精密な技術を必要をします。
貴方の設備開発に関する知見を活かし、新しい製品づくりに貢献頂きます。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
同社のターボ分子ポンプは千葉県八千代市で製造していますが、コアパーツである回転翼（タービンブレード）は伊那工場（長野）で加工しています。
社内に60台の横型マシニングセンタを保有しており、これらの加工機を使い、回転翼のブレード加工をしていただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

同社産業用真空ポンプの修理工程における、金属加工部品の製造業務をお任せします。

【具体的には】
数値制御（NC）型の工作機械にて、自社製品であるターボ分子ポンプの回転翼と呼ばれる部品を加工していただきます。
業務に慣れてきた時点で、NCのプログラミングについても学んで頂く予定です。

【製品について】
真空技術で世界トップクラスシェアを持つ同社の主力製品「磁気軸受式ターボ分子ポンプ」は機械式真空ポンプの一種で、タービンブレードを磁力によって浮上させ、音速を超えるスピードで回転させ、タービンブレードで一定空間の空気中の分子を叩き落とすことで、宇宙空間に近い真空レベルまで到達させる製品です。多くの部品を組み合わせた複雑な構成でできており、今回製造頂くのはその部品の一部です。

【人員について】
約20名の正社員、契約社員、派遣社員で構成されており、経験に応じた役割を担って頂きます。
年齢層としては30代後半以上の社員が多くを占めています。

同社設計・開発部門において、構想、電装設計から、配線配管、シーケンスのラダープログラムを使った制御設計、組立・調整までは場広くお任せします。

【具体的には】
構想の段階から、機械技術者と一緒にアイデアを出し合ってください。電気技術者の発案が元になり、特許を取得した例もあります。
電気設計、シーケンサ制御の経験者を求めていますが、技術以上にモノづくりが大好きで、やる気のある方を歓迎します。

お客様の要求に合わせて省力機器を開発していただきます。
打ち合せから構想、設計、製造、現地調整までお任せするので、自身で設計した物を自分自身で組み上げるのですから、モノづくり楽しさをダイレクトに感じられます。

最終工程の為、お客様と直接仕事をする機会も多くなります。直接お客様と顔をあわせるので、達成感もお客様と共有できます。

出張や客先での作業が多くなり大変です（月に1回程度）が、その分やりがいもある仕事です。

グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、工作機械（放電加工機、マシニングセンタ）・産業機械（射出成形機）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種工作機械の顧客先への据付
・工作機械の保守・メンテナンス
・修理対応
・操作およびメンテナンス指導
など

・担当機械：射出成形機
・組織人数：課長1名（横浜勤務）、リーダー1名、課員1名
・担当エリア：長野県、山梨県西側、新潟県の一部、静岡県中部

・1日に回る件数：1～3件
・移動手段：サービスカー（社有車）
・月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、30～50時間程度
・休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）
・夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。
・やりがい お客様と直接やり取りするため、感謝されることも多い仕事です。（次回以降、指名されることも）。修理・据え付けなど、仕事の目標が明確で達成感があります。
・職場の雰囲気：お客様先で作業することが多いため、お互い常に電話等で状況を把握し、サポートし合う関係が構築できています。
・研修（入社後：先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）、営業所にてOJT

■ポジションの重要性
同社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

■スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

■将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

同社の主力製品である、冷凍機の研究開発の業務をお任せいたします。

【具体的には】
従来のフロン冷媒から、環境への影響を配慮し、自然冷媒の冷凍機に移行していきたいと考えています。開発に伴い冷凍機の設計・研究開発を進めて頂きます。

低高温検査装置は、－40℃から120℃まで、あらゆる環境下で耐えうる車載電子部品の検査を行います。同社の同条件で冷やし続ける技術がこの装置の心臓部です。また、同社代表が空調機器のメーカー出身ということもあり豊富な知見を有しています。

社内での開発業務だけではなく、製造を実際に行い、据え付け・メンテナンスの為に出張も行います。開発に興味がある方、試作・実験・評価など何でもチャレンジしたい方にお越し頂きたいと考えています。

同社大町工場における、工場電気設備等の保守管理をお任せします。

【具体的には】
工場の電気設備、消防設備、そのほかの設備の保守管理業務

電気設備以外にも、配管設備や外壁・外溝など、工場にまつわるほぼ全ての設備の保全に関する業務を行って頂きます。
敷地内に単身寮があり、そちらの設備保全も併せて行って頂きます。

【勤務体制について】
基本的に夜間の交代勤務などはありません。
トラブル時の対応として、年に1度あるかどうかですが、
急な呼び出しの対応がある場合があります。
普段の業務についても超過勤務はほとんどありませんので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

【人員について】
現在2名体制　※50代、60代の方
※ゆくゆくは上記2名の後任として、責任者をお任せすることを想定しています。

【福利厚生について】
■家族入居可能な社宅完備
17,500円/月　別途光熱費
フルリフォーム済、南向きのサンルームの付いた明るく広い3LDKの部屋です。

■退職金制度について
勤続30年以上で月給の33か月分
+実績に応じた報奨金を加えた退職金支給あり

同社製品製造部門における機械加工の業務をお任せします。

【具体的には】
・MC機・CNC自動盤を用いた、インプラント及び専用手術器具の切削加工を行います。

扱う機械は様々ですが、MC20 （シチズン）の取り扱い経験がある方は特に歓迎します。
チタンなど難加工剤を扱うため高いレベルを求められます。

■同社製品について
同社は骨折や骨粗しょう症などの場合に使用されるインプラントを製造しています。海外メーカーが主流の業界ですが、同社では日本人の骨格に合わせた開発を行っております。
これにより、医師の施術のし易さ・患者様の切開をできるだけ小さくするなど患者様の負担軽減を追及しています。そのため日本での同社のシェアは年々上昇しています。

体内で埋め込んで使用される同社の製品については、厳しい安全規格に基づいて製造されています。

同社にて自社製品における生産技術業務をお任せ致します。

【具体的には】
・抜本的な工程改善
・ラインの再構築

これまで順調に成長を続け、事業を拡大してきた同社ですが、製造工程において、治具設計など局面局面での工夫、改善は実施しておりましたが、抜本的な工程改善やラインの再構築などはあまり力を入れられておりませんでした。今後工場全体の仕組みを見直し、更なる生産能力強化を狙う為の募集です。