長野県／建築・土木技術者の転職・求人情報一覧

インフラエンジニアリング事業部（コンクリート二次製品）にて、コンクリート二次製品の設計業務を担当して頂きます。
ラインナップの多さ、オリジナルのコンクリート（張り出し型歩道、環境にやさしいバイコン製品）などの強みを持っています。

【具体的には】
・割付図（製品を施工するための図面）の作成
・配筋図（製品の中に入れる鉄筋の組立図）の作成
・安定計算
・営業同行（お客様との打ち合わせ）
・現場打ち合わせ、施工業者に対し施工指導
・新製品の開発
業務は割付図・配筋図の作成、安定計算が主な仕事内容となります。
業務に慣れてきてからは人手不足な建設業界に貢献できるような、付加価値のある新製品の開発にも携わって頂くようになります。
【使用ソフト】V-nas、Auto-CAD

【入社後の流れ】
入社後すぐ～3ヶ月　　→製品についての研修（3ヶ月間）
入社3ヶ月後～４ヶ月後→製造現場にて現場研修（１ヶ月間）
入社5ヶ月後　　　　　→OJT教育（仕事の流れや実務）・CAD講習
フォロー体制は充実しています。
またリーダー研修やマネージャー研修など各階層に応じた研修の用意もあります。スキルを伸ばし、ステップアップできる環境です。

【やりがい】
取り扱う製品が多いため、覚えて頂くことが多くありますが、地域の生活を支える商品を自分自身で設計できるため、やりがいを感じられる場面があります。実際台風19号の災害復旧工事のために作成した図面が形となり、地域に貢献することができました。
また新製品の開発業務に携わることも可能です。自分が考えた製品が世の中に貢献していることを実感できるます。

【組織について】
設計チームは男性２名、女性２名の４名です。
技術営業など様々なチームと協力しながら良い製品を作って頂きます。

水処理施設（浄化槽）のメンテナンス業務をおこなっていただきます。

【具体的には】
・浄化槽の点検業務
・環境プラントの巡回業務
・マンホールポンプ、管路の維持管理業務
※基本的には浄化槽の維持管理をしていただきますが農業集落排水施設やマンホールポンプ、管路の点検業務もおこなっていただく場合もあります。

通常の業務遂行に加え、専門的な資格取得などにチャレンジ頂ける向学心をお持ちの方を歓迎します。

自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の整備業務を行って頂きます。
大型重機の整備がメインとなるため基本的には現場に行き整備をします。（1名～2名で対応することが多いです）

【具体的には】
(1)定期検査、メンテナンス
年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。
外装やエンジン周り、電気系統など、建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。
(2)修理対応
建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。
上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら、状況を把握。修理対応を行ないます。
簡単な修理なら、ボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。なお、お客様先で対応が困難な場合、自社の工場で修理を実施します。

【働き方】
入社直後は先輩社員と同行しながら技術の習得を行います。
整備工場から半径20km程度が主なサービス対応エリアとしているため、長距離の移動や宿泊が必要な場合はほとんどありません。
平均すると１日2～3件程度の現場対応が発生する見込みです。

自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の整備業務を行って頂きます。
大型重機の整備がメインとなるため基本的には現場に行き整備をします。（1名～2名で対応することが多いです。）

【具体的には】
(1)定期検査、メンテナンス
年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。
外装やエンジン周り、電気系統など、建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。
(2)修理対応
建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。
上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら、状況を把握。修理対応を行ないます。
簡単な修理なら、ボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。なお、お客様先で対応が困難な場合、自社の工場で修理を実施します。

【働き方】
入社直後は先輩社員と同行しながら技術の習得を行います。
整備工場から半径20km程度が主なサービス対応エリアとしているため、長距離の移動や宿泊が必要な場合はほとんどありません。
平均すると１日2～3件程度の現場対応が発生する見込みです。

自社保有および顧客保有の建設機械（油圧ショベル等）の整備業務を行って頂きます。
大型重機の整備がメインとなるため基本的には現場に行き整備をします。（1名～2名で対応することが多いです）

【具体的には】
(1)定期検査、メンテナンス
年1回の定期検査および、お客様の要望に応じたメンテナンスを行います。
外装やエンジン周り、電気系統など、建機を司る幅広い内容の検査、メンテナンスを実施します。
(2)修理対応
建設機械にはシステムが内蔵されており、PCを接続することで異常のある箇所を特定することが可能です。
上記に加えて、目視確認など自分の感覚も駆使しながら、状況を把握。修理対応を行ないます。
簡単な修理なら、ボルト1本の交換といった内容から場合によっては溶接や塗装など大掛かりな作業を行なうこともあります。なお、お客様先で対応が困難な場合、自社の工場で修理を実施します。

【働き方】
入社直後は先輩社員と同行しながら技術の習得を行います。
整備工場から半径20km程度が主なサービス対応エリアとしているため、長距離の移動や宿泊が必要な場合はほとんどありません。
平均すると１日2～3件程度の現場対応が発生する見込みです。

貸出現場にて、ICT建機設置及び設定業務をメインに行っていただきます。

【具体的には】
・当社保有のICT建機のレンタル営業・貸出対応
・工事現場に即した最適な機械選定の提案
・工事現場への納品管理
・工事現場での設置及び設定業務

ICT建機は専門性の高い知識が必要です。自身の習得した知識やスキルを社内に還元していただくため、技術指導等も行っていただきます。

社長直下の新規事業となります。
倉庫・店舗・工場・事務所など、さまざまな業種・業態のオフィスづくりを提案し、私たちの地元で働く人たちの働く環境をデザインすることを目指していきます。
その新規メンバーかつ将来のリーダー候補として、意匠設計・空間デザイナーを募集しています。

【具体的には】
・意匠設計・空間デザイン
・お客様との打ち合わせ

新規事業立ち上げに伴うチーム作りなどもお願いする可能性があります。

社長直下の新規事業となります。
倉庫・店舗・工場・事務所など、さまざまな業種・業態のオフィスづくりを提案し、私たちの地元で働く人たちの働く環境をデザインすることを目指していきます。
その立ち上げメンバーかつ将来のリーダー候補として、特殊建築の施工管理・現場監督を募集しています。

【具体的には】
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／安全面の指導
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理
・お客様との打ち合わせ／営業担当と一緒に施工管理視点からの提案をおこないます。
※新規事業立ち上げに伴うチーム作りなどもお願いする可能性があります。

新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計まで広く担当いただきます。

【具体的には】
資金計画、土地斡旋、間取図、外構図など、住まいに関するお客様の要望のトータルプロデュース

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たるブランドが実現されています。
候補者様には是非これまでの経験やセンスをもとにたくさんアイデアを出していただき、お客様のくらしをデザインしていただきたいです。

【身につくスキル】
同社の目指す家づくりは「機能性」と「デザイン性」の両立です。基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。

新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計まで広く担当いただきます。

【具体的には】
資金計画、土地斡旋、間取図、外構図など、住まいに関するお客様の要望のトータルプロデュース

【同社の想い】
同社は長年リフォーム中心に事業を行ってきましたが、近年フルオーダーメイドの新築物件も手掛けるようになりました。長年の信頼と実績の背景には同社の高い技術や組織体制はもちろんのこと、「信州のくらしをデザインする」という共通のビジョンのもとで、他社にはない独自の家づくりによるところが大きいです。それはお客さまの想いを一つひとつていねいに汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ることです。そこに従業員一人一人のアイデアや、センス、経験を活かし提案を行うことで確固たるブランドが実現されています。
候補者様には是非これまでの経験やセンスをもとにたくさんアイデアを出していただき、お客様のくらしをデザインしていただきたいです。

【身につくスキル】
同社の目指す家づくりは「機能性」と「デザイン性」の両立です。基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。