求人詳細

店長候補/リンガーハット事業部[求人ID:20852]

ささや株式会社/創業100年以上続く老舗。地元に愛されている会社の募集です。

求人内容

職務内容
長崎ちゃんぽん専門店『リンガーハット』を運営している当社。各店舗の店舗管理をお任せします。

【具体的には】
・店舗の売上、コスト管理、資材管理
・販促企画立案、発注在庫管理
・オペレーション管理、シフト管理、人材採用、教育

【将来的には】
少数精鋭で自律的に事業拡大を推し進める社風の為、同一エリア内複数店舗の管理を行うエリアマネージャーの他、市場調査、事業責任者など、経営や開発に関わる職種、新規事業開発に関わるなど様々なキャリアが経験できます。

【展開店舗】
長野県上田市、佐久市、松本市、岡谷市、富山県砺波市、石川県かほく市
※転居を伴う転勤はございません。

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
小売、サービス業にて店長または売場リーダーの経験をお持ちの方。
優遇要件
必須要件を満たさない方にも採用可能性がありますので、ご相談ください。
「接客に興味がある方・学びたい」「調理が好き」「正社員として働きたい」という方も歓迎です。

勤務条件

勤務地
長野県岡谷市 長野県松本市
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~400万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給(月1万円上限) 固定残業手当(月40時間分) 家族手当
休日休暇
4週7~8休のシフト制 慶弔休暇 有給休暇※年間休日96日

企業情報

業種
フードサービス・飲食
特徴
地元の方に親しまれている創業100年を超える老舗。仕出し業や結婚式場の運営を行い、近年では複数業態の飲食FCの運営を行っています。
売上
12億円
従業員数
225名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)

この求人にエントリーする

この求人を見た人はこんな求人も見ています

【長野】学習塾運営 エリアマネージャー候補[求人ID:23388]
勤務地 長野県茅野市  想定年収 410万円~450万円
仕事内容
教育系ベンチャー企業でのコアメンバーの募集です
管轄エリア校舎のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には】
・校舎巡回
・目標管理
・工数管理
・アルバイト講師採用業務
・管理職会議への参加
・部下育成etc

※経験に応じて、始めは校舎勤務からスタートし、1~2年でマネージャーを目指していっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【担当エリアについて】
諏訪、松本、上伊那、下伊那、東信、長野、山梨
※勤務地については応相談
【転勤】可能性あり
※希望を考慮の上決定

◆企業について
【特徴】教育サービス・コンサルティングを手掛けるベンチャー企業
【売上】14億円~
【従業員数】400名~(うち正社員130名~)
詳細を見る
【長野】商業施設のマーケティング企画開発職[求人ID:22129]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
商業ディベロッパーでの施設運営、テナント管理/リーシング業務
商業施設のテナントリーシング企画業務や店舗開発業務全般に携わっていただきます。
地域のニーズや特色を汲み取り、その施設ならではの出店計画策定から、入居テナントの管理運営を行います。
業界の慣習やしがらみにとらわれることなく、自由な発想で魅力ある施設を生み出すやりがいのある仕事です。
流行を察知し、今後の注目度の高い店舗を探すなど、全方位にアンテナを張りながら、これまでにない新たなビジネスにも挑戦していける面白さもあります。

【具体的には】
・リーシング方針の企画立案、市場調査および検討
・SC内のテナント誘致、入居時対応及びアフターフォロー
・催事販促、集客力を高めるためのイベント企画、運営
・施設運営、総務 テナントさんに配布する資料作成、データ入力、SCの開閉、の検針、請求書発行など
・DMやSNS等を活用しての情報発信
・新規事業開発

【現在進行中の新規事業について】
・社会人向け生涯学習支援事業
・地域在住のキッズ向け教育支援事業
・無農薬有機野菜を中心とした農業事業

日々変化する流通業界動向や顧客ニーズを察知する情報感度、それを活かした企画力、提案力、調整力、行動力が必要とされるやりがいのある仕事です。

【組織について】
4800坪余りの大型施設をたった7名で管理・運営しています。
主体性と柔軟性を発揮し、大きな裁量を得て働ける、風通しの良い職場です。
詳細を見る
【長野】総務[求人ID:25927]
勤務地 長野県茅野市  想定年収 300万円~400万円
仕事内容
年間休日108日、老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化いたします。
老舗ホテルのリニューアルに伴いスタッフを強化しており、その一環としての総務職をお任せ致します。

【具体的には】
・資金、備品、用度品管理
・庶務全般
・銀行、外部協力会社などとの折衝

【今後の方針】
伝統的なリゾートホテルを再スタートするため、新たなオーナーを迎え、従業員・設備・サービス共に強化していきます。
現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

<福利厚生の拡充例>
年間休日の強化87日→108日を実現
昼・夕の食事補助
レストラン部門の拘束時間短縮など
詳細を見る

求人検索の条件を変更する

転職成功者や企業経営者の「生の声」をご紹介しています。

関連コンテンツ

PAGE TOP

求人検索
地域で探す
長野市 松本市 上田市 岡谷市 飯田市 諏訪市 須坂市 小諸市 伊那市 駒ヶ根市 中野市 大町市 飯山市 茅野市 塩尻市 佐久市 千曲市 東御市 安曇野市 埴科郡 北佐久郡 上伊那郡 下伊那郡 北安曇郡 諏訪郡
職種で探す
営業系 事務・管理・企画系 サービス、販売、運輸系 Web・クリエイティブ系 専門職(コンサルタント、金融、不動産) ITエンジニア 電気、電子、機械技術者 素材、食品、医薬品技術者 建築、土木技術者 教育、医療、福祉 その他
業種で探す
IT・通信 金融・保険 メーカー(電気・電子・機械系) メーカー(素材・消費財・医薬・食品・その他) 商社(電気・電子・機械系) 商社(総合商社・素材・消費財・医薬・食品系) 流通・小売・サービス 専門コンサル・ビジネスサービス 広告・出版・印刷・マスコミ 建設・土木・不動産 その他
注目キーワードで探す
上場企業 グローバル 管理職 マネージャー 管理部門 30代 【キーワードを入力】
相談会情報を探す