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電子部品メーカーの経理(管理職候補)/双信電機株式会社[求人ID:23134]

上場企業/電子部品メーカー

求人内容

職務内容
千曲技術センター内において、経理業務をマネジメントいただきます。
※同社の管理職は、プレイングマネージャーです。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算業務(連結、単独)、有価証券報告書等の法定開示書類作成 【必須経験、必須業務】
・資金繰り、固定資産管理、売掛金管理、支払業務
・予算作成(年2回)、予算と月次予想および実績の差異分析
・税務申告書関連業務、国内外関連会社の経理業務指導 等

【入社後のキャリアについて】
制度会計、管理会計を中心に経理課での管理職としてマネジメント業務を行いながら経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを
視野にご活躍いただきます。

【組織について】
経理課は、総勢9人(男性7人、女性2人)。部長1人(40代)、課長2人(40代)、主任3人(40代)、一般社員3人(20~30代)。
※中途社員4名、今年新卒1名、グループ会社からの出向者1名。
募集背景
欠員による増員

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要資格
普通自動車免許(AT限定可)
必要業務経験
下記いずれかを満たし、かつ日商簿記2級以上保有あるいは同程度の知識をお持ちの方を求めます。
・管理部門での管理職経験がある、もしくは一定程度以上の経理実務経験のある方
・税理申告経験のある方
・開示実務経験のある方(上場企業での経験が望ましい)

【歓迎】 
・英語力
※マレーシア工場の現地経理担当者に指導できるレベルの方、歓迎。

【求める人物像】
・自らの仕事に責任を持って誠実に取り組むことができる方
・他部門と積極的に関わりを持ち、相手の意見を尊重しながらも自身の考え、意見を述べることできるコミュニケーション能力のある方

勤務条件

勤務地
長野県佐久市 
転勤の有無
当面なし
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~750万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、リフレッシュ休暇支援制度あり(規定による)、育児・介護休業制度、年次有給休暇の時間単位付与制度あり(2時間単位取得可)、退職金制度あり(確定給付企業年金、勤続2年以上)、奨学金制度あり、役職定年制度あり、健康保険組合等の契約保養所あり、各種クラブ、サークル活動あり
休日休暇
完全週休2日(土曜・日曜)祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 ※年間休日120日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
特徴
【創業83年、トップシェア製品も有する東証一部上場企業】
■1938(S13)年にマイカコンデンサメーカーとして創業以来、各種フィルタ、コンデンサなどの特長ある高機能電子部品を開発し、情報通信端末や情報通信インフラ、オーディオ・放送映像、医療、交通、FAなどの幅広い分野に製品を提供してきました。現在は、「パワーエレクトロニクス事業」、「情報通信事業」の2つの事業を中心に、高機能電子部品で社会の発展と人々の暮らしに貢献しています。■パワーエレクトロニクス事業では、半導体製造装置や工作機械等の産業用機械などにおいて発生する電磁波障害などの問題に対し、長年培ってきた電磁波ノイズ対策のノウハウを活かしたノイズ測定・診断のトータルソリューション事業として展開。さらに、電磁波ノイズの発生や影響を防ぐノイズ関連製品の開発、供給によりお客様の電磁波ノイズ問題を解決する事業を展開しています。■情報通信事業では、主力製品である積層誘電体フィルタが、高速大容量・低遅延・同時多接続を可能にする5Gや無線LAN新規格のWi-Fi6など、移動通信システムと情報通信機器の小型化・高性能化に貢献しています。■台湾の電子部品メーカーWalsin Technology Corporationグループです。

【技術力】
長年培ってきた独自の「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」により、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現。当社はお客様からのさまざまなご要望に応じたカスタム製品(少量多品種)を得意とし、「必要なものをお客様と創り出す」技術力が強みです。

【『風通しのよい』社風】
「さん付け運動」をはじめ、社内は部門間の垣根なく、老若男女問わず発言しやすく働きやすい環境です。
売上
89億1600万円
従業員数
770名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
創業80年余年の老舗電子部品メーカー。
「さん付け運動」をはじめ、社内は部門間の垣根なく、老若男女問わず発言しやすく働きやすい環境です。

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・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給

(担当分野)
バイヤー部門は商品群ごとの担当制。今回の募集では家電品分野への配属を想定しています。

(仕入れについて)
展示会や競合調査を通して、カスタマーのニーズを分析。
市場ニーズに沿った商品発掘/商品開発を推進します。

(商品供給について)
各店舗を巡回し、売り上げ実績や販売スタッフからの意見を参考に仕入れ量を調整します。
注力商品については展示方法や販売方法などの指導も実施します。

【部門について】
・商品部には20~40代中心に約50名のバイヤーが在籍
・男女比8:2
・商品数:1店舗あたり数万点
・鮮魚/精肉/インテリア/資材/エクステリア/日用品など商品群ごとの担当制
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【具体的には】
・同社で建築をされ、お引渡し直前のお客様に対して、火災保険の案内を行います。
・同社自体が保険代理店として登録しておりますので、提案から契約までをお願いいたします。
・建築をした会社で保険も契約すれば、お客様に万が一のことがあった場合、窓口が一つになり、お客様にとって安心を提供できると考えています。

一回の打ち合わせは1時間程度。勤務地である松本本社に来社される方は対面で、それ以外の支店のお客様はオンライン(Zoom)を利用しての打ち合わせになります。

対象となるお客様は同社で契約済みの方のみとなりますので、営業活動の必要はありません。また、お客様に対して無理に契約を勧める必要もありません。あくまで住宅会社からの提案という形でお客様と打ち合わせを行っていただきます。

【社風】
アットホームでオープンな組織で、風通しがよく働きやすい環境です。中途入社者の方が多数活躍しており、社員の手で会社を作り上げ、自分達の働く環境を良くするために日々改善に取り組んでいく風土があります。社外との交流や外部コンサルの積極的な利用により、会社として成長と労働環境の改善が両立できており、活き活きと皆さん働かれています。
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