求人詳細

人事コンサルタント(評価・報酬制度)[求人ID:23530]

【上場準備中・人事評価制度構築】企業と従業員、win-winにする人事評価制度

求人内容

職務内容
企業が抱える人事に関する課題に対して、同社独自サービスである人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス(人事評価制度の構築・運用サービス)を提案・運用サポート。
マネージャー候補またはマネージャーの募集になります。

【具体的には】
・企業の経営者に対して課題解決のご提案
例:社員の労働生産性向上、管理職の育成、採用力の向上、離職率の低下等
・クライアントについては創業間もない事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。
経営者とのやり取りがメインとなります。

◆仕事の流れ
・探客:セミナー集客90%:紹介10%
・クライアントと3~6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。
・事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。
・導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す)。
※飛込営業など無作為なアプローチはNGです。
※担当企業は、1人につき15~20社程度。1社につき、2~3名で進めていきます。

◆提案するサービスについて
30~2000万円のクラウド型人事評価構築・運用サービス。30万のスポット商品からフルパッケージで1000~2000万円(平均単価500~600万、スポット~最長5年程度)
導入実績は700社以上。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。
クライアント獲得はHPへの問い合わせ、セミナー集客、パートナー先、導入クライアント先からのご紹介等、インバウンドが主となります。
募集背景
組織強化による募集

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・学歴不問
・営業経験3年以上(提案型・無形商材・高額商材・経営者向けの営業経験者歓迎)
・Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方
優遇要件
【求める人物像】
・自立心、責任感の強い方。
・難易度の高い、付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方。
・高いホスピタリティをもって業務に望める方。

勤務条件

勤務地
長野県長野市 
転勤の有無
勤務地限定制度有り※転勤の有無は選考時に選択可能
雇用形態
正社員
想定年収
600~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 資格手当(3万円~7万円/月)転勤手当 住宅手当 交通費手当
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇 年末年始 有給 GW 慶弔 バースデイ休暇  産後休暇・育児休暇※年間休日120日

企業情報

業種
人事・労務・法務コンサルティング
特徴
新視点設立に伴うスターティングメンバーの募集です。
売上
16億円
従業員数
130名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
【人員構成】
給与コンサルタントとして活躍しているのは約40名。平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍中です。中途入社比率は7割。
【キャリアプラン】
入社後はコンサルタントとして業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せ。営業~納品、その後の運用までを1人で担当して頂く裁量の大きなポジションです。(各フェーズで営業メンバーやアシスタントをアサインし、チームで取り組む場合もあり)
将来的には、マネジメント経験を積んでいただき会社の中枢で経営に携わる立場として活躍を期待します。

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