知財管理業務[求人ID:24783]

自動車部品の製造／創業70年

求人内容

職務内容

日本を代表するウインドレギュレーター（自動車部品）メーカーである同社において知財管理業務を行うクリエーションセンターに所属し、下記及び関連業務を行って頂きます。

【具体的には】
知的財産業務全般
・弁理士との窓口業務および対応
・特許調査
・特許出願
・取得済特許の維持・管理業務
・開発部門との創出活動

【組織について】
新設された部署で所属メンバーは3名です。

募集背景

欠員に伴う補充

採用条件

学歴

専門学校卒業以上

必要資格

普通自動車免許（通勤のため）

必要業務経験

【以下いずれか】
・知的財産業務の実務経験（目安3年程度）
・電気系又は機械系の知識のある方で知財管理業務に強い関心のある方もご相談可能。

優遇要件

当社の知的財産活動を成長・発展させたい等、意欲とチャレンジ精神溢れる方を求めます。

勤務条件

勤務地

長野県上田市 

転勤の有無

転勤無し

雇用形態

正社員

想定年収

400万円～500万円

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
通勤手当(実費支給月額上限5万円)　残業手当　家族手当　休日出勤手当　役付手当　資格手当

休日休暇

週休2日制（土曜・日曜）一部土曜出勤あり　長期連休（ＧＷ7日、盆9日、年末年始8日）　有給休暇（最高20日）　リフレッシュ休暇5日　出産休暇　育児休業　介護休業　特別休暇あり ※年間休日:120日

企業情報

業種

機械関連（メーカー）

特徴

「信頼に応える企業」を目指して
当社は、「創業よりお客さまから信頼される企業」を目指し、グローバル体制で努力して参りました。
これからも引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動して参ります。

売上

204億円

従業員数

421名

担当情報

管理会社

株式会社エンリージョン（長野）

担当コンサルタントより

日本を代表するドアウィンドレギュレーター（自動車部品）メーカーです。

この求人にエントリーする

この求人を見た人はこんな求人も見ています

【長野】人事（採用・労務管理）[求人ID:26659]
勤務地	長野県長野市	想定年収	400万円～600万円
仕事内容	有名住宅メーカーの経営基盤を支える人事職／年休120日・残業月20h以下 当社の総務部長候補として主に人事制度の企画立案および導入を担当していただきます。 働き方改革に代表される社会的変化や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインに推進していただきます。 同社の事業戦略の礎をつくる重要なポジションとなります。 【具体的には】 ＜採用業務（中途メイン）＞ ・各部門からの採用要求をもとに人材要件定義 ・外部採用サイトやエージェントへの募集依頼、運用、応募者対応、 ・選考実施、部門責任者の日程調整など ※年間採用計画：中途5~10名程度／主に正社員の採用が対象業務です。 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、各種保険手続き、給与計算、労基署対応、社労士対応など ・健康、安全衛生管理、給与管理業務 ・部門スタッフマネジメント ※上記（定型業務）マネジメントのほか『業務効率化に向けた提案』や『勤怠管理システムの導入』などさらなる生産性向上を目指し、部内の業務改善を推進して下さい。 ＜規定改定業務全般＞ ・人事制度構築、社内規定、報酬制度の見直しなどの改善業務 ・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案 ・時短勤務制度、曜日限定勤務など現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内広報、教育など ※働きやすさの推進（リモートワークなど）、ハラスメント、コンプライアンス事故防止などを目指し、就業規則、人事制度、労務規定などの企画、実行を期待しています。 【募集の背景】 現在上記の業務は取締役を中心とした経営層が主管し企画、実行面は総務スタッフが担っています。 直近でも『年間休日数の増加』『規定勤務時間の変更』『給与規定改定』などで労務環境の向上策を実施していましたが、 今後も継続して、会社規模拡大と職種間業務整理に伴う複雑化が予想されることに伴い 旧来の『就業規則』、『人事制度』、『労務規定』などを見直す必要に迫られています。 そこで、さらなる事業拡大のために専任担当者を増員する計画です。

【長野】サブスクリプション企画／セイコーエプソン株式会社[求人ID:27246]
勤務地	長野県塩尻市	想定年収	500万円～800万円
仕事内容	革新的な製品を生み出し続ける長野県を代表するグローバルカンパニー プリンターのサブスクリプション企画をお任せします。 【具体的には】 新規事業企画・立案：プリンター全般 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）を土台に既存製品、新製品・サービスを融合させ、顧客分析に基づいた新しいビジネスモデルの企画立案・推進。 ・サブスクリプション企画の立案、推進。

【長野】総務部長候補[求人ID:26715]
勤務地	長野県長野市	想定年収	500万円～550万円
仕事内容	地域に根差した安定企業。長期継続勤務を希望しており、60歳以降も待遇変更なく安心して働けます。 現任総務部長の定年退職を想定し、後任総務部長候補を募集します。 総務部では主に「社内システム」「経理/財務」「人事」「総務」「購買」の分野を管掌しており、当面は現在の総務部長の下でシステム関連業務を中心に引継ぎを想定しています。 近い将来には５名の部下（20代～40代）のマネジメントを担う総務部長任用を想定しています。 【具体的には】 （社内システム関連業務） ・グループ内システム開発会社と連携を取りながら、業務システムの保守、運用管理 　※経理・人事/財務・給与大将(ミロク情報)、生産管理/Ryu-jin（大塚商会）、販売管理/販売大将(ミロク情報)が主要システムとなります。 ・アプリケーション/システム構築、入替え、導入プロジェクトのマネジメント ・社内ネットワーク構築、改善 （経理/財務関連業務） ・月次決算や資金繰等の財務管理、経営管理資料の作成統括 ・原価管理、与信管理、助成金等手続き （人事関連業務） ・労務、採用関連業務 (総務関連業務) ・総務関連業務統括 【組織について】 部門メンバー5名/20代～40代 日常業務（伝票・請求書・ソフト入力等）はスタッフが担当していますので、そのまとめ役として管理業務に専念していただきます。

求人検索の条件を変更する