求人詳細

デパートメントマネージャー[求人ID:25886]

グローバルブランドの店舗マネジメント

求人内容

職務内容
大人気のグローバルブランドで、担当デパートメント(レディース/メンズ/キッズ)の売上を最大化を目指し、スタッフの育成、売場レイアウトや在庫管理まで運営全般をお任せします。

売場、試着室、レジでのスタッフのサポートはもちろん、担当部門の販売戦略、商品プレゼンテーション、キャンペーンやイベントの計画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・担当部門の売上・人材・商品のマネジメント
・メンバーの採用、育成・教育・評価
・スタッフのモチベーション管理
・売場での接客
・キャンペーンやイベントの実施
など

入社後は、デパートメントマネージャーとしての仕事はもちろん、販売スタッフ、VMDなど全業務を体験します。

【同社で働く魅力】
・成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
・積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
・グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド/企業にて、中枢メンバーとして力を発揮できます。
・自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーション高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長に繋がりやすい環境です。

【教育体制】
入社後約3ヶ月間のトレーニング期間が設けられており、マネジメントスキルや実務スキルを磨いて頂ける環境が用意されています。


募集背景
欠員の補充のため

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
以下いずれも
・リテール業界での勤務経験(3年以上)
・マネジメント経験(1年以上)

優遇要件
・同規模のSPAブランドでのマネジメント経験者
・英語(中級レベル)があれば尚可

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮し、スタッフの意欲向上と育成ができる方
・スピード感のあるマネージメントスタイルに合う方
・優れた販売能力/カスタマーサービスと創造性、ファッションコンシャスに基ずく店舗運営力

勤務条件

勤務地
長野県松本市 
転勤の有無
基本無し、本人の希望を考慮
雇用形態
正社員
想定年収
350万円~450万円
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、社員割引制度、定期健診、再雇用制度、確定拠出年金、私服可
休日休暇
完全週休2日(シフト制)
有給休暇(消化率が非常に高く、年間で12日~20日間の連休をとることが可能)、慶弔休暇、傷病休暇、産前・産後休暇(役職関係なく多くの方が取得)、育児・介護休暇(男女ともに取得を奨励)
年間休日:104日

企業情報

業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
特徴
ヨーロッパを中心に、北米・中東・アジアと世界中に展開。現在、71市場に約4900を超える店舗を展開、約17万人の従業員を抱える、グローバルブランドの日本法人。
売上
非公開
従業員数
3600人

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
人気アパレルブランドのマネージャーとして、中心となって力を発揮できる、やりがいがあるポジションです。

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・チェックイン、チェックアウト対応
・ベル対応
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【今後の方針】
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現在はその第一歩としてスタッフの若返り・育成をもくてきとして、福利厚生を手厚くし、働きやすい環境の整備に着手しています。
数年かけて徐々にソフト・ハードを充実させる予定で、1-2年後には現在はブッフェしか対応していないレストランでの和洋中コースの復活など、リゾートホテルとしてのサービス拡充予定です。

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【入社後は】
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【キャリアップについて】
マイスター制度があり、最高位「マイスター」を目指していただきます。
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【給与例】
30代/月給35万円+賞与(530万円)
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【具体的には】
・校舎巡回
・目標管理
・工数管理
・アルバイト講師採用業務
・管理職会議への参加
・部下育成etc

※経験に応じて、始めは校舎勤務からスタートし、1~2年でマネージャーを目指していっていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【担当エリアについて】
諏訪、松本、上伊那、下伊那、東信、長野、山梨
※勤務地については応相談
【転勤】可能性あり
※希望を考慮の上決定

◆企業について
【特徴】教育サービス・コンサルティングを手掛けるベンチャー企業
【売上】14億円~
【従業員数】400名~(うち正社員130名~)
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