求人詳細

事業開発本部長[求人ID:26282]

保育事業を営む社団法人における事業開発本部長(新規開園、行政との交渉、組織マネジメントなど)

求人内容

職務内容
2015年の設立以来、年間1~2件ペースで着実に新園開設を進めるに同社にて事業開発責任者(理事長)候補となる人材を募集します。長野県北信エリアで7園開設の実績を活かし、今後は「東信エリア」または「中信エリア」にて新規開園または公立園の民営化受託を計画しています。
同プロジェクトにおいて、行政交渉、新規開園、組織マネジメント、人事総務制度制定など中心となってご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
■新規開園
・事業計画、基本運営計画の策定
・用地取得、建物取得(建設)に関わる不動産業者との交渉
・助成金、補助金制度の活用、申請手続き
・行政との交渉、許認可申請手続き

■総務
・社内情報共有システムの導入、運営
・管財(備品、設備、車両、建物等の管理、メンテナンス)
・社内行事の管理

【運営事業について】
・保育事業(7園/定員15~60名規模。地域型保育事業、企業主導型保育事業)
・関連する新規事業の企画支援、立上げ支援
・長野県北信エリアにて7園の保育園を新規開園した実績を活かし、今後は「東信エリア」または「中信エリア」にて新規開園または公立園の民営化受託を計画しています。

【キャリアプラン】
配属は理事会直轄の事業開発本部を予定しています。これまで理事長が中心となって進めていた新規開園プロジェクトの業務を引き継ぎながら、徐々にお任せするイメージです。
募集背景
事業拡大に伴う増員募集。(今後もさらに増園を計画)

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
【以下いずれも】
・新規事業開発、行政交渉、組織マネジメントなどにおいて5年程度の実務経験を持ち、新規事業展開に意欲の高い方。
・新規開設園のみならず、視察や情報収集のため既存各園及び新規開設園をフットワークよく往来していただくことが求められます。(出張あり)
※将来的には理事として事業そのものをお任せすることも想定しています。
優遇要件
・事業会社の管理部門において(総務、人事、情報システムなど)部門を区切らず幅広い実務経験をお持ちの方。
・サービス業(飲食、宿泊、介護、保育など)での新規事業開発経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・地域における子育て支援、及び地域住民との交流、子育て世代、女性の就労支援といった同法人の理念に共感してくださる方
・各部署との連携・調整、行政・外部業者との折衝など、コミュニケーション能力に自信のある方

勤務条件

勤務地
長野県長野市 
転勤の有無
転居を伴う転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険(契約による)
通勤手当
休日休暇
週休2日制(土日他)祝日、年末年始
※地域イベント参加のため土曜・日曜勤務が年に2~3回あり。※年間休日107日

企業情報

業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人
特徴
2015年の設立以来、年間1~2件ペースで着実に新園解説。積極的に事業展開を進める法人です。
売上
1億円
従業員数
40名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
身近な子育て世代のニーズに応えるため新興住宅地に開設された園や、給食に地域食材を使用し天然素材の建具をふんだんに使用した園など、各地域の特色を活かした施設運営を行っています。

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・月次決算、会計事務、出納管理
・設備営繕管理
・労務管理全般
・システム構築業務改善

【組織について】
本社は7名の部署です。
事業所は3名~4名の部署です。

【事業所について】
松本市、山梨県中巨摩郡、東京都中央区、埼玉県久喜市、群馬県伊勢崎市、愛知県西春日井郡に事業所があります。事業所は30名~15名程度の所属しています。

【キャリアプラン】
総合職での採用となるため、4年~5年で転勤があります。
リスクマネジメント部(与信管理)への異動の可能性があります。また子会社への出向の可能性もございます。

【子会社について】
長野県内(3社)、千葉県銚子市ほか
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