求人詳細

人事(採用・労務管理)[求人ID:26659]

有名住宅メーカーの経営基盤を支える人事職/年休120日・残業月20h以下

求人内容

職務内容
当社の総務部長候補として主に人事制度の企画立案および導入を担当していただきます。
働き方改革に代表される社会的変化や働き方の多様性に合わせて制度全般の作成・改訂をメインに推進していただきます。
同社の事業戦略の礎をつくる重要なポジションとなります。

【具体的には】
<採用業務(中途メイン)>
・各部門からの採用要求をもとに人材要件定義
・外部採用サイトやエージェントへの募集依頼、運用、応募者対応、
・選考実施、部門責任者の日程調整など
※年間採用計画:中途5~10名程度/主に正社員の採用が対象業務です。

<労務管理>
・勤怠管理、各種保険手続き、給与計算、労基署対応、社労士対応など
・健康、安全衛生管理、給与管理業務
・部門スタッフマネジメント
※上記(定型業務)マネジメントのほか『業務効率化に向けた提案』や『勤怠管理システムの導入』などさらなる生産性向上を目指し、部内の業務改善を推進して下さい。

<規定改定業務全般>
・人事制度構築、社内規定、報酬制度の見直しなどの改善業務
・多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
・時短勤務制度、曜日限定勤務など現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内広報、教育など
※働きやすさの推進(リモートワークなど)、ハラスメント、コンプライアンス事故防止などを目指し、就業規則、人事制度、労務規定などの企画、実行を期待しています。

【募集の背景】
現在上記の業務は取締役を中心とした経営層が主管し企画、実行面は総務スタッフが担っています。
直近でも『年間休日数の増加』『規定勤務時間の変更』『給与規定改定』などで労務環境の向上策を実施していましたが、
今後も継続して、会社規模拡大と職種間業務整理に伴う複雑化が予想されることに伴い
旧来の『就業規則』、『人事制度』、『労務規定』などを見直す必要に迫られています。
そこで、さらなる事業拡大のために専任担当者を増員する計画です。
募集背景
今後のさらなる事業拡大を見据え専任担当者を増員する計画です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【以下いずれも】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ることができる方
・上記仕事内容における業務改善の実務経験(目安3年程度~)および実績をお持ちの方
優遇要件
・社会保険労務士などの関連資格保持者

勤務条件

勤務地
長野県長野市 
転勤の有無
無し/居住地より通勤圏内
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 報奨金制度  精勤手当
休日休暇
週休2日制(土、日)年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

企業情報

業種
住宅・建材・エクステリア・インテリア(メーカー)
特徴
新聞や雑誌への露出も多いため、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
売上
55億円
従業員数
100名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
商品/工法に競合優位性を持ち、長野県内で強い高気密高断熱住宅といえば同社。というくらいに同社のブランドは確固たる地位を築いています。
スタッフの希望に合わせて、時短勤務、曜日限定勤務など柔軟に対応しており、女性スタッフも数多く活躍しています。

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・日常取引の法的審査、アドバイス
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・社内の法令管理体制構築
・法務部門全体の取り纏め
*特許関連については知的財産の担当がおりますので、業務には含まれません。

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業界の慣習やしがらみにとらわれることなく、自由な発想で魅力ある施設を生み出すやりがいのある仕事です。
流行を察知し、今後の注目度の高い店舗を探すなど、全方位にアンテナを張りながら、これまでにない新たなビジネスにも挑戦していける面白さもあります。

【具体的には】
・リーシング方針の企画立案、市場調査および検討
・SC内のテナント誘致、入居時対応及びアフターフォロー
・催事販促、集客力を高めるためのイベント企画、運営
・施設運営、総務 テナントさんに配布する資料作成、データ入力、SCの開閉、の検針、請求書発行など
・DMやSNS等を活用しての情報発信
・新規事業開発

【現在進行中の新規事業について】
・社会人向け生涯学習支援事業
・地域在住のキッズ向け教育支援事業
・無農薬有機野菜を中心とした農業事業

日々変化する流通業界動向や顧客ニーズを察知する情報感度、それを活かした企画力、提案力、調整力、行動力が必要とされるやりがいのある仕事です。

【組織について】
4800坪余りの大型施設をたった7名で管理・運営しています。
主体性と柔軟性を発揮し、大きな裁量を得て働ける、風通しの良い職場です。
詳細を見る

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