求人詳細

総務部長候補[求人ID:26715]

地域に根差した安定企業。長期継続勤務を希望しており、60歳以降も待遇変更なく安心して働けます。

求人内容

職務内容
現任総務部長の定年退職を想定し、後任総務部長候補を募集します。
総務部では主に「社内システム」「経理/財務」「人事」「総務」「購買」の分野を管掌しており、当面は現在の総務部長の下でシステム関連業務を中心に引継ぎを想定しています。
近い将来には5名の部下(20代~40代)のマネジメントを担う総務部長任用を想定しています。

【具体的には】
(社内システム関連業務)
・グループ内システム開発会社と連携を取りながら、業務システムの保守、運用管理
 ※経理・人事/財務・給与大将(ミロク情報)、生産管理/Ryu-jin(大塚商会)、販売管理/販売大将(ミロク情報)が主要システムとなります。
・アプリケーション/システム構築、入替え、導入プロジェクトのマネジメント
・社内ネットワーク構築、改善

(経理/財務関連業務)
・月次決算や資金繰等の財務管理、経営管理資料の作成統括
・原価管理、与信管理、助成金等手続き

(人事関連業務)
・労務、採用関連業務

(総務関連業務)
・総務関連業務統括

【組織について】
部門メンバー5名/20代~40代
日常業務(伝票・請求書・ソフト入力等)はスタッフが担当していますので、そのまとめ役として管理業務に専念していただきます。
募集背景
現任者の退任(定年退職)予定に伴う欠員補充。

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
【以下いずれも】
・間接部門において課長相当職以上での部門マネジメント経験(実務5年程度~)
・社内システムの運用、管理、改修経験(実務3年程度~)
優遇要件
・製造業における上記実務経験

勤務条件

勤務地
長野県長野市 
転勤の有無
無し
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 60歳定年後の待遇変更無し
休日休暇
週休2日制(土日)祝日 年末年始 夏季 GW 有給休暇 慶弔休暇など
※年間休日115日

企業情報

業種
鉄鋼・金属(メーカー)
売上
非公開
従業員数
80名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
地域に根差した安定企業。長期継続勤務を希望しており、60歳以降も待遇変更なく安心して働けます。

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・クライアントに対する営業活動
・既存顧客を通じた紹介獲得
・セミナー、営業企画などの立案、実行
・Web集客施策の立案、実施
・新サービスの企画、立案

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・付帯施設:客室、レストラン、バンケット、パーティールーム、教会
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【具体的には】
■日次業務
・現金出納・預金出納業務
各部門から提出される清算書類をもとに、精査とそれに基づいた仕訳を行なっていただきます。
・仕訳・伝票処理
各事業部門の営業事務担当や購買部門の担当と連携し、事業部門が入力した売上データや購買部門が入力した仕入データを、会計システムに仕訳データとして入力していただきます。合わせて、支払業務や債権回収状況の確認、それらの仕訳計上なども随時行ないます。

■月次業務
月次決算に関する財務資料作成などをしていただきます。決算は部門メンバー全員で分担して進めていきます。メンバーとローテーションで一通りの作業を把握し、相互に補完しあう体制を構築する予定です。

■その他の業務
その他にも、定性的なもの・不定期なものを含め、経理には様々な業務があります。まずは、いきなり特定の業務に限定して対応するのではなく、年間スケジュールに沿って経理部門の業務すべてに携わっていただきます。あらゆる業務に精通していただいた後で、主担当となっていただく業務を特定していきます。

■窓口としての役割
日々の経理業務の仕事の中で、事業部門でも購買部門でも、対応に困った場合は、経理の判断を仰ぐケースが多いです。そのため、日々様々な部門から多くの問い合わせがあります。中には、直接的に経理業務ではない質問が寄せられることも。ですので、当社における経理知識以外にも、関連する社内ルールを十分に把握し、各事業部門からの問い合わせ等に的確に対応していただく必要があります。

【配属先について】
経理グループ(マネージャー、メンバー3名)
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