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電子契約システム開発企業のエンジニアリングマネージャー/ContractS株式会社[求人ID:28226]

契約マネジメントシステムを展開するリーガルテックスタートアップ企業

求人内容

職務内容
エンジニアリングマネージャーとして従事していただきます。

【具体的には】
・開発メンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・開発メンバーの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやフィードバック
・開発メンバーのキャリアや成長を意識して役割を考え、それを実現するための支援
・開発組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
・エンジニアリング組織をスケールさせるための採用、育成、広報活動

【開発チームについて】
「ホームズクラウド」という自社SaaSの開発を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいる。開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、プロセスフレームとしてスクラム開発を採用し、デザイナやエンジニアといった職能を超えた少人数制のチームによる開発を行っています。セールスなどの他部署やユーザのヒアリングを行ったり、ユーザの利用状況のデータを抽出することについてもチームが自主的に取り組む事で、開発組織のチームがプロダクトの成長エンジンを担うことを目指しています。

【プロダクト開発環境】
・開発言語: Java, Kotlin, groovy
・F/W: Spring Boot, Vue.js, Nuxt.js
・ミドルウェア: MySQL, Elastic Search, Redis, Docker
・ソース/タスク管理: GitLab
・CI/CD: GitLab-CI
・インフラストラクチャ: AWS
・構成管理: Ansible
・テスト: Spock, Selenium
・開発プロセス: Scrum
・コミュニケーション: Slack
募集背景
組織強化のための増員

採用条件

学歴
専門学校卒業以上
必要業務経験
・プロダクト開発・運用の実務経験
・AWS、GCP、Azureなど、いずれかのクラウドインフラに関する基本的な理解
・エンジニアのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数のステークホルダーの調整経験
優遇要件
・Tech Leadとしての技術選定の経験
・弊社の技術スタックと親和性の高い技術ドメインの実務経験
・開発組織における人事評価制度の設計・運用経験
・エンジニア採用業務の実務経験
・オンボーディングや育成プログラムの作成経験

勤務条件

勤務地
長野県上田市 
転勤の有無
転勤なし
雇用形態
正社員
想定年収
600万円~700万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※会社の拡大に応じて福利厚生や人事制度を充実させていきます
スキルアップ支援・コーディングブートキャンプ受講支援・書籍購入支援・スキルアップ勉強会 通勤手当 住宅手当
休日休暇
週休2日(土・日)祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 ※年間休日116日

企業情報

業種
その他IT・通信
特徴
2017年設立のリーガルテックスタートアップです。
“契約の全てを簡単に”
「契約書」というと、多くの方が「めんどくさい、非効率、手間、時間がかかる、複雑、煩雑...」というイメージがあるかと思います。
実際に、契約において、企業は以下のような課題を多く抱えています。

【契約書が原因で売上が落ちている】 
・営業の方がお客様から契約をもらえたのに、契約書が遅くて撤回されてしまった。 
・契約書の締結前にサービス・商品の納品をしている。 
・契約終了日など、契約内容を知らないで事業を進めていて、契約更新ができなかった。 
・営業担当が契約書作業にかなりの時間をとられている。

【契約書が原因でコストがかかる】 
・部署間のコミュニケーションがうまくいかず、契約書承認まで時間がかかる。 
・作業量が膨大で手が回らない。 
・契約期間を把握しておらず、不要な契約が更新されてしまった..

【コンプライアンスが弱い】 
・誰も契約内容を把握していないで事業を進めている。 
・契約書がどこにあるかわからない。 
・契約に関連する資料や情報がまとまっていない/そもそもない
契約におけるこのような課題を解決するために、クラウド契約サービスを開発・展開しています。多種多様な契約オペレーションにフィットするように柔軟に設計されたサービスで、業種を問わず幅広い規模の企業様にご導入頂いています。
売上
1億3000万円
従業員数
50名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
2017年スタートアップの企業です。
2018年には、ベンチャーキャピタルなどから5億2000万円を調達しました。優秀な人材の獲得や組織強化を更に推進していきます。
あなたも創業メンバーの一員として「他社では経験できない」、事業を成長させるコアセールスメンバーとして活躍していただけると思います。

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・プリンターファームウェア開発
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◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】クライアントからのオーダーに合わせて1点1点「特注品」として企画から開発・交渉・メンテナンスまで一貫して自社で行うメーカー。航空や自動車などの分野で最先端の技術開発に携われることも大きな魅力の1つです。
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