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医療機器向けコンテンツ制作企業の社内SE職/株式会社メディネット[求人ID:29020]

自社サービスの運用に携われます

求人内容

職務内容
同社で提供する様々なWEBサービスの改善や運用、新サービスの企画、試作などを行っていただきます。

【具体的には】
1.自社サービスの改善・運用
関連部門とコミュニケーションを取りながら、新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。ユーザーの利便性向上や、社内の業務効率化に積極的に取り組む姿勢が求められます。
2.新サービス開発
関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。
プロトタイプ開発については、企画の進捗・検証結果によっては作ったものを壊したり、方向性が変わったりと柔軟な対応が求められます。

【業務について】
・要件定義・仕様設計
・サービス開発・運用業務
・開発ディレクション業務(社内・他社含む)
・プロトタイプ作成(技術選定・実装)
・企画を実現するにあたっての技術課題の解決方法立案・検証
・外部サービス導入に向けた調査・交渉・契約
・関連部門と協力した企画の立案・検証
※業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はありません。
直近では顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。

【開発環境】
 言語/VB、ASP.net OS/windows等

【製品について】
医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」/歯科医院での専門番組「e-haTV」/調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージfor pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。
募集背景
制作力強化のための募集。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
WEBアプリケーションの開発に携わったご経験
(※言語は問わず/要件定義、仕様設計、開発、運用などどのご経験でも活かせます)

【歓迎】
ウェブデザイン・UX/UIデザインの経験
ネットワーク・サーバの設計・構築験

【求める人物像】
・対社外のみならず社内に対しても積極的に情報発信を行い、円滑な組織運営に貢献できる方。
優遇要件
・紙面や番組などの編集、企画、ライティング等に関する実務経験者(目安3年程度)
・顧客の要望を詳細に汲み取り文章に起こすことができる方
※歯科や医療に関する経験や知識は不問です。

勤務条件

勤務地
長野県長野市 
転勤の有無
本人希望を無視した転勤はありません
雇用形態
正社員
想定年収
300万円~450万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
役職手当 家族手当 住宅手当 赴任手当 開発技術支援金 乳幼児支援金(子ども1人当たり3万円支給) 退職金制度(勤続3年以上) 健康の維持増進支援金(歯科検診/予防接種など) 在宅勤務制度あり(上限週2日、入社半年経過後に利用可)
休日休暇
週休2日制(土・日※月1回土曜出勤あり)祝日 夏期休暇 年末年始休暇 
※リフレッシュ休暇5日(連続9日)平日5連休と前後の土日を含め連続9日間の休暇を年に1回全社員が取得しています。※年間休日113日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
【組織風土】
・過度な残業や休日出勤などはなく、残業時間は、10時間/月程度。
・開発部門は長野センターに集約している為、転勤の可能性は基本的にありません。

【同社の過去の開発システム一例】
・医療機関や薬局向けの待合順呼び出しシステム
・医療機関向けクラウド型アンケート分析システムやeラーニングシステムの新機能開発(ASPサービス)
・システム搭載ハードのハードウェア管理、不具合、故障対応

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
社会的注目度の高い医療業界向けシステム開発を行う同社。全国に1000以上の導入実績があります。

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【具体的には】
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【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

===以下補足情報====

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。
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