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地場レンズメーカーでの社内SE及び生産管理/ユニバース光学工業株式会社[求人ID:29095]

製造業未経験の方も歓迎/年間休日124日/残業ほぼなし

求人内容

職務内容
同社の管理部門において、情報システム担当と生産管理の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■情報システム
社内のPC、サーバー、ネットワーク等の運用保守
・社内各署のPC/OA機器等のセットアップやトラブル対応
・サーバー・ネットワーク周りのメンテナンス
・社内のIT関連のヘルプデスク
・基幹システム・グループウェア等の管理
など

■生産管理
・生産管理システムを用いた、生産工程管理
社内外(製造、顧客)の間に立ち、コミュニケーションを取りながら柔軟に対応を行っていく業務です。
※通常は10時間/月程度の超過勤務ですが、繁忙時には20~30時間/月ほどの超過勤務をお願いする可能性があります。
また、状況により他部署への配置転換の可能性があります。

【部門について】
情シス担当は1名体制
募集背景
社内体制整備の為

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
以下いずれも
・ネットワーク構築経験(目安3年以上)
・PC、OA機器の接続管理経験(目安3年以上)

【求める人物像】
・周囲に気を配ることができるホスピタリティのある方
・独りよがりではなく、複数の関係者と協調して、共に協力して仕事のできる方
優遇要件
・サーバー保守経験
・製造業での情報システム部門経験
・生産管理システム構築経験
※コーディングの経験は不問

勤務条件

勤務地
長野県上伊那郡辰野町 
転勤の有無
転勤無し
雇用形態
正社員
想定年収
300万円~400万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形
通勤手当(実費支給) 残業手当
休日休暇
完全週休2日制(土、日)祝日 年末年始7日程度 夏季休暇7日程度 慶弔休暇 有給休暇
※年間休日124日

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
・従業員のライフワークバランスを重視している企業です。どの部門も残業はほとんどありません。
・非常に穏やかで調和を大切にしている企業です。
売上
15億円
従業員数
150名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
担当コンサルタントより
無借金経営を続けてきた優良企業。同社はライフワークバランスを大切にしています。県外からのIターンの方も多く仕事と生活、両方を楽しんでいます。残業もほぼありません。のびのびと働きたい方大歓迎です。

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詳細を見る
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仕事内容
出版印刷を基盤とした総合印刷業/転勤無し・完全週休二日制・年間休日124日・賞与3.5ヶ月
同社はお客様からの多岐にわたるご要望に応えるべく、開発部門を自社に設け、社内外のシステム提案・開発を行っており、その企画開発職をお任せ致します。

【具体的には】
・社内向けWebシステム・アプリケーションの設計開発:社内のシステム運用・管理、現場ニーズを反映させた組版業務支援ツールの作成
・顧客向けWebシステム・アプリケーションの設計開発:お客様との打ち合わせから、要望ヒアリング、システム提案、設計・開発、運用・保守
・自社製品・業務支援プログラム開発:自社製品(新規・既存)の機能追加など
・社内のイントラネット管理、ネットワーク保守等

※社内外のシステム開発や効率化におけるプログラム作成がメイン業務。開発は全て社員で行っている。受注案件は3ヶ月~半年の期間が多く、案件毎にPJチーム(2,3名)を組み対応。計画的な開発も行っており1年~2年という期間の開発もある。

【組織】
・所属する企画開発課は現在6名の組織
 課長(40代後半)、係長(40代前半)、主任(30代後半)、メンバー(30代前半、20代後半)、派遣社員

【開発例】
・プラグイン開発 InDesign、Illustrator向け。ミス軽減や作業時間短縮が目的
・ほうれいブックストア 同社が運営するインターネット上の書店。注文された書籍をオンデマンド印刷機で印刷・製本し、直接お届け。
・Word文書比較 2つのWordファイルを比較し、比較結果を新旧対照表形式でわかりやすく表示
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【長野】電機メーカーの生産管理システム保守(東御市)/アルプス技研株式会社[求人ID:29304]
勤務地 長野県東御市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【東証一部上場/技術者第一主義】技能、技術を追求したい方のチャレンジお待ちしております
SEポジションをご担当いただきます。

【具体的には】
生産(会計)システムの保守運用

【企業のポイント】
・転居を伴う転勤は基本的にありません。
・同社基準給与テーブルに沿って公明正大な評価
・研修プログラム多数。最先端技術に関するものもあり。
・平均残業時間約22時間
・同社営業が企業と連携し労働時間管理

===以下補足情報====

■転勤について
同社は技術者第一主義を掲げ、現場の技術者の成長と労働環境の整備に注力しています。そのため本人の希望の無い異動や、転居を伴う現場移動は基本的にありません。数十年同じ現場で働かれている方もいます。万が一現場で活躍できない場合にはまずはご自宅エリアで新しい案件の開拓なども行い、本人と相談しながら紹介先を探しております。

■給与について
本人の成果やスキルによって本求人の想定年収から前後いたします。
同社は明確な給与テーブルがあり、ご自身でどれくらいの成果や働き方ができれば評価につながるかが分かるようになってます。
同時に社内の専門的な研修プログラムなども多く用意しており、自ら成長しスキルを高めたい方に対して公明正大にサポートをしていきたいという理念を持たれています。

■労働時間について
労働時間は常駐先の企業の管理とは切り離し、あくまで同社の下で管理しています。担当の営業が随時企業様と連携を図り、過度な残業が発生しないようコントロールを行っています。
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