プロサッカークラブのグッズ企画／株式会社松本山雅
プロスポーツチームのフロントスタッフ／経験者優遇／UIターン歓迎
求人内容
- 仕事内容
- MD（マーチャンダイジング）担当として、松本山雅FCのオフィシャルグッズの企画・販売まで一貫して携わって頂きます。
【具体的には】
・グッズの商品企画・開発（ブランドやキャラクターを軸とした商品のプロデュース）
・グッズの生産管理（発注・仕入れ・検品・在庫管理）
・自社ECや店舗を活用した販促・販売
・商品の売上管理、在庫管理および売上を最大化する施策実行（EC含む）
・各制作業者との折衝やスケジュール調整 - 募集背景
- 部門強化による採用
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 必要業務経験に記載の通り
- 必要業務
経験 - 以下、いずれも必要。
・アパレル、玩具、文具…など有形物の商品開発、MD経験3年以上
・松本山雅の掲げる理念、ミッション、ビジョンへの共感をお持ちの方
【優遇要件】
・プロスポーツチームでのMD経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 - 休日休暇
- 週休2日制（会社カレンダーによる） ※ホーム戦開催日の前日と当日は出勤 有給休暇 ＊年間休日数105日
企業情報
- 業種
- その他
- 特徴
- 【企業理念】
未来への夢と感動へチャレンジ
【存在意義（ミッション）】
・スポーツを通じて、「人々のこころを豊かにする」「人々の生活に必要とされる」クラブとして地域社会の発展に貢献する。
・スポーツを通じて、地域の人々に「夢」と「希望」と「感動」を与え、「活力」と「勇気」をもたらすような「ひとづくり」「まちづくり」「未来づくり」に貢献する。
・常に勝利を追及するチームであるとともに、だれからも「愛される」「親しまれる」「応援される」魅力あるクラブとして、地域のスポーツ文化向上に貢献する。
【活動方針（ビジョン）】
・信州を代表とするクラブとして、「地域の人々が全国に誇れるクラブ」「革新的な挑戦を続けていくクラブ」を目指します。
・信州の街づくりに積極的に参画し、「青少年の健全育成」と「環境保全」を実現します。
・地域の人々に信頼される健全経営を行います。
・「安全で快適なスタジアム空間」と「価値ある時間」を提供し、日本一感動あふれるスタジアム、アルウィンを創造します。
・直向で誠実な姿勢で、魅力的な試合を行うことにより、スポーツの真髄を追及します。
・長期的視野にたった育成組織を充実させ、全国に通用する選手・指導者を養成します。
・子供からお年寄りまで、また家族や地域で気軽に楽しめるスポーツ環境を創出します。 - 売上
- 19億円
- 従業員数
- 27名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 32016
- 担当コンサルタントより
- ◆ご本人のスキル・経験に応じてポジションを提案致します。フロントスタッフに通ずるご経験を有する方はお問い合わせ下さい。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合は「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
