電気電子製品メーカーの総務人事/富士通コンポーネント株式会社

車載、産業機器、ICT等、幅広い製品ポートフォリオ/年間休日数125日/平均有給取得率約7割

求人内容

仕事内容
富士通コンポーネント(株)技術開発センターで本社地区のサテライトオフィスとして拠点総務事項及び本社人事業務のサポートを担当して頂きます。

【具体的には】
・来客、取引業者対応
・Excelや社内システムへのデータ入力処理他
・Microsoft Officeツールを使用した資料作成業務

なお、ご経験により下記業務をご担当頂きます。
・人事管理(異動実務、受入、届出他)
・労務管理(勤怠管理、年末調整、社会保険手続など)
・労働安全衛生手続(健康診断手続、安全衛生計画書の作成など)
・働き方改革推進(有給休暇取得促進、残業時間管理など)
・社内規程の通知/運用、業務マニュアル類の整備、実務
・施設設備管理(OA、社有車、共有設備 等)

【業務使用ツール】
Microsoft Officeツール(Excel,Word,Powerpoint)
労務管理システム…社外システム(カスタマイズ)
給与計算システム…社外システム(カスタマイズ)
経費精算システム…楽楽精算

【組織について】
同セクションは東京都品川勤務メンバーも含まれており、計10名の規模です。
20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。
募集背景
退職(定年)による募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要資格
必要業務経験に記載の通り
必要業務
経験
・MicrosoftOfficeツールを使用し書類作成などの事務経験をお持ちの方

【優遇要件】
・上記職務内容にまつわる実務経験をお持ちの方(目安2年程度~)
・上記業務管理システムの使用経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地
長野県須坂市 
転勤有無
転勤無し
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当(配偶者2万円、他4,500円/人)、時間外勤務手当(割増率:残業30%・休日45%) 財形貯蓄制度 退職金制度 富士通企業年金基金 団体傷害保険 保養所(富士通グループ直営保養所・健保施設が利用可能) 階層別・目的別教育 自己啓発支援
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日 年末年始 夏季 GW 特別休暇 リフレッシュ休暇 積立休暇(最大支給5日) 有給休暇 慶弔休暇など *年間休日数125日

企業情報

業種
半導体・精密機器関連(メーカー)
特徴
同社は、皆さんが使う自動車、家電、AV、通信機器に組み込む部品を製造する電子部品メーカーです。
様々なハードウェアが日々高速・小型化、高機能化していけるのも、小さな部品の技術進化があるからこそ。普段は目に触れることは有りませんが、テレビや自動車という『製品』の中に組み込まれ、実は同社製品はとても世の中の役に立っています。
売上
369億600万円
従業員数
384名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)
求人ID
32751
担当コンサルタントより
詳しくは担当コンサルタントまでお問合せ下さい。

≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン(サービスサイト名:リージョナルキャリア)が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。

≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。

※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。

≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。

(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。

(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。

(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。

(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング(模擬面接)を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。

(6)内定(条件交渉・退職準備)~入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。

(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。

(※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。)

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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