長野県の転職・求人情報一覧

工作機械向けの付帯設備である潤滑ユニットの組立業務をお任せします。

【具体的には】
・工作機械等の機器組み込み用潤滑ポンプ/潤滑配管関連部品製造（組立）
・部品仕分け・梱包等関連業務

同社製品のメンテナンスサービスは、国内外の販社およびパートナーのメンバーが中心となって対応を行っています。その中で同社の役割は、販社・パートナーのメンバーを技術的な立場でサポートすることです。マニュファクチャリングソリューションズ事業部で扱う製品は、産業用のロボットとその周辺機器になります。生産装置の中に組み込まれ、計画通りに安定的に稼働することが求められるため、メンテナンスサービスの役割は重要です。

【具体的には】
・実際に現場に出向き、作業を行う国内外のメンバーのサポート及び育成業務
・販社及びパートナーメンバーのサポート業務
・技術的な問合せへの対応
・品質不具合のエスカレーション対応
・サービス員の教育資料やサポートツール類の作成

【所属部署】
マニュファクチャリングソリューションズ事業部

【担当商品】
ラベルプレス

【具体的には】
(1)エリア担当業務
販社と綿密に連携し、年間計画達成に向けて見込み案件のフォローや販売施策の立案・展開、販売数量の予実管理等を行う。
(2)機種推進業務
新商品のローンチに向けた社内デザインレビュー推進業務とQCDの策定、販売最大化に向けたプロモーションや販促物作成を行う。

【担当商品】
コンシューマー向けプリンター

【具体的には】
(1)地域販売管理業務（地域：米州、欧州、アジア、中国など）
・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案
・販売計画策定：中期計画、年度計画、販売予測の策定
(2)製品マーケティング
・新製品立ち上げにおける販売戦略企画、製品仕様案の策定
・商品企画の推進

【具体的には】
・インクジェットヘッドにおける新規購入部品のサプライヤ探索および選定業務
・インクジェットヘッドにおける国内/国外サプライヤからの部品調達業務

本募集は、製品の仕様決めや部品の安定調達を通じて、インクジェットヘッドの量産に寄与頂く業務です。
・製品の企画設計段階からエンジニアと協力し、最適な仕様・サプライヤ・部品を選定する。
・生産計画達成に向け、生産ラインを維持するために必要な数量を、最適な納期・場所に確実に調達する。

【魅力・やりがい】
同社は製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内/国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術等）といった他職場との接点が多くあります。また、同社のインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されており、独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。

自動機、省力化機のシーケンサー（PLC）等による制御ソフト設計およびハード設計をお任せします。

【具体的には】
▼制御設計（ソフト設計）
・PLC／ラダー言語を用いたプログラム設計「三菱・オムロン・キーエンス・シーメンス」
・サーボモータやロボット等作動機械の設定、操作用のタッチパネルの画面作成など

▼電気設計（ハード設計）
・制御盤のほかモーターやブレーカー・リレー等といった機器の選定や電気回路設計
・装置立ち上げ作業(デバッグ) 現地据付、完成図書、保守業務など

【組織について】
生産本部（機械設計15名・電気/制御設計15名）
中途採用入社者割合7割と、馴染みやすい環境です。

【製品例】
・半導体実装/検査装置
・基板実装/検査装置
・入退室/在室管理/検温セキュリティシステムなど

営業メンバーとして、求職者と介護施設のマッチング・雇用創出を行います。

【具体的には】
■営業として
取引先への訪問。
担当エリア内の既存／新規の取引先を定期的に訪問・電話して、採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握する。
※取引先：介護施設、病院等
※担当社数：大体20社ほど

■派遣コーディネーターとして
求職者との面談や求人の提案を行う。
直接または電話、メールにて、求職者のニーズを踏まえて求人情報を紹介。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出し、マッチングさせるかがポイント。求職者が応募することを決めたら、終業後のミスマッチがないよう、派遣・紹介先と就業条件等の確認を行う。
また就業先が決まったら、定期的にフォローを実施し、求職者のちょっとした仕事の悩みや職場のギャップがないか相談に乗りフォローする。

【入社後の流れ】
入社後１週間は研修を実施。（会社概要、人材派遣や紹介のビズネスモデル、営業の流れの説明）
その後10日間ほど、介護施設で実際の介護の仕事体験。（現場を理解し、お客様の関係性を構築する目的として。）
その後、一人一人に合わせたOJTを実施。独り立ちまでおおよそ２～３ヵ月。独り立ち後も教育専任スタッフがサポートする体制あり。

【キャリアアップイメージ】
半年から１年後にはリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。

長野県のほか中部、関東圏に21店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開する同社において、各店舗における鮮魚ブロック担当として売場づくりに携わってきます。


【具体的には】
・精肉加工、発注業務、商品の品出し、接客
・売上や在庫等の数値管理
・陳列方法や販促POP等を活用した売場づくり
・パート、アルバイトの指導、教育 など

【入社後の流れ】
入社時オリエンテーションの後、店舗にて実践形式で業務を学んでいただきます。
職務別、階層別教育制度も充実していますので、ご希望に応じたスキルアップを応援します。
将来的にはブロックのリーダーやマネージャーへのキャリアアップ、バイヤーへのジョブチェンジも可能です。

【勤務シフト例】
・06:00～15:15
・07:00～16:15
・08:00～17:15
※店舗により上記以外のパターンもあり

組込みハードウエア及びソフトウエアの研究及び回路設計開発をお任せ致します。

【具体的には】
・各種機械の制御装置等のソフトウェアシステム等の回路設計
　※お客様それぞれに特化した製品作りをしているため、大量生産はしていない。

【製品分野】
・以下製品を設計から製造まで手掛けています。
　１．航空障害灯
　２．ヘリポート用飛行場灯台
　３．飛行場の滑走路灯の電源部分と制御
　４．信州大学亜初のベンチャーが開発しているロボティックウェアの電源部分の開発

【特徴】
裁量が大きいため、様々な知識を得ることが出来る事や技術継承を目的としているため、弊社固有コア技術も習得することが可能。また、お客様と接する機会も多く、成果に対する評価がダイレクトに得られ、達成感に繋がる。

同社の生産管理・購買業務（リーダー候補）をお任せ致します。

【具体的には】
・損益管理と事業運営資料の作成
・購買計画（外注手配含む）のマネジメント
・原材料の調達及び使用計画のマネジメント
・生産管理を含む業務システムの再考検討と立案サポート

【受賞／選定・認定歴】
・ものづくり大賞NAGANO2010　受賞
・グッドデザイン賞　受賞　（工場外観）
・NAGANO　ものづくりエクセレンス2013　受賞　
・長野県百年企業＜信州の老舗＞表彰　
・地域未来牽引企業　選定
・健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）　認定