求人詳細

回路設計[求人ID:20373]

2017年8月に工場移転、成長企業での回路設計職

求人内容

職務内容
自社開発である民生用・産業用に利用される燃料電池向け流体ポンプに内蔵されるモーターの回路設計をして頂きます。

【具体的には】
・給湯機器、冷却水循環装置向け小型ポンプの開発、設計から試作評価解析、製品サポート
・ブラシレスDCモータ制御回路の設計、開発
・マイコン搭載や多機能ポンプ、その他ポンプに限らず未来の製品開発
・各種の製品信頼性/安全性評価試験および市場対応

【部署について】
開発部に属し60代の定年間近な回路エンジニアの後を引き継ぎます。

【企業の特徴】
(1)主力事業はノーリツやリンナイが出している給湯器向けの流体ポンプ事業ですが、これから動力源が燃料電池に切り替わっていくことも見据え、 今後注目される燃料電池向けの製品にも着手し、家庭用燃料電池メーカーにポンプ・センサーなどが採用されています。
(2)2017年8月に会社を移転しました。移転によって以前は分散していた生産拠点を集約化することができました。1階にモーターとポンプの組立場があり、2階は基板の生産ラインになります。敷地面積は広大で今後も更に生産ラインを増やすことを検討しています。
募集背景
業務拡大に伴う増員の募集

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
【必須】
・電気・電子回路設計の基礎を理解
・LCRや半導体など電気・電子部品の基礎知識
・オシロスコープなどの測定器の操作とデータ取得、整理
・仕様書作成、報告書作成(パソコン文書作成)

【歓迎】
・パワー系アナログ回路の設計/解析・評価
・ブラシレスDCモータの駆動回路設計/解析・評価
・各種ACモータの設計/解析・評価
・回路図CADを使った図面作成、アナログ回路シミュレータによる解析
・機械系CADを使った簡単な機構設計
・電子部品の不良解析と報告書作成
・各種製品安全試験、信頼性試験の計画、実施、レポート作成

勤務条件

勤務地
長野県伊那市 
雇用形態
正社員
想定年収
400~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 住宅賃金貸付制度 確定拠出年金 退職金制度
休日休暇
週休2日制(土、日)*年数回土曜出勤があります 祝日 夏期休暇 年末年始 GW 慶弔休暇 年次有給 特別休暇 *年間休日120日

企業情報

業種
精密機器関連(メーカー)
特徴
現社長や取締役の方が金融関係出身のため、技術やスキルと同じく従業員の意欲や個々の主体性を尊重する風土を根付かせており、伸び伸びと働ける環境があります。中途入社の方が多く、様々なバックグラウンドを持っている従業員が占めているので、文化が混ざり合っており、オープンな社風。また会社としてはパフォーマンスが高い方に関しては、評価制度を基にした年度代わりの昇給とは別に、年度内で適時昇給させたり、管理職登用を積極的に行うなど、柔軟に対応していく姿勢をもっています。
売上
35億3700万円
従業員数
210名

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)

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【具体的には】
・ 前工程の営業からの依頼を受けて、開発設計及び量産に至るまでの作業を担当していただきます。
※企画から携わることができます。 1つの製品の開発期間はおよそ3~6ヶ月程度になります。
※バルブに関しては分析機器や、医療機器、半導体に組み込まれます。電磁弁および電磁アクチュエーターは郵便区分機やATMの駆動部分に導入されており、業界トップシェアを持っています。
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・新規設備、治工具類の投資目論見と設計および製作
・工程編成の改善
・若手社員の指導、育成と生産性向上活動の展開等
・作図、治具類の加工、設備組立、技術の伝承等、幅広い業務になります。

【会社特徴】
会社が良くなるだけでなく、地域が豊かにならなくてはいけないという意識があり、地域雇用創出に努めてこられた企業です。様々な業種からの人材受け入れが多く、リーマンショック後から現在に至るまで100名近くの中途採用実績があります。企業とは常に進化、変化しなくてはならないという考えがあり、様々な経歴の中途入社の方を積極的に採用し、色々な考え方、知恵を出す集団を作ろうとされています。
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定着率90%以上、賞与等待遇も充実。
産業向けのシステム機器のプログラム作成や技術サポート(お得意先への説明打合せ)や社内組立作業・機械据付・稼働テスト・機械検収・オペレーション教育、定期保守管理等、不具合・故障時の対応など幅広くお任せします。

■日本全国に出張する機会が多くあります。出張の頻度は月に5~6回程度が目安となりますが、多い時期は月の半分程度は出張となります。

■特徴
・90%以上の高い定着率です。
・自社製品のため、開発業務はすべて社内。出張などを除いて、取引先に常駐することはありません。
・ひとつひとつの仕事がオーダーメイド。自分たちの手で完成系に組み上げていく楽しさを実感できます。
・生産性向上に取り組んでおり、残業も月に20時間以上にならないように全社的に取り組んでいます。
・スキルアップのための教育制度が充実しています。大学との共同研究など、社外と技術交流できる機会も豊富です。
・年1回、仲間同士の親睦を深めてもらうために社員旅行を実施しています(ハワイ、グアム、マカオなど)

<入社後の流れ>
▼1ヵ月目    /社内研修期間。製品知識等を学んでいただきます。
▼2~3ヵ月目 /先輩社員のアシスタントとして一緒に仕事をしながら、お客様とのやりとりや導入工事の流れ、 自社装置の組み立て等、技術的な知識を学んでいただきます。

▼4ヵ月目以降/徐々に案件をお任せします。顧客先設置作業、稼働テストは2~3名のチーム単位で遂行。業務上の不明点は、先輩や年齢が近い社員に確認できるため、「右も左も分からない」といったことはなく、安心して仕事に取り組める環境です。

<配属先について>
技術部 生産技術課(現在6名在籍)になります。
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