求人情報

勤務地

長野県諏訪郡原村

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

諏訪工場の購買部門担当として、国内サプライヤ様からの、原材料、副資材、設備部品、外注加工品、外部委託作業などの調達業務全般をお任せします。
入社後は、見積書、価格情報、契約、議事録、購買文書などの管理から始め、購買プロセスの改善、サプライヤー管理、コスト削減、供給リスク対策などへ担当範囲を広げていただきます。
将来的には、複数部門にまたがるプロジェクトを、自ら計画し、関係者を巻き込み、最後まで推進する役割を期待します。

【具体的には】
■購買事務
・見積書管理、契約書管理、価格などの条件変更の管理、輸送費用のチェック、サプライヤーの与信調査
・原材料・副資材・設備関連品、外部委託の購買業務（一部）
・購買規定の管理と改定、改善
・内部統制の遵守状況の監査
・ERPシステムを活用したデータ管理・分析・プロジェクトの提案、実施
当初は購買活動の基礎となる文書・データ管理から担当する文書管理要素も含みます。
整理整頓としての管理をお願いすることがありますので情報を整理し、正確に記録・管理することに抵抗がない方を求めています。

■購買実務（購買部門ではコスト削減目標、内部統制の目標、サプライヤー管理の目標、環境影響目標をもって活動しています）
・サプライヤーとの交渉および契約締結（定期的な再選定と、新規案件、既存サプライヤの見直し）
・サプライヤー評価・開拓・関係構築（短期的なコスト削減、ではなく、長期的な安定調達やトータルコストを考えます）
・発注から納期管理までの調達プロセス管理
・在庫金額、納期、品質、技術要求などの各部署の優先ＫＰＩとの調整をしながのコスト削減活動の推進（品質・生産・物流部門との連携）
・グローバル購買チームとの情報共有
・サプライチェーンリスク管理

【組織について】
購買部門（諏訪工場を主な担当拠点とし、PPS日本の購買活動にも関わる）

【英語について】
職務はサイト購買ですが、グローバルチームとして活動しています。ミーティングやメールなどで英語コミュニケーションが発生するため、読み書き/e-mailでのコミュニケーションが必要になります。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場全体のDXプロジェクトを推進／支援する社内SEをお任せします。
製造現場の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進いただきます。

【具体的には】
・FINE REPORT等のローコードツールで品質保証関連の業務アプリ開発
・JAVASCRIPT、SQL等を活用
・タブレット端末など、ハード管理も含めたシステムの運用保守
・その他上記に付随する各種業務支援
※業務経験や適性等を鑑み、職務を決定していきます

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場の工場総務職をお任せします。

【具体的には】　
・採用
・入退社手続き
・雇用管理
・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善）
・人材育成
・給与関連
・労務管理
・ISO45001・14001関連業務 など

＊いきなりすべてをお任せするわけではなく、得意なところから始め、業務の幅を広げていただきます。

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勤務地

長野県塩尻市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験・スキルに応じて、個社における単体決算もしくは、連結決算をご担当いただきます。

【具体的には】
●連結決算：
エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。
・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務
（短信、四半期報告書、有価証券報告書）
・会計監査対応/J-SOX対応
・グループ会計ルールの策定/展開
・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育

●単体決算：
エプソン本体の単体決算業務全般をご担当いただきます。
・原価計算業務（標準原価計算）
・固定資産会計業務
・ERP導入対応含む
・退職給付、税効果会計業務 等

【所属部署】
経営戦略・管理本部

【補足】
・ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。
・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。
・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。
・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。
・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。

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勤務地

長野県諏訪郡原村

想定年収

300万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オムニシールの製造業務をお願いいたします。

【具体的には】
・生産設備の機械操作業務　（段取作業及び運転）
・組立、検査、梱包業務
・3～5名程度のチームで分担して業務を行います。

【勤務体制について】
定時勤務：9：00-17：30
もしくは
シフト勤務　
7：00-15：30　　（1直）
15：00-23：30　（2直）
23：00-7：30　　（3直）
※交替勤務（夜勤含、勤務時間帯は上記参照）に従事して頂く可能性があります。
その場合、5勤2休のシフト勤務になります。
交替勤務手当を支給致します。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの詳細設計開発を担当いただきます。

【具体的には】
■3DCADを用いた既存製品の改良
■新規製品の設計開発

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

【配属部門について】
■30代から50代の計9名が在籍しています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は自動車用ホーンの開発製造を手掛けるメーカーですが、完全新製品の開発に取り組んでおり、下記の分野の組み込みエンジニアを募集しています。

【具体的には】
■空調の自動制御システム
■モビリティ関連の姿勢制御プログラム
※コア技術を内製化するため、新たに専任の組み込みエンジニアを募集します。
※同社の設計開発担当者は計10名。機械設計が9名、電気設計1名で、同じ部門に加わっていただきます。

【同社と同社製品の特長】
■トヨタ車の6割、スバル車の5割の車両に同社のホーンが搭載されています。主に高級車向けのホーンを得意としています。
■完成車メーカーと直取引しており、新製品の設計開発は完成車メーカーと協働で仕様を詰めていきます。場合によっては外部の研究機関との協働もあります。
■自動車用ホーンは交通安全に直接関わるため、音量、耐久性などの定められた基準をクリアする必要があり、その上で音質に拘ったり、軽量化を進めていくのがポイントです。
※今後の自動車の電動化に合わせ、搭載位置が変更されるなど、ホーンという部品も様々な変化が求められています。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ホーンの生産工程における生産技術業務を担当いただきます。

【具体的には】
■生産工程及び設備レイアウトの機械設計、制御設計、運用管理
■新規設備導入の検討及び導入、工程設計、立上げ後の初期流動監視及びフォロー
■治工具、製造設備の設計、製作、導入、維持管理
■既存設備の改善および製造現場の作業改善と教育指導
■既存設備の保守、メンテナンス業務
製品の開発設計部署と協力しながら、省人化、品質向上、効率向上、コスト・ムダ削減を中心となって推進していただきます。

【同社について】
■同社のホーンはトヨタ車の6割、スバル車の5割に搭載されており、特に高級車向けのホーンを得意としています。
■交通安全に直結する部品のため、音量、耐久性などをクリアしつつ、商品力向上のため軽量化、低コスト化、音質向上が求められています。
■完成車メーカーと直取引をしており、完成車の開発段階から協働でホーンも開発していきます。

※経験・評価によっては年収600万円程度まで想定。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

337万円～465万円

雇用形態

正社員

仕事内容

青果物卸売市場における営業担当として、生産者と販売先をつなぎ、青果物流通を支える仕事です。

単に商品を販売する営業ではなく、全国の産地や販売先から情報を収集しながら、「いつ・どこから・何を仕入れ、どこに届けるか」を考え、市場を動かしていく役割を担います。

■担当品目の仕入れ・販売計画立案
■生産者や産地との関係構築および仕入れ交渉
■量販店・仲卸業者などへの販売提案、価格交渉
■新たな産地・販売先の開拓
■市場動向や需給バランスを踏まえた取引判断
■物流部門との連携、受発注管理
■産地と販売先双方の課題やニーズを把握し、最適なマッチングを実現
※担当する品目を持ち、仕入れから販売まで一貫して携わります。
※天候や市場動向によって日々変化する需給バランスを見極めながら、生産者と販売先双方にとって最適な流通を実現していきます。

【同社について】
■売上1500億円、地方の卸売市場会社としては国内第1位の売上高です。
■青果物の一大産地である長野県を地盤としており、青果物を安定供給するための基幹的インフラを担っています。
■県内のみならず全国の主要都市や海外にも青果物を販売しています。

【やりがいについて】
■若手のうちから担当品目を任され、大きな裁量を持って取引を動かすことができます。
■自ら仕入れた青果物が全国の量販店や小売店に並び、人々の食生活を支えている実感を得られます。
■全国の産地や販売先と関わるため、長野にいながら全国規模のビジネスに携わることができます。
■天候や市場動向によって変化する相場を読みながら、自らの判断で取引を成立させる面白さがあります。
■産地と販売先の双方の課題を解決し、「ありがとう」を直接いただける仕事です。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

販売もしくはレンタルされた軌陸車（きりくしゃ）の品質管理・品質保証業務全般を担当いただきます。
＊軌陸車とは：鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車

【具体的には】
・顧客対応・不具合報告（最優先業務）
エンドユーザーに対する不具合状況の説明、および原因究明から対策案を盛り込んだ報告書の作成。
・品質データ管理・分析
品質データの収集・解析を行い、再発防止策の立案および製造工程へのフィードバックを実施。
・品質保証体制の構築
ISO規定に基づいた点検・検査プロセスの運用、品質文書・記録の適正な作成管理。
（※報告書の定型フォーマット化などの業務改善を含む）
・現場確認・検査業務
不定期（月3回程度）の出張を伴う現場での実機検査、および完成検査業務。

現在、同部門は50代の専任担当1名による属人的な体制となっており、組織としての基盤強化が急務です。
今後は従来の完成検査中心の業務から、データ分析や顧客へのテクニカルな報告、ISO運用を含めた包括的な「品質保証体制」の構築を目指しており、その次世代リーダーとなる方を募集いたします。

【企業について】
同社は、鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車」の製造・販売・レンタル・運用保守まで一気通貫で事業をしております。
同業も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界がゆえに、安定した企業経営を続けてこられています。
鉄道という公共交通機関に関連する事業なので、今後も安定した売り上げが予想される事から、安心して働き続けられます。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

400万円～525万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鉄道という「日常の足」の安全を守る「軌陸車」の製造・販売・レンタルを行っている同社。ニッチな業界で安定した堅実な経営されている同社で、総務をお任せします。

＊軌陸車とは：鉄道の工事やメンテナンスには欠かせない、線路上を走る車

【具体的には】
総務のみならず人事補助（採用）の業務も含め担当していただきます。一つの業務を専門的に取り組みたい人よりも、総務人事（採用）全般の幅広い業務に携わっていただける方を探しています。

＜総務業務：8割＞
・電話来客
・対応備品の管理・郵便物
・宅配便の仕分け
・オフィス環境の維持
・社内イベントの企画・運営
・防災・防犯対策
・契約書・文書管理
・福利厚生・安全衛生 など。

＜人事業務：2割＞
・応募者管理
・面接の日程調整
・合否連絡・フィードバック
・内定者フォロー
・入社受け入れ準備など。

【組織について】
4名で構成

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勤務地

長野県長野市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地質調査技術職をお任せします。

【具体的には】
・地質、地すべり、災害の現地調査
・ボーリング調査現場の管理、各種試験
・データの整理、解析
・報告書の作成、提出
など

【ポイント】
業務の割合は、社外業務（現場管理等）50％、社内業務（報告書作成等）50％です。

【業務例】
・公共工事（土木、農林等）に関わる地質調査
・商業施設、工事施設、再開発事業等に関わる地質調査

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勤務地

長野県諏訪郡原村

想定年収

680万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オムニシール部門のアプリケーションエンジニアをお願いいたします。
このポジションは、シール製品の選択、適用、トラブルシューティングに関して顧客に技術的な専門知識とサポートを提供するという重要な役割を担います。
顧客、営業チーム、エンジニアリング部門と緊密に連携し、シール ソリューションの導入・実装と性能発揮を確実に成功させることがミッションです。

【具体的には】
主に航空宇宙関係のお客様に対して、営業とともに打ち合わせをし、製品の開発、改良などをお願いします。
海外で作られた製品を、日本の顧客に向けてカスタマイズすることが多いです。

・顧客と緊密に連携し、シール製品に関する顧客固有の要件と課題を理解する。
・顧客が用途に最適なシール製品を選択できるように、顧客に対して技術的な助言・支援を提供する。
・ 設計プロセスを管理し、タイムライン、パフォーマンス、品質を制御するために調整する。
・ シール製品の技術的利点を効果的に促進することにより、それらの分野での販売活動をサポート。
・ カスタマイズされたシールソリューションを開発し、顧客固有のニーズに対応するために、他の国の社内エンジニアリングチームと連携する。
・各種用途におけるシール製品の性能および適合性を検証するための実現可能性調査、分析、テストを実施。
・ 顧客、販売代理店、営業チームにシール製品とその用途を教育するための技術的なプレゼンテーション、研修資料、およびドキュメントを作成して提供する。
・業界の動向、新技術、シール製品の進歩に関する最新情報を把握し、先回りした提案や継続的改善のアイデアを提供する。
・ 営業、マーケティング、製造などの部門横断的なチームと連携し、円滑な顧客支援と顧客満足の向上を実現する。
・顧客からの フィードバックとインサイトを収集し、製品開発と改善の取り組みに活かす。
・ 製品デモンストレーション、技術提案書作成、顧客訪問などのプリセールス活動で営業チームをサポートする。

※海外工場の技術者とのやり取りもあります。
※マニュアルやメール等英語でのコミュニケーションがあります。

【部門について】
アプリケーションエンジニア6名

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薪ストーブ及び薪火に関するアウトドア製品の卸売を行う同社で、海外調達をお任せします。
現状同社の海外仕入れの割合は8割程度。少量多品種に渡って製品の仕入れを行っていることから、職務が複雑化しており、増員を計画しています。

【具体的には】
・仕入計画の立案
・需要予測、在庫予測を基にした調達活動
・海外メーカーへの発注、交渉（やりとりはメール・リモート会議がベース）
・既存海外メーカー及び海外エキシビジョンへの訪問、仕入先の探客（海外出張は年2回程度）
・納期関連業務（出荷予定の確認など）
・輸入関連業務（インボイス・フォワーダー対応など）
・支払関連業務（価格管理、請求書処理など）

【仕入品】
・薪ストーブおよび関連商品
・アウトドア用品　など

【仕入先】
・デンマーク
・イギリス
・チェコ
・ポーランド
・中国
など欧米が中心ですが、自社企画商品に関しては中国の提携会社より輸入

【現メンバー】
2名で運営

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勤務地

長野県須坂市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム市場上場企業で電子部品や自動車部品製造にかかわるオペレーター業務を担当していただきます。

【具体的には】
(1) プレス工程（主に金属部品）
・プレス機の操作（段取り・金型セット・生産条件設定）
・金属材料の加工（打ち抜き・曲げ・絞り等）
・製品の外観／寸法検査
・金型の簡易メンテナンスなど

(2) 射出成形工程（主に樹脂部品）
・射出成形機の操作（温度・圧力等の条件設定）
・樹脂材料の投入、成形品の取り出し
・不良品の原因分析・改善
・金型洗浄、工程内点検など

※希望と適性を考慮して配属します
※将来的に工程変更の可能性あり（頻度は応相談）
※立ち仕事となります。
※交代制勤務。

【企業について】
同社はミクロン単位の精密な金型製造技術をベースに、各種コネクタ部品の量産や生産工程の合理化を実現するカスタム装置など、多様な製品を生み出しています。
国内トップクラスの技術力を武器に、業績は堅調に拡大中です。
【働きやすい職場環境】
社内の関係性が良く、中途入社の社員が活躍できる環境です。
従業員を大切にしておりワークライフバランス抜群で平均就業年数が長く腰を据えて長期で活躍いただけます。また、きれいなオフィスや社員食堂完備で快適に働いていくことが出来ます。

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

給湯器向けモータチームでメカ設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
家電、住宅設備、産業用のモータ、ファンの開発設計・評価

【募集の背景】
現在、モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。これに伴い、即戦力としてご活躍いただけるモータ設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。

【組織について】
MIBU 開発設計1部 開発設計1課は15名（課長1、課長補佐1、係長2、担当11）です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

520万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価に携わっていただきます。
AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。
新規案件の主力メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・小型遠心ポンプの構造および流体設計（2D／3DCADを使用）
・ブラシレスDCモータの構造設計・磁気回路設計・熱設計
・試作機の組立・性能評価（流量・揚程・効率・騒音・耐久性など）
・顧客との仕様打合せ・技術的な要件のすり合わせ
・設計検証や量産移行に向けた技術資料の作成
新規案件の中核メンバーとして、製品コンセプト段階から携わり、他部署と連携しながら製品化を推進していただきます。

【組織について】
11名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

520万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載空調モータ設計チームでブラシレスDCモータのメカ設計担当として下記をお任せいたします。

【具体的には】
・新規案件の仕様検討
・モータ機構設計
・新機種量産立上げに伴う設計業務

【組織について】
CMBU 開発設計部 開発設計3課 開発設計1係は5名（課長1、課長補佐1、担当3）の部署です。

【そのほか】
・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）

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勤務地

長野県上田市

想定年収

358万円～716万円

雇用形態

正社員

仕事内容

展示会や各種販促物を通じて、当社製品の魅力を市場へ発信し、営業活動を支援する販売促進業務を担当していただきます。企画立案から制作、効果測定まで一貫して携わることができるポジションです。以下の販売促進課の業務のうち、経験や適性に応じて担当いただきます。

展示会・イベントの企画運営
　展示会コンセプトおよび展示ブースの企画
　リード獲得目標の設定と運営計画の立案
　展示会・セミナー・イベント等の企画運営
　当日の運営管理およびスタッフ調整
　実施後の効果測定と改善提案
販促物の企画・制作
　製品カタログ、チラシ、パンフレット、事例集等の企画・制作
　Webサイト掲載コンテンツやバナーの制作・更新
　メールマーケティング用コンテンツの企画・制作
　製品の特長や価値を伝えるコピーライティング
　販促施策の効果測定および改善提案
マーケティング活動
　製品・市場動向・競合情報の調査および分析
　営業部門や設計部門と連携した販促施策の立案・実行
　ブランド認知向上およびリード獲得に向けたマーケティング活動

【募集の背景】
ロボティクス事業をはじめとする各事業のさらなる成長に向け、新規顧客の獲得およびブランド認知度向上を重点施策として取り組んでいます。販売促進課は、販促物の企画・制作や各種プロモーション活動を通じて、製品・サービスの魅力を市場へ発信し、売上拡大の土台を築く重要な役割を担っています。今後の事業拡大とマーケティング活動の強化を見据え、組織体制の充実を目的として新たなメンバーを募集します。

【組織について】
RS-BU 営業部 販売促進課　6名の部署です。

【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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勤務地

長野県上田市

想定年収

460万円～614万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家電用・産業用のモータ、ファンの開発設計、評価に携わっていただきます。

現在、モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。
これに伴い、即戦力としてご活躍いただけるモータ設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。

【組織について】
MIBU 開発設計1部 開発設計2課　12名（課長1、係長・チーフエンジニア3、担当8）の部署です。


【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2025年度110.5、自社制度含む：126.3％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動

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