長野県の転職・求人情報一覧

工場やスーパーなどの各種施設には法律で定められた安全基準があり、適切な設備を用いて測定する必要があります。
当社はその調査・分析を請負い、お客様へ正確・適切な調査結果を提示いたします。

営業職は、各種施設への調査・分析サービスの営業のほか、顧客対応全般をお任せいたします。

【具体的には】
・官公庁、民間施設へのサービス営業（新規営業、入札対応）
・見積作成
・受注管理
・顧客からの問い合わせ対応

【顧客について】
営業先は官公庁や食品工場、ゴルフ場、温泉、工事現場、工場、農地など多岐に渡ります。
現状、官公庁案件は3割程度です。

【調査・分析内容（一部）】
・環境調査
・分析測定（水質、大気、騒音、振動など）
・検便
・食品検査（衛生検査）
・法令、ＪＩＳ等に基づく調査、分析

【組織について】
松本本社の営業職が2名、その他の営業所は営業職1名がおります。
松本営業所での引き合い増加のため、新たに営業職を募集しております。

人事総務業務全般をお願い致します。

【具体的には】
＊人事業務
・採用業務（新卒採用、中途採用共に）
・社内の人員調整
・勤怠管理
・給与処理（状況により）
・教育制度構築

＊総務業務
・総務業務全般
・設備備品等の管理
・会議運営
・電話、来客等の対応

人事総務全般をお願い致しますが、今後は採用・教育に力を入れていきます。

【組織について】
現在人事の専任担当がおりませんが、今後新卒・中途採用に力を入れていくため、総務人事担当者を増員致します。

【今後のキャリアプラン】
人事に関する業務内容を学んでいただきながら、当社の顔として採用活動に力を入れていただきます。
人事の人員増加に伴うマネージメントもお任せする可能性がございます。

人事総務の課長候補として、人事業務全般と組織のマネージメントをお願い致します。

【具体的には】
＊人事業務
・採用業務（新卒採用、中途採用共に）
・社内の人員調整
・勤怠管理
・給与処理（状況により）
・教育制度構築

＊総務業務
・総務業務全般
・設備備品等の管理
・会議運営
・電話、来客等の対応

【組織について】
現在人事の専任担当がおりませんが、今後新卒・中途採用に力を入れていくため、総務人事担当者を増員致します。
経営管理部の組織構成は、部長 1名、経理課長1名、経理一般社員1名、経理パート2名、人事一般社員1名（予定）となります。

【今後のミッション】
人事業務全般を対応いただきながら、当社の顔として採用活動に力を入れていただきます。
一般社員も併せて募集するため、人事としての活動をリードできる方を歓迎いたします。

摩擦材開発チームに属し、摩擦材開発をして頂きます。

【具体的には】
摩擦材の開発、改良、試験などをお任せ致します。
ブレーキの性能を上げたり、異音を最小限にするために原材料の配合率の変更や原材料の組み合わせの変更を行います。クライアントにより求められているものが変わるので営業担当と打ち合わせを重ね、ニーズに沿って精度を上げて頂きます。また短い納期での大きな性能アップなど求められることもことなりますので、試行錯誤を繰り返し、成果を出していって頂きます。

【主な取引先】
エンパイヤ自動車株式会社
株式会社TOKAI
昭和自動車工業株式会社
株式会社新生商会ほか

同社の管理部人事総務グループの総務チームに所属し、現任者のサポートの元、下記業務の実務担当者として従事していただきます。

【具体的には】
総務関連業務
・物品管理
・社内行事の企画、運営
・施設、設備管理
・保安防災関連業務
・諸規定類作成（社内規定等）
同社は長野県内を中心に35店舗を展開しています。
400名を超える従業員が安心して仕事ができる環境を作っていく仕事です。

【組織について】
総務チームは2名の部署です。
所属する人事総務グループは総務チーム・労務チーム・採用チームと別れており、それぞれ協力しながら仕事を進めています。

人事総務部に所属し、現任者のサポートの元、下記業務の実務担当者として従事していただきます。
【具体的には】
・給与計算など給与関連業務
・社会保手続きや年末調整、控除の手続きなど労務関連業務
・社内規定などの諸規定類作成
など

【組織について】
人事総務部は3名の部署です。20代~30代の方がご活躍中です。

本校を知って頂くために本校の「顔」となって高校生や保護者の方、高校教員、また社会人の方に当校の魅力をPRして頂きます。また学校運営だけではなく、美術を通して社会に向けてさまざまな発信・取り組みを行っています。各イベントの企画や運営にも携わって頂きます。

【具体的には】
・ＷＥＢなどをはじめとする広報メディアの運用
（ＨＰの企画、ＳＮＳ更新、ブログ作成など）
・高等学校へ訪問（長野県内・長野県近県へ出張あり）、進路ガイダンスに出向き広報活動
・オープンキャンパスの企画運営
・学校案内の印刷物の作成、ＤＭの作成
・問い合わせ対応
・現在行っている下記の取り組みの企画運営・広報
・その他下記以外で創造性を育むクリエイティブプロジェクトの企画
【さまざまな取り組みについて】
ながのこども美術学校→3歳から小学6年生までを対象としたアートスクール
長野クリエイティブルーム→美術に特化した通信制高等学校
未来のこどもらぼ→地域と連携して子供の創造性を育むプロジェクト
保育園で美育講習
いきいき生涯学習
「イラコン！ながの」→未来のクリエイターを育てる
「クリエイティブフラッグ」→街に新しい風景を提供するプロジェクト

【学校について】
長野県で唯一美術専門学校です。
「クリエイティブこそ社会形成の要である」を理念とし、学生は基礎と実践において創造性を学んでいます。企業などの実社会との連携で授業を進めており、より実践力を身に付けられるカリキュラムになっています。
高校を卒業した学生を育てるためだけではなく、美術を通して人の心を豊かに、社会を豊かにしたいという想いがあり、さまざまな取り組みを行っています。

【組織について】
所属していただく広報企画室はまだ新設されたばかりの理事長直下の組織です。
理事長の他には２名おります。

同社総務課長または部長候補として下記の業務を一貫してお任せできる方を求めています。
※課長または部長の役職を持ち、組織を牽引いただくことを期待しています。
以下の業務内容より、ご経験と志向を伺ったうえで、ご担当可能な業務からスタートしていただきます。

【具体的には】
＜総務系業務＞
・株主総会、取締役会等運営
・有価証券報告書等、開示資料作成
・グループ会社との情報共有体制など管理構築業務
・不動産、工場設備等管理業務
・保安、防災、安全衛生管理業務

＜人事系業務＞
・新卒、中途採用業務（手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など）
・人事制度の設計～運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
など、ご経験に応じた業務をご担当頂きます。

【組織について】
所属予定の総務部門は総勢20名程度の規模、人事課の他経理課、総務課などにより構成されており、各課は5名程度の規模となります。

新規開発された射出成型機用の取出ロボットやプラスチック成型周辺機器に対し、顧客からの要望に合わせたカの仕様変更を行っていただきます。

営業や顧客とのコミュニケーションがベースとなり、仕様変更の内容によっては、開発部署との連携をとることが求められます。

【主な製品】
・射出成型機用の取出ロボット
・プラスチック成型周辺機器など

【組織について】
課長、係長、主任、一般職まで16名が在籍しております。

射出成型機用の取出ロボットやプラスチック成型周辺機の開発、設計に携わっていただきます。

【具体的には】
・新製品の研究、開発
・既存製品のカスタマイズ時の設計
・CADを使った詳細設計、作図

【主な製品】
・射出成型機用の取出ロボット
・プラスチック成型周辺機器

【組織について】
課長、係長、主任、一般職まで計12名所属しております。