求人情報

勤務地

長野県安曇野市

想定年収

538万円～767万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のライン（5～10名規模）を統括し、生産進捗・品質・トラブル対応を担うポジションです。将来的なマネージャー・管理職候補となる方の採用を目指しています。

【具体的には】
・金属加工（NC旋盤、ホブ盤、歯車形削り版による精密部品加工）
・担当製造ライン（5～10名）のマネジメント
　加工部品の生産スケジュール管理
　PCによる日報管理、生産管理システム操作
　日々の生産データを取りまとめ、マネージャーへ報告
・不適合品の原因分析・処置
　設備トラブル、加工不良への一次対応、前工程・後工程への情報共有
　設備関連は生産技術部門へ状況説明・依頼

半導体やロボット需要の拡大に伴い、成長市場に関わることができる同社において、マイクロメートル単位の高精度加工（旋盤 公差1桁μm）に携わり加工技術者集団をリードいただきます。現場×管理×将来のマネジメントまで一貫したキャリア形成が可能なポジションです。小型・軽量が特長の同社減速機の主力製品のラインリーダーをお任せします。

【組織】
部長以下、111名の組織。1チームは5～10名規模。

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

815万円～1,135万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の資材・購買部門の特徴として、単純なモノの購入だけではなく、受入検査、倉庫のストック・払い出し、不適合品の処置など、他社様であれば製造や品質保証が持つ機能も担っています。

本求人は、取引先から納入品質を確保し、維持、管理をする、受入検査部門の業務になります。

【具体的には】
・購入部材の品質確保、品質管理体制確立
・受入検査及び良否判定
・品質課題の解決、品質改善活動の推進
・購入部材受入後の在庫品の取り扱い、保管に関わる業務

企業系列に属していないため、独立性を保った事業運営がされています。今後の市場拡大が見込まれる業界で、成長を目指している同社だからこそ、成長フェーズを味わいながら、一人一人の自主性を活かせる環境でお仕事に取り組んでいただけます。受入検査部門では業務を通じて最高水準の品質レベルに挑戦する為に必要な資格、ノウハウを身に着けることが可能です。

【組織】
10名

同社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。同社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボットに広く使用されています。

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勤務地

長野県北安曇郡白馬村

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マウンテンリゾートの経営全般をお任せします。

【具体的には】
◯経営/事業運営
・中長期戦略の立案/実行
・収益最大化施策の推進
・営業/マーケティング戦略の立案/実行
・各施設の運営管理（リフト/レストラン/レンタル）
・サービス品質向上施策の立案/実行

◯組織/投資/地域連携
・組織マネジメント/人材育成
・地域事業者/観光協会/自治体との連携推進
・設備投資/新規事業/DX推進に関する投資計画の立案/実行

＜配属先について＞
グループ全体で複数のスキー場やアライアンスリゾート、レンタルショップを運営しています。

＜業務環境について＞
経営者として現場に入り込みながら、収益改善や地域活性化に向けた施策を推進するポジションです。将来的には、各地スキー場を運営する子会社社長としての役割を担うことを想定しています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

609万円～767万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集しています。

【具体的には】
・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
・退職金制度の見直し
・サクセッションプランの策定、運用
・人的資本報告書の整備、および各種開示対応
・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進

定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。

【本ポジションの特徴】
・幅広い人事領域の経験を積むことが可能
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。
・経営直結の職務
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、経営視点でのアプローチが可能です。
・裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションになります。

【部署人数】
7名

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

415万円～717万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のサーボシステム関連製品におけるソフトウェア品質の向上を目的とし、以下業務を担当していただきます。

【具体的には】
・テスト計画の策定およびテスト設計
・テストケースの作成・実行
・バグの報告・管理（不具合の再現・分析含む）
・開発チームとの連携による品質改善活動
・自動テストの設計・実装・運用
・テストプロセスの改
・リリース判定支援

トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術人材の拡充を目的としています。

同社では、お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。

【部署人数】
10名

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

415万円～717万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の産業機器（サーボシステム関連製品）におけるハードウェア開発（回路設計）を担当していただきます。

制御性能や信頼性に直結する重要なポジションとして、ソフトウェア・機械設計と連携しながら製品開発を推進ます。

【具体的には】
・サーボシステム向け回路仕様の策定および要件整理
・アナログ／デジタル回路設計（制御回路、I/O回路 等）
・パワー回路設計（インバータ、電源回路 等）
・モーター駆動回路の設計・評価
・基板設計対応（パターン設計指示、レビュー 等）
・試作機の評価・検証（電気特性、EMC 等）
・不具合解析および品質改善活動
・ソフトウェア／制御／機械設計チームとの連携

トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術人材の拡充を目的としています。

同社では、お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。

【部署人数】
10名

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

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勤務地

長野県安曇野市

想定年収

415万円～717万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のサーボシステム関連製品におけるソフトウェア開発を担当していただきます。

組込みソフトウェアからPCアプリケーションまで幅広く関与し、製品性能・品質の向上に貢献いただきます。

【具体的には】
・サーボ制御に関わるソフトウェア仕様の策定および関係部門との整合
・組込みソフトウェア開発（制御ロジック／通信処理 等）
・PCアプリケーション開発（設定ツール、解析ツール 等）
・ソフトウェア検証・評価（単体試験、結合試験、性能評価）
・不具合分析やレビューを通じた品質改善活動
・ハード／機械設計／制御設計チームとの連携

トータル・モーション・コントロールを提供する技術集団として、競争力を強化するために中長期的な視点で体制強化を図るための採用です。システム製品開発プロジェクトが増加することを踏まえ、ハードウェア開発技術人材の拡充を目的としています。

同社では、お客様の夢を実現するための減速機を提供しており、宇宙産業、E-mobility、医療、ヒューマノイドロボットといった世界の先端技術に触れることができます。

【部署人数】
10名

同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

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勤務地

長野県茅野市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「地場を元気なまちに！」を合言葉に商業施設のリノベーションを通して、地域の活性化に一役買っている会社での総務経理業務をお任せします。

【具体的には】
・伝票処理業務
・出入金管理
・出納
・売掛買掛管理
・月次・年次決算書の作成
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係業務等の労務業務

【同社の特徴】
同社は店舗・商業施設の開発を中心に、マーケティング・ブランド戦略立案から建築設計、空間デザイン、施工までをワンストップで手掛ける企業です。飲食店や住宅、フィットネス施設の運営も自社で行い、実際の運営ノウハウを活かした提案力を強みとしています。また、「元気なまちづくり」を理念に掲げ、地域活性化につながる店舗開発や空間づくりを推進しており、創業以来1,000件以上のプロジェクト実績を有しています。

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勤務地

長野県松本市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水道及びガスメーター製造に関して工場内で製造作業を担当していただきます。

【具体的には】
・部品の受入検査
・部品の入出庫
・部品の製品組み立て
・完成品の性能試験
・完成品の塗装
・梱包
・発送作業

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勤務地

長野県北安曇郡松川村

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の会計を中心とした、バックオフィス業務全般に関する業務をお任せいたします。

【具体的には】
下記のうち、これまでのご経験に応じてお任せする業務範囲を相談の上決定します。

・日次業務／月次決算／年次決算作業　
・予実管理
・税務関連対応
・銀行／株主対応
・バックオフィスの整備／実行
・業務フロー、社内制度・設計等の見直しや効率化
・外部士業とのやり取り

※使用するツール
・Google
・Slack
・MF会計、勤怠等
・Messenger　等

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勤務地

長野県諏訪市

想定年収

360万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

首都圏・県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。
業務システム構築プロジェクトでは、ご経験と保有スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当します。
また、保守運用プロジェクトでは、稼働中の Web アプリや業務システムの運用業務と保守活動の他、プロジェクトメンバーと共に業務の効率化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
要求分析：ユーザーの要求をヒアリングしゴールを確認
要件定義：プロジェクトリーダーが要求を要件に変換し方向性をすり合わせる
外部設計：ユーザーと共に、システムを外から見た時にどういう動きになるか設計
内部設計：外部設計で決めた動きは、どうやったら実現するか内側の処理を設計
開発：詳細設計書に従って、システムに必要な各部品を作る
単体テスト：詳細設計書に従ってシステムに必要な各部品を作る。部品が詳細設計書通りになっているか確認
結合テスト：部品のシステム画面が、基本設計書通りになっているか確認する
導入：お客様先に導入／お客様の環境下にシステムを置いて初めて挙がってくる要望もある。
運用：バージョンアップやアフターフォロー

【勤務地補足】
他長野県内の事業所で検討可能
・塩尻オフィス
・松本オフィス

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勤務地

長野県松本市

想定年収

280万円～378万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地元ハウスメーカーにてお客様と最初に出会い、丁寧な接客をお願いするフロントセールスをお任せします。

【具体的には】
まず、インサイドセールスとして、メール、レター、電話等でお客様との最初の接点を創出していただきます。
その後、モデルハウスに来場されたお客様の受付・ご案内から、簡単な商品説明、見学対応、お茶出しなど、快適に過ごしていただくためのサポートを行い、営業担当者へスムーズにバトンタッチする役割を担っていただきます。
数字のノルマはなく、チームの一員として「お客様に寄り添う接客」「信頼される対応」を意識し、営業担当に繋げるための重要なポジションになります。
接客やサービス業のご経験をお持ちであれば、活かすことのできる業務です。

【企業の魅力】
チーム意識をもって取り組み事を大切にしながら、ガツガツ住宅を販売するのではなく「競争よりも”共創”」を掲げる社風になります。

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勤務地

長野県長野市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のインハウスデザイン部門のディレクション業務を担当いただきます。
基本的に新築事業におけるブランディング・集客促進のためのインターネット広告運用、クリエイティブ戦略や企画立案、 制作進行管理、市場分析、運用改善等をおこなっていただきます。

【具体的には】
・お披露目会、各種イベントの集客コンセプト策定
・コンセプトを活かした広告（SNS、新聞、雑誌、チラシ）制作
・WEB広告の運用
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・社内外のクリエイターへのディレクション
・デザインの品質管理
・SPツールの制作
・また、制作工程管理、各種パートナー対応等マネージメント業務も携わっていただきます。

【勤務地】
長野市

【活かせるスキル】
・統合型コミュニケーション設計の経験
・ブランドコンセプトやメッセージ開発の経験
・プロジェクトディレクションの経験
・マーケティング視点での改善・検証経験
・新しい表現や手法に挑戦してきた経験

【部門マネージャーより】
私は東京で長く総合広告代理店の営業として働いた後、地元の長野市へUターンしてサンプロに入社しました。正直、入社前は「東京に比べたら長野の仕事はちょっと物足りないのかな…」なんて思っていたんですが、いい意味でその先入観は裏切られました。
実際に働いてみると、東京以上におもしろくて、毎日ほどよい緊張感のある仕事ができています。
「サンプロを、日本を代表する“地方工務店”にまで成長させたい」
本気でそう思って、仲間たちと日々熱くぶつかり合いながら取り組んでいます。
長野で“しびれる仕事”がしたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

406万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅営業としてショールームでのお客様の接客から、間取り提案や各種手続きのサポートなどお引き渡しまで家づくりのサポートを行います。

【具体的には】
打ち合わせ・ヒアリング
資金計画･銀行との手続き
土地探し
コンセプトの練り上げ
住宅の基本設計･間取り作成
見積作成
プレゼン資料作成　ほか

【ポイント】
■受注インセンティブ＋賞与2回
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
■フレックスタイム制度の利用ができます。
■幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
■ベテランインテリアコーディネーターと二人三脚で家づくりを行います。
サンプロのICは百戦錬磨のベテラン達です。ICとコンビを組み「機能性」「デザイン」両方を妥協しない家づくりを行います。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【年収例】
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
　　年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
　　年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
　　年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

【資格手当】
・一級建築士　30,000円
・一級建築施工管理技士　10,000円
・インテリアコーディネーター　5,000円
・CFP　12,000円
・ファイナンシャル技能士1級 10,000円・2級 5,000円
・AFP　7,000円

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

406万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅営業としてショールームでのお客様の接客から、間取り提案や各種手続きのサポートなどお引き渡しまで家づくりのサポートを行います。

【具体的には】
打ち合わせ・ヒアリング
資金計画･銀行との手続き
土地探し
コンセプトの練り上げ
住宅の基本設計･間取り作成
見積作成
プレゼン資料作成　ほか

【ポイント】
■受注インセンティブ＋賞与2回
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
■フレックスタイム制度の利用ができます。
■幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
■ベテランインテリアコーディネーターと二人三脚で家づくりを行います。
サンプロのICは百戦錬磨のベテラン達です。ICとコンビを組み「機能性」「デザイン」両方を妥協しない家づくりを行います。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【年収例】
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
　　年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
　　年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
　　年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

【資格手当】
・一級建築士　30,000円
・一級建築施工管理技士　10,000円
・インテリアコーディネーター　5,000円
・CFP　12,000円
・ファイナンシャル技能士1級 10,000円・2級 5,000円
・AFP　7,000円

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勤務地

長野県伊那市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築事務所さながら設計だけでなく自身がフロントに立って完成まで伴走していただきます。
経験に応じて新築住宅だけでなく中古住宅のフルリノベーションの設計も行います。

【具体的には】
打ち合わせ・ヒアリング
資金計画･銀行との手続き
土地探し
コンセプトの練り上げ
住宅の基本設計･間取り作成
見積作成
プレゼン資料作成

【ポイント】
■受注インセンティブ＋賞与2回
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
■フレックスタイム制度の利用ができます。
■幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
■ベテランインテリアコーディネーターと二人三脚で家づくりを行います。
サンプロのICは百戦錬磨のベテラン達です。ICとコンビを組み「機能性」「デザイン」両方を妥協しない家づくりを行います。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【年収例】
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
　　年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
　　年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
　　年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

【資格手当】
・一級建築士　30,000円
・一級建築施工管理技士　10,000円
・インテリアコーディネーター　5,000円
・CFP　12,000円
・ファイナンシャル技能士1級 10,000円・2級 5,000円
・AFP　7,000円

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築事務所さながら設計だけでなく自身がフロントに立って完成まで伴走していただきます。
経験に応じて新築住宅だけでなく中古住宅のフルリノベーションの設計も行います。

【具体的には】
打ち合わせ・ヒアリング
資金計画･銀行との手続き
土地探し
コンセプトの練り上げ
住宅の基本設計･間取り作成
見積作成
プレゼン資料作成

【ポイント】
■受注インセンティブ＋賞与2回
インセンティブは、契約棟数又は契約金額に応じて契約翌月の給与支給時に支給され、賞与は、半期（6か月）毎の担当物件のお引渡し金額に応じて、年2回（4月と10月）支給します。
■フレックスタイム制度の利用ができます。
■幅広い知識を活かした提案力を活かせます。
建築の知識はもちろん、資金計画や住宅ローンに関わる知識なども活かせます
■ベテランインテリアコーディネーターと二人三脚で家づくりを行います。
サンプロのICは百戦錬磨のベテラン達です。ICとコンビを組み「機能性」「デザイン」両方を妥協しない家づくりを行います。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【年収例】
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）5年　28歳
　　年収600万（月給35万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）13年　33際
　　年収720万（月給42万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）
・住宅営業職経験（又は住宅営業設計職経験）18年　40歳
　　年収780万（月給50万円＋受注インセンティブ＋実績賞与＋資格手当）

【資格手当】
・一級建築士　30,000円
・一級建築施工管理技士　10,000円
・インテリアコーディネーター　5,000円
・CFP　12,000円
・ファイナンシャル技能士1級 10,000円・2級 5,000円
・AFP　7,000円

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勤務地

長野県飯田市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリアコーディネーターとして、営業設計職と連携し、お客様の想いを汲み取り、理想の空間づくりの提案をお願いします。
壁紙や床材、照明まで、お客様の理想に合わせた自由度の高い家づくりを目指します。

【具体的には】
・お客様・設計担当との打ち合わせ（要望・課題・予算など）
・お客様への提案
　　壁紙の色や素材の選定
　　床材の種類の選択
　　コンセントの種類や配置場
　　照明計画　など

【ポイント】
■自由度の高い提案で個性が活かせる
「この中から」という制限がないため、お客様の理想の形に合わせ、インテリアコーディネーターとして自由度の高い提案ができます。
■営業・設計・施工と深く関わるチーム制
お客様の夢の実現に向けて、職種を超えた仲間と連携し、仕事の学びが多い環境です。
■お客様と「一緒に創る」深い達成感
ヒアリングから現場立ち会いまで一貫して携わり、打ち合わせは平均5回。期間としては3か月～半年という長い時間関わ
■サンプロの花形はインテリアコーディネーター
超ベテランインテリアコーディネーターと一緒に成長しあえる環境です。

【働く環境】
■チーム一丸となって成果を追求し、成長を讃え合う文化
■全社員の働きやすい環境を目指し、制度やツールなど毎年進化させています。
■研修・資格取得支援制度あり
■ONとOFFのメリハリ　
　残業時間改善など全社的取り組みや有志のサークル活動など

【ワークライフバランスについて2024年実績】
月平均所定外労働時間22.3時間
年間休日数120日
平均有給休暇取得日数9.96日

【資格手当】
・一級建築士　（30,000円）
・二級建築士　（10,000円）
・インテリアコーディネーター　（6,000円）
・インテリアプランナー　（8,000円）
・照明士　（4,000円）
・照明コンサルタント　（2,000円）
・カラーコーディネーターアドバンス　（3,000円）
・キッチンスペシャリスト　（4,000円）
※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

長野県上伊那郡辰野町

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達業務をお願いします。長期的多視点に立った戦略の立案から実行を行っていただきます。

■職務内容
・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理
・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)
・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)
・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)
・既存取引における全体プロセスのリードタイム短縮
・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案
・既存サプライヤーとの関係強化・海外を含めた開拓及び管理
　＞購入規模：年間約150億円
　＞アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等
※ 調達のバイヤー経験がある方、コスト構造を理解出来る方
※ Windows上の一般的なツールを使用できる方

■職務の魅力
・組織の業務内容、ミッションの魅力
　調達部門ミッションとしてはQCD（Quality（品質）・Cost（コスト）・
　Delivery（納期））競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、
　原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」
　「信念」を実現しやすい組織です。
・個人の業務内容、ミッションの魅力
　発注から納入まで一貫した調達・バイヤー業務スキル向上に加え、
　業務・組織の効率化についても積極的にご活躍いただくことが出来る環境です

■入社後のキャリア
・一般的なキャリアアップ事例（調達業務歴3年以上の方）
　当面：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出
　2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として
　　　　 担当者教育及びチームマネージメント
　5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、
　　　　 グローバル調達部門全体のリード
・提供機会（異動、転勤、海外駐在、外部期間との連携　等）
　アグレッシブな組織改革を進めており、変革期特有の経験を積むことが可能
　全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして
　選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能

※変更の範囲：会社の定める業務

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