長野県の転職・求人情報一覧

同社の営業企画部に属し、営業として宴会事業部と外食産業事業部の売り上げUPに貢献して頂きます。

【具体的には】
宴会事業部と飲食事業部の売り上げアップ貢献のため、営業として顧客を獲得していただきます。具体的なやり方は決まっておらず、どんなものでも構いません。
例えば宴会事業は昔からご贔屓にして頂いている地域のお客様が多いため、直接訪問して宴会のご案内をして頂いてもよいですし、顧客データベースよりDM送信など行っていただいても構いません。
外食事業（とり鉄・赤から）は現場と連携してSNSを通じて来店促進を行い、ファンを増やしていただいたり、各店舗でイベントを開催していただいたり…と売り上げUPにつながることを考え、実行して頂きます。

【部署について】
営業企画部は2名在籍しております。

各種管理システムの改善や新規導入など社内のシステムに関わる全般的な業務を担当していただき、業務の効率性や情報管理の安全性の向上する業務を担っていただきます。
当面は営業支援システム（SalesForce）を活用し、効率的な営業フローの検討確立を行っていただきます。

【具体的には】
・自社の基幹システムの改善、構築、見直し
・開発や維持管理における各フェーズでのベンダーとの打ち合わせや交渉
・社内のシステム環境整備、PC設定など社内の情報管理全般業務
・現場の意見を吸い上げ、使いやすいシステムを構築していただきます
※営業支援システムの管理運営がメインですが、今後各システムの内製化に向けてリーダーシップをとって開発や改善を担当していただきます

【稼働システム一例】
・SalesForce
・販売管理システム
・勤怠管理システム
・会計給与システム（MJS）
・文書管理システム
…

【部門について】
管理部システムグループは6名規模（専任2名、兼任4名）
40代グループリーダー、20代サポートスタッフが中心となって全社IT業務を推進。

同社長野工場の経営支援部において工場内の業務を円滑に進めるための事業運営や改善業務に取り組んで頂きます。

【具体的には】
長野事業所を支えるサポート部門にて、企画運営業務を担当。
円滑に長野事業所の運営を行えるよう、さまざまな施策で長野事業所全体をサポートします。
イメージとしては経営企画が近いですが、企画主導で社内に浸透させていくというよりは、既存社員から出てくる様々な課題を汲み取り、それを解決する手法を考え、施策を実行に移していく、という形になります。

【仕事例】
・改善発表会の運営
・広報業務

【組織について】
長野事業所長をトップに従業員2名で構成されています。

給食の受託事業、レストラン運営、加工食品の開発・販売など”食”を中心とした幅広い事業展開を行う同社の広報担当者として、下記の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・新商品開発、新規出店に際し、商圏や消費者行動を分析したマーケティング業務
・テレビ、ラジオ、雑誌等各種メディアを通じた情報発信
・自社レストラン、新商品発表等PR戦略の企画立案
・農業体験、料理体験など食育イベントの企画、運営
・チームマネジメント

【仕事の流れ（商品開発のケース）】
・市場調査、コンセプトの立案
↓価格やパッケージ、収益率等踏まえ商品企画を立案します。
・試作、試食、パッケージング
↓試作、試食をもとに改良を加え商品へ落としこみ。
・製造部門へ生産依頼
↓自社工場連携を取りながら生産を行います。
・各種メディアを通じた情報発信、店頭販売方法の企画
↓POPや販促ほかプロモーションの方法を企画。
・店頭販売、web販売

【組織について】
広報部門にはデザイナーが2名（女性）所属しており、連携を取りながら部門マネジメントの働きも期待しています。

主に生産ラインの良品率、生産性改善業務を行っていただきます。入社後3～6ヶ月は製造ラインに入り同社の技術について理解を深めていただきます。

【具体的には】
・不具合発生時に溶解、造形、生砂のどの部分に原因があるかを検証し、対策の実施や是正
・量産立ち上げ業務
・量産前試作業務

【組織について】
配属予定の技術部には16名在籍しています。

【研修期間について】
入社後3～6ヶ月は、製造ラインにて研修があります。溶解、造形、砂管理等を経験していただきます。研修期間中は、交代勤務で夜勤が発生する場合があります。

【あなたに期待すること】
入社後6ヶ月～1年で、1部品の品質責任者を期待しています。鋳造工程には多くのばらつき要因があるため、原因究明は一筋縄ではいきませんが、その分やりがいのある仕事です。今までの経験・知識を活かしながら良品率の向上を期待しています

医療機器における生産管理、工程管理、調達業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・生産管理（発注、在庫管理）
・工程管理（納期管理）
・外注先工程管理、品質管理
・材料発注
・製造スタッフの管理

※海外勤務経験をお持ちの方や、語学が堪能な方については希望やスキルに応じて、海外調達先の開拓や、海外の販売代理店の開拓をお願いする場合があります。

【入社後のイメージ】
入社後3～6ヶ月間は、製品の製造過程を学んでもらうために製造工程に入っていただきます。

【組織について】
生産管理の部門には正社員が4名、パート社員が15名程在籍しています。

同社工場内における生産管理、および生産管理システムの運用・保守をお願い致します。

【具体的には】
伊那工場の生産管理課において、生産管理・および現場の声を反映させた生産管理システムの運用、保守を担います。
生産管理を主業務にしていただきながら、生産管理システムの運用をしていただきます。

■生産管理の業務について
製造工程の進捗管理、生産計画立案と生産手配、客先との納期調整、材料や資材及び外注加工品の手配と管理、取引先の選定評価を行います。　　
トヨタのかんばん方式に基づいて、見える化・整流化・平準化・学習という観点から生産管理を行っていきます。

■システム運用について
メーカーや車種毎に異なる、何千という製品を製造しています。そのため最適な生産管理システムの運用が重要な役割を担います。　現場の声を聞きつつ、最適な管理ができるようにシステムを改良していくこともあります。

■人員について
現在9名の生産管理の人員が在籍
納入先のメーカーごとに担当者が分かれています。

同社の企画室に所属し、下記業務の実務担当者としての活躍を期待しています。各部門や店舗から現状をヒアリングし総務人事の視点で最適な改善案や制度改革、採用戦略などを推進してください。業務が多岐に及びますが、できることから始めながら同社について理解を深めてください。

【具体的には】
＜総務関連業務＞
・車両、各種備品、設備の管理
・経営計画発表資料作成、取りまとめ
・社内制度、福利厚生制度の見直し、改善

＜人事関連業務＞
・採用計画作成
・各店舗パート採用計画の取りまとめ
・社会保険手続など労務管理

＜システム関連業務＞
・PC、プリンター等周辺機器のキッティング
・顧客管理・システム改修、トラブル時のベンダー対応

【組織について】
企画室は5名の部署です。経理財務を担当している者が4名。人事総務担当者が１名です。

交通事故を減らし、燃費を改善する目的のデジタルタコメーターやドライブレコーダー、各種センサー類のソフトウェア・ファームウェアの設計、開発をお任せします。

【具体的には】
・自社製品を制御する組み込みソフトウェアを中心に、ネットワークソフトウェア、スマホやWeb向けのアプリケーションまで、幅広いジャンルのソフトウェア開発に携わります。
・電子回路部門、ハード部門、データ解析、サーバ構築部門（東京本社）との打ち合わせがあります。

ソフトウェアの開発拠点は長野県にあり、転勤等は基本的にありません。長野で長く働いていきたいという方にお越し頂きたいと考えています。

【人員について】
長野開発センター（諏訪市）
営業1名、開発8名、派遣2名　11名体制

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】日本初のドライブレコーダーを開発した企業。
企業の安全運転や事故予防、業務改善に活用される、セーフティレコーダを中心とした自動車機器の開発・販売
【売上】15億円～
【従業員数】50名～

同社茅野工場のマシンツール事業部において、シールのマシンオペレーターをお任せいたします。

全世界で従業員45,000人以上を抱える外資系企業の日本法人で軸受の分野では世界トップクラスのメーカーです。軸受のみならず様々な産業分野で用いられる製品を開発・製造しています。

【具体的には】
・NCによる旋盤加工業務
・切削部材はゴムとプラスチック
・生産設備は海外のグループ工場製で、海外と設備のメンテナンス調整でやりとりして頂くことがあります。（英語力は必須ではありません）

＊10名程度の組織になります。