求人詳細

営業 マネージャー候補[求人ID:23506]

転勤なし。地元企業で働く。 カーディーラーの営業マネージャー職

求人内容

職務内容
同社営業部における、統括マネージャー候補を募集します。

【具体的には】
同社営業部における、店頭部門、顧客部門、中古部門を統括するマネージャー候補を募集します。
・新人職員の育成
・営業活動方針の策定
・予算管理


特約店として独立した経営を行う同社では、比較的自由な裁量の下で仕事ができることが魅力です。もちろん転勤はありませんので、好きな場所で思い切り働くことができます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】地元密着のカーディーラー
【売上】5億円~
【従業員数】20名~

採用条件

必要業務経験
【必須】
過去に管理職経験のある方

【歓迎】
自動車販売の経験のある方

【求める人物像】
リーダーシップを発揮し、周りを巻き込んでいける方
周りの意見にも耳を傾けることのできる方
自分の知らないことに好奇心を持ち取り組んでいける方

勤務条件

勤務地
長野県松本市 
雇用形態
正社員
想定年収
450万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員旅行(隔年) スポーツジム法人会員 健康診断 皆勤手当 資格手当 報奨金制度
通勤手当 残業手当 家族手当
休日休暇
月8日前後※シフト制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
※年間休日102日

企業情報

業種
自動車(ディーラー)

担当情報

管理会社
株式会社エンリージョン(長野)

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【長野】バイヤー[求人ID:10525]
勤務地 長野県長野市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
県下最大のホームセンターチェーン/東証一部上場
ホームセンターにて、バイヤー業務全般を担当していただきます。
商品部バイヤーは現在20名以上おり、部門平均年齢も33歳と若い方が多く活躍しております。

【具体的には】
・商品開発/マーケット情報収集/商品研修実施
・商品選定、価格設定/商品調達・仕入れ/価格交渉、契約交渉
・売上管理、在庫管理
など

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり

◆企業について
【特徴】衣食住を兼ね備えたワンストップショッピングを実現により、圧倒的な認知度の元、同社のブランドを確立しています。
【売上】450億円~
【従業員数】350名~
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【長野】店舗管理[求人ID:22850]
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土産業界のリーディングカンパニー/JASDAQ上場
土産物販売店での店舗運営全般。
接客販売業務はもちろん、経験に応じ、在庫/発注等の商品管理や売上管理、 スタッフのシフト管理と人件費管理等の業務をお任せします。

【具体的には】
・販売関連
…レジ対応、商品陳列など、接客業務全般

・店舗マネジメント
…売上の集計・管理・経費等店舗マネジメント、店舗のコンセプトづくり、POP等販促物などの掲示

・仕入、商品企画
…問屋、他取引先との商談、商品企画部と連携し、新商品の企画・開発

【同社の特徴】
製造機能をもつメーカーとして企画開発から製造、販売に至るまで、一貫して行うことができる強みです。オリジナルブランドの開発に力を注いでおり、例えば長野であれば名産のリンゴを使用したオリジナル商品を作り販売したりと地域特色に合わせた商品展開を行っています。

【繁忙期について】
年末年始、修学旅行シーズン(春先、秋)、ゴールデンウィーク、夏季が主要な繁忙期です。

【あなたに期待したい事】
即戦力性を発揮し、店長(または店長候補)としての着任を想定しています。
その後は新店舗の立ち上げや複数店舗の管理責任者であるSVを目指していただきたいと考えています。
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【長野】企画プランニング職[求人ID:21113]
勤務地 長野県長野市 長野県千曲市 想定年収 350万円~450万円
仕事内容
自社内施設での新サービス、新商品などのイベント企画に関わる業務
同社は日帰り温泉施設の運営やコンサルティングなどを行っている会社です。
単なる日帰り温泉に留まらず、『日帰り温泉+飲食+おもてなし』をテーマにした『地域コミュニティ的存在』の施設づくりが強みの同社にて、主に新商品、新サービスに関わる方を募集します。

【具体的には】
同社ハードを思う存分活用し、新メニュー開発、新プランの企画、イベントの企画に携わっていただきます。

【現在進行中の企画一例】
・企業の保養イベントを開催
・マラソンやスポーツなど市町村のイベントの企画
・冠婚葬祭プランなど(結婚式や、還暦、米寿祝など…)

【サービス業の実務未経験者については】
まずはサービス現場での研修から始まり、数ヶ月程度をめどに現場感を養った上で企画部門に加わっていただく予定です。

【一般的なキャリアプラン】
ご本人の実績にもよりますが入社~3か月程度は既存施設でのサービス研修。
3~6か月をめどに1部門のリーダーをお任せします。
その後は現場経験を積んだのち、”新サービス企画チーム”や”新規事業プロデュースチーム”のような施設横断プロジェクトに携わっていただきます。
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