自社アパレルブランドを手掛ける、紡績工場の設備管理／株式会社近藤紡績所
第2種・第3種電気主任技術者 国内唯一の旗艦工場で転勤なし
求人内容
- 仕事内容
- 同社大町工場における、工場電気設備等の保守管理をお任せします。
【具体的には】
工場の電気設備、消防設備、そのほかの設備の保守管理業務
電気設備以外にも、配管設備や外壁・外溝など、工場にまつわるほぼ全ての設備の保全に関する業務を行って頂きます。
敷地内に単身寮があり、そちらの設備保全も併せて行って頂きます。
【勤務体制について】
基本的に夜間の交代勤務などはありません。
トラブル時の対応として、年に1度あるかどうかですが、急な呼び出しの対応がある場合があります。
普段の業務についても超過勤務はほとんどありませんので、メリハリをつけて仕事に取り組めます。
【人員について】
現在2名体制 ※50代、60代の方
※ゆくゆくは上記2名の後任として、責任者をお任せすることを想定しています。
【福利厚生について】
■家族入居可能な社宅完備
17,500円/月 別途光熱費
フルリフォーム済、南向きのサンルームの付いた明るく広い3LDKの部屋です。
■退職金制度について
勤続30年以上で月給の33か月分
+実績に応じた報奨金を加えた退職金支給あり - 募集背景
- 定年退職に伴う後任人事
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 第2種電気主任技術者（または3種を取得しており、2種取得の意向のある方）
- 必要業務
経験 - 下記いずれも
・電気設備保守等の基礎的な知識、技量のある方
・第3種電気主任技術者の有資格者（第2種の取得を前提）
【求める人物像】
・いずれ工場の設備保全責任者として働く事に対する想いのある方
・ホスピタリティがあり、周りに注意を向けられる方 - 優遇要件
- ・第2種電気主任技術者以上の資格を保有されている方
・電気工事士、危険物取扱者、消防設備士の資格所有者の方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県大町市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 470万円～620万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度：勤続30年以上で月給の33か月分+勤続に応じた報奨金を加えた退職金支給あり
住宅手当 家族手当 職能手当 資格手当 通勤手当（上限20,500円）
家族入居可能な社宅完備：17,500円/月 別途光熱費 ※フルリフォーム済、南向きのサンルームの付いた明るく広い3LDKの部屋です。 - 休日休暇
- 週休2日制（土、日） 夏期休暇 年末年始 有給休暇 ＊年間休日109日 ＊夏期、年末年始に設備の立ち合いのための出勤があります。
企業情報
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品・紙・パルプ（メーカー）
- 特徴
- 1914年（大正3年）より名古屋で紡績事業を起こし、以来100年余りの歴史のある会社です。
大町工場は現在社内では唯一の機能性繊維素材の国内製造拠点で、素材開発・海外製造拠点も含めた人的・技術的なマザーファクトリーです。
今回はその大町工場の中で電気主任技術者としてお力を発揮して頂くことを期待しての求人となります。 - 売上
- 113億6000万円
- 従業員数
- 327名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 24219
- 担当コンサルタントより
- 大正から続く老舗企業。海外への流出が多い中でも、国内で紡績事業を継続をしていくことのできる企業体力、安定性があります。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
