総合建設会社の建築施工管理／飯島建設株式会社
【長野市】地域密着 転勤無し／週休二日制／平均残業月20h
求人内容
- 仕事内容
- 工場や公共施設等の建築系施工管理（新築や改修）をお願いします。
【具体的には】
・原価管理（人件費や材料費等の管理等）
・工程管理（人員配置、工事進捗、日程調整等の管理等）
・品質管理（材料品質、強度・密度のチェック等）
・安全管理（安全設備、日々の点検業務等）
・活動エリア：北信メイン、東信・中信もあり
※工事が始まると、現場へは直行直帰でいく事が多く、本社への出勤頻度は月数回です。
・建物工事の種類：製造工場、医療施設、商業施設、教育施設、レジャー施設など
【会社の雰囲気】
・社員同士の意見交換も活発に行われており、風通しが良い社風です。
【会社特徴】
・建設工事、土木工事、個人住宅工事を施工する総合建設会社で、建設の新築工事からリノベーション工事まで、広く対応しております。 - 募集背景
- 増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 必要業務経験に記載の通り
- 必要業務
経験 - 建築施工管理経験者（年数問わず）
【求める人物像】
理念『お客様に心から感動して頂けることを最高の喜びとしたい』に共感できる方 - 優遇要件
- 建築士（1、2級）または建築施工管理技士（1、2級）資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 300万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限11,000円） 住宅手当（5,000円～20,000円） 家族手当（配偶者10,000円 子5,000円） 資格手当6,000円～（2級建築士、2級建築施工管理技士等） 現場手当（5,000円～） 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出年金 再雇用制度 育児休業制度 - 休日休暇
- 週休二日制（日曜日・祝 その他※会社カレンダーあり） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ＊年間休日数109日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 社長を中心に社員が働きやすい環境づくりを積極的に推進。一人一人の個性を大切にし、お客さまに心から感動していただくことを一番の目的としています。
- 売上
- 53億9100万円
- 従業員数
- 72名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 27809
- 担当コンサルタントより
- 詳しくは担当コンサルタントまでお問合せ下さい。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
