レストランの接客サービススタッフ／株式会社藤屋
善光寺下で創業370年藤屋が運営するレストラン
求人内容
- 仕事内容
- 同社が運営する東信エリアのレストランで接客サービススタッフとして以下の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・接客サービス業務
・スタッフの育成や指導
・新しい商品の提案、開発
・サービス改善、店舗改善
など
【勤務地について】
(1)軽井沢・プリンスショッピングプラザ内『門前洋食 藤屋』
(2)イタリアンレストラン『THE KOMORO HONJIN』
シフトによりどちらも勤務地になります。（※軽井沢⇔小諸間は車で片道40分程度です）
【レストランの特徴について】
(1)【門前洋食 藤屋について】https://www.thefujiyagohonjin.com/monzen/
2014年にオープンした「門前洋食」という新しい洋食スタイルのレストランです。「TRAD ＆ NEW」をコンセプトに、“美味しい”を越える“ごちそう”を追求しています。日本独自の食文化である洋食に、おいしいごはんと新しい素材や味の組み合わせなどの要素を加えた愛すべき“ごちそう”です。
長野県内の中でも人気の観光スポットのため、多くの方が訪れ、活気にあふれているレストランです。
(2)【THE KOMORO HONJINについて】
2023年秋の開業予定のイタリアンレストラン。地元の食材や小諸市・東信エリアのワインなどを提供予定。地元のお客様や観光客に対し、ランチやディナーを提供するだけではなく、少人数のウエディングも対応予定。
【組織について】
20代～30代のスタッフが多く活躍しています。 - 募集背景
- 業務強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - レストランでの接客サービス経験 3年程度
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北佐久郡軽井沢町
- 転勤有無
- 将来的には転勤の可能性も有り
- 想定年収
- 350万円～380万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
通勤手当（10000円まで） 住宅手当（社内規定有） 食事補助有 - 休日休暇
- シフト制（月9日休み ※2月のみ月8日休み） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※年間休日107日
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- 「不易流行」をモットーにいつの時代も進化を求め続ける姿勢を大切にしている。
創業以来続けてきた宿泊業を休業とし、ブライダル事業を柱に据えることで、今日も微笑みや喜びの声が溢れる場になった。
由緒ある建物は、リノベーションを通して新たなモダニズムが吹き込まれ、表参道のランドマークとして愛されている。
働く人に求めることとしては、「顧客接点」を大切にしている方。
「幸せなときを、もっと幸せに」という言葉を大切にしており、お客様や一緒に働く仲間を大切に考え、商品作りだけではなく喜びを想像できる人財を求めている。 - 売上
- 13億3300万円
- 従業員数
- 141名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 32899
- 担当コンサルタントより
- ランドマークとしても知られる長野屈指の老舗企業です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
