建設機械の整備士（未経験者向け）／滋野自動車株式会社
建設用機械のレンタル、販売、整備、修理、運送を手掛ける、いわば建設機械の総合商社のような会社です。
求人内容
- 仕事内容
- 建機、トラック等の整備全般を担当していただきます。
【具体的には】
■建設機械、自動車の整備、修理業務
■建機のバケット部や、トラックの荷台の加工溶接修理
など
※有資格者のみならず、資格をお持ちでない方も検討可能です。実務と並行して資格を取得いただき、資格取得費用は会社が負担します。
【会社の特徴】
■全社で16人です。
■自分の役割をしっかり果たそうという、責任感のある人が多い会社です。
■主に建機を取り扱っており、レンタルやリースが主で、一部販売もしています。
■建機は乗用車と違って、走る以外にも、砕く、持ち上げるなど、様々な動きをするものの整備に携わるため、ルーチンワークが少なく、スキルアップにも繋がります。
■繁忙期は秋から冬、閑散期は春から夏です。繁忙期の残業は月20時間から30時間です。閑散期は残業も少なくなり、有給休暇を固めて取得する方も多いです。
■整備部門は工場長1名、整備士4名、フロント1名の計6名です。
20代から60代まで在籍しています。機械いじりが好きな方が多いです。 - 募集背景
- 体制強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 未経験者検討可能の求人ですが、下記の条件を必須とさせていただきます。
■建機、車両の技術面の理解に意欲がある方
■入社後資格取得に意欲のある方
■チームワークを大切にできる方 - 優遇要件
- 下記のいずれかの資格、経験をお持ちの方
■自動車整備士3級以上、もしくは建設機械整備技能士2級以上
■ディーラー・自動車整備工場等での経験
■その他製造業での経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県東御市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 300万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 技術手当 資格手当 役職手当 皆勤手当て - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 日曜祝日および第二、第四土曜日が休日 詳細は会社カレンダーによる ※年間休日100日
企業情報
- 業種
- 自動車（ディーラー）
- 特徴
- 1966年に創業し、建設機械、車両等のレンタル、販売から整備、修理、さらに運送と徐々に事業の幅を拡大し、建設機械関連の事業を幅広く展開しています。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 16名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 35827
- 担当コンサルタントより
- 建機レンタル・リースを手掛ける会社の中でも、同社は地域性に合わせた機械を保有しているのが特徴で、特に除雪関係と林業関係の機械は他社よりも強いラインナップになっています。ディーラーなどでの乗用車の整備と違って、建機は多岐に渡る機能を持つため、同じ作業の繰り返しになりにくく、より幅広い経験を積んでいけます。また、主に法人を顧客としているため、整備士の仕事としては珍しく日祝（土曜は隔週）休みとなり、家族との予定が組みやすいのも特徴です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
