大手バルブメーカーの総務人事／株式会社キッツ
【福利厚生充実、高速手当も支給します】東証プライム上場企業
求人内容
- 仕事内容
- 採用や人材育成から工場の安全・衛生の管理まで、総務人事の幅広いお仕事をお任せします。
【具体的には】
・採用
・入退社手続き
・雇用管理
・安全衛生（委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善）
・人材育成
・給与関連
・労務管理など
＊5～6名規模の組織になります。30代半ば～後半の方が多い。
【入社後の流れ】
まずは導入研修からスタート。同社の概要や生産の流れを学びつつ、お仕事を覚えていただきます。その後も、いきなり全てのお仕事を任せるするわけではなく、出来るお仕事から少しずつ入っていただきます。
【キャリアパス】
ゆくゆくは工場総務人事を束ねるリーダーになることを期待しています。実際同社の50％近くの社員さんは中途で入社しており、グループ長・課長・部長などのポストに就いている方がたくさんいらっしゃいます。 - 募集背景
- 業務拡大のため、増員を検討しています。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 業界問わず、3年以上の総務、人事における業務経験
- 優遇要件
- ・メーカー、製造系などの工場で総務人事の経験がある方（100人規模の工場で総務人事経験がある方など）
勤務条件
- 勤務地
- 長野県茅野市
- 転勤有無
- 有り（家庭の事情を考慮したうえで、長坂工場、茅野工場への異動の可能性あり）
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形 退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金)
通勤手当 家族手当（配偶者5,000円、一子につき10,000円） 役職手当 住宅補助手当（遠隔地出身者/上限40,000円）寮社宅 住宅資金融資 財形貯蓄制度 社員持株制度 社員表彰制度 社員提案制度 互助会制度 資格報奨金 契約保養所 同社グループ各種保険割引適用 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（積立有給休暇） 特別休暇 育児休暇 介護休暇 ＊年間休日124日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- バルブのトップブランドとして、設立以来60年以上にわたり、社会生活を支え続けてきた同社。これまでの実績と高い技術力を評価していただき、化学メーカー、エネルギー分野といったクライアントからも工業用の専門性が高いバルブなど、多くの開発依頼をいただいています。
- 売上
- 1357億9000万円（連結）
- 従業員数
- 1547名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 36094
- 担当コンサルタントより
- 社員の生活を大切に、長期安定して働ける環境作りに注力、結果社員の平均勤続年数は15.5年で離職率は1％台を維持しています。もちろん中途入社者も多数活躍中。
世界的なバルブメーカーとしてワールドワイドに展開。国内ではシェアNO.1、世界でも有数のシェアを保有している業界のリーディングカンパニーです。
現在は、材料研究から開発・設計、製造までを一貫して自社内で行える強みを土台に、今後マーケットの拡大が予測される海外拠点の展開を推進中。ヨーロッパ、アメリカ、インド、アセアン各国など、海外の地域統括会社の体制をより一層強化し、海外比率37.7％（2020年段階）を目指して取り組んでいます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
