白馬村・リゾート運営会社の人事／日本スキー場開発株式会社
スキー場再生事業を通じ、白馬地域の活性化を目指しています
求人内容
- 仕事内容
- “地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す東証グロース上場企業。採用活動を中心とした、同社の人事に関する業務をお任せ致します。
【具体的には】
■社員採用に関する業務
新卒
・会社説明会、選考会対応
・採用イベントへの出展・運営
・応募者との面接調整、内定者フォロー
・採用データ、候補者データ入力
・新人研修のサポート業務
中途
・応募者との面接調整、内定者フォロー
・エージェント対応
・採用データ、候補者データ入力
■労務全般
【部署について】
・3名体制（入退社に伴い変動あり）
・社内の状況に応じ、関連子会社へ出向して勤務して頂く可能性があります。（給与額は変動なし、休日数が配属先により異なる※105日程度）
・ハイシーズン（12月～3月）にはスキー場運営業務全般に関わっていただく可能性があります。 - 募集背景
- 欠員の補充および採用・教育体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・事業会社における人事経験（目安3年以上）
・英語力（TOEIC600点以上目安。会話やメッセージのやり取りに抵抗のない方）
※上記経験に満たない方もご相談下さい。
【求める人物像】
・会社の顔として、円滑な外部折衝のできるお人柄
・白馬地域根を張って、地域を盛り上げるための熱い思いを持っている方
・経営に近い場所で、主体的に考え、業務を進めて頂ける方
・困難な課題にも諦めずチャレンジし続けることのできる方 - 優遇要件
- ・人事部門におけるマネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北安曇郡白馬村
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 360万円～420万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 持株会 確定拠出年金 旅行積立金
通勤手当 時間外手当 休日出勤手当 深夜手当 社宅制度（月1～2万円の負担で住むことができます※要相談） - 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）祝日 有給休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※年間休日数120日
企業情報
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 特徴
- 日本スキー場開発(株)は、“地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す会社です。現在8つのスキー場と、飲食店舗を3店舗(内、海外1店舗)、レンタルショップ10店舗、などを所有しております。ベンチャースピリットと地方特有の空気感との中で日々進化し続け、地域に入りこんで事業を創り出していきます。
- 売上
- 68億9874円
- 従業員数
- 80名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 36766
- 担当コンサルタントより
- 熱い思いを持って、地域を共に盛り上げたい方へお勧めします。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
