電気メーターメーカーでの回路設計／富士電機株式会社（富士電機メーター株式会社に出向）
通信回路に詳しい方歓迎／東証プライム上場企業／富士電機メーター株式会社に出向／年間休日126日
求人内容
- 仕事内容
- 富士電機メーター株式会社に出向し、産業向け・海外向けの電気のスマートメーター等の回路設計をお願いします。
【具体的には】
・回路開発設計
・回路図・製品仕様書の作成
・実機評価
※スマートメーター等の情報を、BluetoothやWi-Fiなどの通信回路を通じてPCとやり取りをする製品の開発になりますので、通信技術の知見がある方を求めています。
【富士電機メーター株式会社とは】
富士電機が100％株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。
■事業内容：
電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービス
スイッチング電源の設計･製造及び修理サービス
APR（交流電力調整器）の設計･製造及び修理サービス を行っている会社です。
■従業員数：約260名
【組織について】
技術第二部 15名
※このうち、産業用・海外向けスマートメーター担当4～5名、その他スイッチ電源担当、APR（交流電力調整器）担当と分かれています。 - 募集背景
- 中堅層の人員増強のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・回路設計のご経験がある方
・通信回路の知見がある方（特にBluetoothやWi-Fi等）
※通信回路を組み込んでの開発や設計をご経験されている方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県安曇野市堀金烏川
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給） 家族手当（18歳未満の子1人につき10,000円支給） 残業手当 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） 財形貯蓄 社員持株会 住宅手当・独身寮・社宅（同社規定による） リフレッシュ支援制度 共済会（加入必須（個人負担あり）） 保養所 各種体育施設 - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝日）※但し、同社カレンダーによる 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW 結婚休暇 勤続休暇 ※年間休日124日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業。
電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んでいる。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開。 - 売上
- 8759億円（連結・2021年3月期）
- 従業員数
- 27593名（21年3月）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 38511
- 担当コンサルタントより
- 同社は昨年100周年を迎えましたが、そのうち90年間電気メーターを製造しています。そのメーターを製造している富士電機メーター株式会社への出向となります。電気のメーターは10年～15年で切り替えることが法律で決まっていますが、最近のスマートメーターは、その期限を待たずに新しく更新されていくので、安定と同時に、変化や成長も楽しめる環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
