電気設備工事会社における経理／株式会社町田電機商会
富士古河E&Cグループ 年間休日126日・社屋改装など働きやすい会社作りに努めています。
求人内容
- 仕事内容
- 電気設備工事、計装設備工事を手掛ける同社における、経理業務をお願いします。
【具体的には】
■伝票、請求書作成
■日常出納対応
■各種帳簿への記帳
■決算書類作成（親会社との連結決算業務があります）
■その他事務庶務業務
【案件について】
■長野市近辺の工場への常駐や官公庁が中心です。
■工場への常駐案件では、自社独自技術で構築した生産ラインの運転制御システム一式の維持メンテナンスを担当しており、安定的に仕事があります。
■その他は小口の案件が多く、1案件あたり2－3日で行うものが多いです。大きいものでは半年ほどになるものがあります。
【組織について】
経理担当は現在2名。
50代部長（主担当）および30代メンバー（総務業務等と兼任）です。
【会社について】
■2019年に富士古河E&C社傘下となりました。
■富士古河E&Cグループ全体の取組として、同社も「Well Being」を意識したオフィス改修を行いました。また、年間休日もグループで統一する形で大幅に増やし、働きやすい会社作りを推進しています。 - 募集背景
- 現部長の世代交代を見据えた増員
働き方改善のための業務分散を見据えた増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ■管理会計業務経験（概ね5年以上）
※期間に満たない方はご相談ください
■将来的に管理職への意欲がある方 - 優遇要件
- 建設業経理のご経験のある方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県長野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 450万円～520万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 資格手当 役職手当 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＊年間休日数126日
企業情報
- 業種
- プラント・設備関連
- 特徴
- 富士古河E&Cグループで、電気設備工事・計装工事を手掛けている会社です。年間休日の増加、オフィスの改装、残業時間抑制のための人員増強など、働きやすい会社作りを推進しています。
また、大手メーカー工場での運転制御システム一式を独自技術で構築しており、他社と競合しにくく、メンテナンスや調整などで安定的に仕事があります。 - 売上
- 8億円
- 従業員数
- 19名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 39423
- 担当コンサルタントより
- 同社は従業員数20名前後の規模感ながら、安定的な案件があり、働きやすい会社となっています。また、富士古河E&Cグループの1社でもあり、経理業務は同社の水準に合わせて実施しているため、スキルアップをしたい方には良い環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
