地域中核医療法人の社内SE／社会医療法人財団慈泉会 相澤病院
地域中核病院内での情報システム職員
求人内容
- 仕事内容
- 松本地域の中核病院内において、電子カルテ及びコンピュータシステム（サーバー、クライアント、ソフトウェア、ネットワーク）の運用保守をお任せ致します。
【具体的には】
・ユーザー教育
・データ抽出支援
・システム導入や更新に伴う企画・提案・運用設計など
その他、ネットワークに関するすべてのヘルプデスク業務
【人員について】
現在、情報システム事務職員は10名。（うち管理者は2名）
病院は24時間体制で医療を行っているため、万一の際に備えて在宅待機があります。概ね1週間毎に夜間の宅直があり、携帯所持の上待機します。別途待機手当支給（出動時は残業代を支給）
日々、医師や看護師、事務職員とのコミュニケーションをとりながら、法人全体のシステム・ネットワークが円滑に作用するようにしていく必要がありますので、入社後は医療用語や医療業界特有の知識を覚えて頂く必要があります。 覚えることは多いですが、クライアント（病院職員）と非常に近い場所で働く事ができるため、結果が目に見えるやりがいがあります。
同法人は時代のニーズに合わせ、目まぐるしいスピードで新しいサービスを展開していく法人ですので、新しいプロジェクトが増える都度活躍の機会があります。 - 募集背景
- 業務量増加に伴う増員および
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ネットワーク・インフラエンジニアの経験（目安3年以上）
【求める人物像】
・幅広い職種・立場の職員と円滑にコミュニケーションができる方
・受け身ではなく主体的に考え、より良い方法を模索できる方 - 優遇要件
- ・医事処理・医療システムに関する保守・運用・導入の経験
・業務系システム開発の経験
・医療情報技術師資格保有者
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 320万円～400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 宅直手当1,500円/回 勤務手当5,000円（月3回以上の宅直を行った際に支給）
家族手当：配偶者15,000円その他の扶養家族5,000円 - 休日休暇
- 4週8休制（ローテーションによる）祝日 特別休暇 有給休暇 ※年間休日122日
企業情報
- 業種
- 医療・福祉関連
- 特徴
- 長野県初の地域医療支援病院、中信地方救急指定病院である同院。
松本地域の中核を担う医療機関として、救命救急から在宅医療まで、幅広い医療ニーズに応えている。
平成26年には最先端治療である陽子線治療センターを開設。平成28年には相澤東病院を開設し、在宅医療に繋げるための地域包括ケア病棟をオープンするなど、時代に応じた医療サービスを展開している。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 1725名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 39457
- 担当コンサルタントより
- 業界特有の用語や風土がありますが、現場に近い場所で直接仕事のできるやりがいのある仕事です。携わった仕事が、間接的に地域の人々の安心に繋がっていきます。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
