総合精密部品メーカーの圧力センサー設計開発（センシングデバイス事業部）／ミネベアミツミ株式会社
世界トップシェアを誇る地場優良企業
求人内容
- 仕事内容
- 同社のセンシングデバイス事業部にて圧力センサーの設計開発をお任せいたします。
【具体的には】
・MS-Office等のツールを使用し、製品特性等の統計的評価
・2D/3D CADを使用した機構設計、シュミレーション
・お客様と直接会話し要望にマッチする圧力センサーを提案もしくは開発計画を作成、提案
・圧力センサーの見積り、製作上必要な図面、管理文書の作成
・他部署にも協力を仰ぎ、技術サンプル作成、評価試験の実施を管理します。
（殆んどの場合自分で製作、試験作業を行います。）
【センシングデバイス事業部について】
計測機器部品として、ひずみゲージ、及びその応応トランスデューサー（変換器）類、ならびに各種専専計測・計装機器を擁し、優れた技術と品質で各種産業の計測･計装のニーズにお応えしております。同社のひずみゲージ、及びトランスデューサーの技術はひずみゲージのパイオニアであるBLH社の技術を源流として今にいたりましたが、既にその域を脱し、独自の技術開発と量産体制により、国内はもとより世界でも高い評価と実績を持つ段階にになりました。 - 募集背景
- 定年退職者の欠員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下、いずれも必要。
・エンジニアとして製品設計開発経験
・CAD経験5年以上
・大卒以上
・普通免許
【優遇要件】
・MS-Office等のツールを使用し、製品特性等を統計的に分析レポート、報告書を作成出来る。
・2D/3D CADを使用した機構設計、シュミレーションを行える。
・人との会話が円滑にできるコミュニケーション能力。
・中高校生程度の基礎的な電気的知識。
・中高校生程度の基礎的な材料力学的知識。
・新しいことや自分なりの創意工夫を取り入れ変化する仕事にストレスを感じない人
勤務条件
- 勤務地
- 長野県北佐久郡御代田町
- 転勤有無
- 当面なし ※総合職採用の為、将来的に国内外のに赴任や出張の可能性はございます。
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 諸制度：確定給付企業年金 / 確定拠出企業年金 従業員持株会 財形持家転貸融資 / 利子補給 財形貯蓄 諸施設：独身寮完備 社宅 社員食堂 診療所 軽井沢山荘 クラブハウスなど 役職定年無し 定年65歳 在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり） - 休日休暇
- 完全週休2日制（当社カレンダーによる） 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇制度 ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【数々の世界No1シェア】ミニチュア・小径ボールベアリング（世界シェア約60%）、航空機用ベアリング（世界シェア約50%）、HDD向け軸受部品（世界シェア約80％）、スマホ向けリチウムイオン電池用保護IC（世界シェア約65％）など。
- 売上
- 1兆4500億円
- 従業員数
- 85954名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 41074
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
