食品メーカーの設備エンジニア／アトリオン製菓株式会社
UIターン歓迎／年休122日／福利厚生◎
求人内容
- 仕事内容
- 同社の設備エンジニアとして新商品を製造するラインの設計・導入から、設備保全、更新工事、機械調整などを行って頂きます。
【具体的には】
・新商品の設備開発とライン設計
・製造・包装機械の保守・点検
・ユーティリティー設備（電気・ボイラー・空圧機等）の維持管理
・環境施設の維持管理、環境法令への対応
【勤務形態について】
工場は4交代制の24時間稼働です。工務課では1週間を基本単位としてシフトを組んでおり、1.5ヶ月に1回程度夜勤シフトに入っていただきます。
シフト例：
（１）08時00分～17時00分
（２）14時00分～23時00分
（３）23時00分～08時00分
又は17時00分～02時00分の間の時間
※基本は（１）の勤務となります。
※職場により（２）～（３）または22時00分～07時00分の勤務が発生する場合があります。
【研修制度について】
約1ヶ月間は製造現場に入り生産ラインの知識を学んで頂きます。その後、先輩社員によるOJT
で製造機械のメンテナンスをひと通り体験します。独り立ち後は機械メンテナンス全般をお任せします。手厚いサポート体制で、安心して技術を身につけられます。
入社後の研修制度も充実しています。
meijiグループと同等の研修や、各種専門研修を受講いただき、スキルUPにつながります。 - 募集背景
- 部門強化のための増員。
業績好調につき、効率の良い生産設備と適切なメンテナンスを施す必要があるため。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 以下、いずれも必須。
・設備導入のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方（チームリーダーでも可）
・機械系or電気系の学科卒業の方（高卒可）
【優遇要件】
・CAD使用経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県須坂市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 - 休日休暇
- 週休2日制（カレンダーによる） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 メモリアル休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 食料品（メーカー）
- 特徴
- 当社は2023年5月より、丸紅株式会社の100％子会社となり、新たなスタートを切りました。当社の看板商品「ヨーグレット」「ハイレモン」は、40年以上お客さまから愛され続けているロングセラーブランドです。また「パチパチパニック」には国内唯一のはじけるキャンディ製造技術が使われています。
明治グループから独立したことで、今後は自社独自商品の取扱比率を高め、更なる成長を目指してまいります。
独自性の高い商品の開発においては、チャレンジ精神を重視し新しいアイデアや取り組みを積極的に推奨しています。
開発職は会社の司令塔としての役割を担っており、経験とスキルを最大限に活かせる環境が整っています。
自身のアイデアと実行力次第で、個人と会社双方の成長を実現可能です。
自分で考案した商品が広く世に発売される喜びは、他では味わえない醍醐味です。
菓子業界の未来を共に創造し、消費者に幸せを届ける仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 - 売上
- 51億3300万円
- 従業員数
- 215名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 43203
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
