完成品メーカーの電子回路設計（経験不問）／株式会社ティアンドデイ
高いシェアを持つ、オリジナルブランド製品の開発技術者を求めています
求人内容
- 仕事内容
- 自社オリジナルブランド製品における電子回路の設計および開発全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・製品仕様の検討・作成(アプリやWebサービスを含めたシステム設計)
・部品選定・回路設計
・組み込みソフトウェア開発（できる方）
・試作品評価・検証
・各種認証取得業務(無線機器の認証など)
・量産用の出荷検査装置作成
・ユーザーへの技術的フォロー
【技術環境】
ソース管理：GitLab
チャットツール：Slack
情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab
100％が自社開発のオリジナルブランド製品。無理なスケジュールに追われることなく、開発に専念できる環境です。
業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。
【貴方に求めること】
市場の要望を元に製品開発を進めています。これまでにはない感性と技術を持ったエンジニアを採用していきたいと考えています。完成した仕様書に従って製品開発するのではなく、構想段階から、お客様の使う様子が想像できるところまで、一貫して携わって頂きます。
【人員について】
プロダクトエンジニアリング部
回路設計技術者 4名
ファームウェア設計技術者 4名 - 募集背景
- 新製品開発に伴う増員および次世代の技術者育成の為
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - アナログ、デジタル回路についての知見がある方（大学、大学院等で電気工学を選考されていた方）
【求める人物像】
・自身でプロアクティブに仕事を定義し、自律・自走をできる方
・新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れることができる方
・他部門とも積極的にコミュニケーションをとり課題を解決できる方
・電子工作や実験を楽しめる方 - 優遇要件
- ・電子部品に関する基本的な知識を有する方
・無線回路、組み込みソフトウェアについて学んだことがある方
勤務条件
- 勤務地
- 長野県松本市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 450万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 確定拠出年金 従業員持株会 財形貯蓄制度
5年勤続表彰 産前産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 育児介護短時間勤務 副業可(規定あり) 書籍購入補助 資格取得補助 動画学習支援制度(Udemy)
服装髪型自由 フリードリンク マイカー通勤可 社食無料 誕生日・記念日食事代補助制度(併設レストランでの食事代補助/各上限2万円) - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（育児中は時短勤務可能）育児目的休暇（有給とは別に5日付与）※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 1986年創業の電子機器メーカー。看板商品の小型データロガーは国内トップシェアを誇っている。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 49名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 43963
- 担当コンサルタントより
- 高いシェアを誇る看板商品があり、安定した収益を上げ続けている同社。 100％自社開発製品ですので、自らのアイデアを形にする事ができる仕事です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
