スマートメーターの品質保証／富士電機株式会社（富士電機メーター株式会社に出向）
通信回路に詳しい方歓迎／東証プライム上場企業／富士電機メーター株式会社に出向／年間休日126日
求人内容
- 仕事内容
- 富士電機メーター株式会社に出向し、スマートメーター（電力量計）における品質保証業務をご担当いただきます。
量産工程の品質管理を中心に、新製品の認定や市場返却品の調査まで幅広く関与し、製品品質の維持・向上を担うポジションです。
製造現場やサプライヤ、電力会社など多様な関係者と連携しながら業務を推進いただきます。
【具体的には】
・スマートメーターの量産工程における品質管理・工程管理
・部品の受入検査および品質判定
・新製品の認定業務（仕様・品質基準に基づく評価・判断）
・市場からの返却品の不具合解析および原因調査
・電子機器（回路）の基礎知識を用いた測定・評価（オシロスコープ等の使用）
・製造現場との連携による品質改善活動の推進
・サプライヤとの品質面での折衝・調整
・電力会社向けの調査報告書作成および説明対応
※英語：マニュアル読解で使用する場合があります。
期待役割：リーダー候補（全体管理までは不要だがテーマ管理・品質管理に関与）
【組織について】
品質保証部 25名 半数がスマートメーター担当、半数が電力量計等担当
【富士電機メーター株式会社とは】
富士電機が100％株主の子会社で、富士電機株式会社のインダストリー事業本部に関係しています。
■事業内容：
電力会社及びその他顧客向けの国内におけるメーター(スマートメーター、メーター関連品を含む)の設計、開発、製造、販売、メンテナンス及び修理サービス
スイッチング電源の設計･製造及び修理サービス
APR（交流電力調整器）の設計･製造及び修理サービス を行っている会社です。
■従業員数：約260名 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 以下いずれか
・製造業における生産／品質関連の実務経験（製造ライン経験：直接・間接問わず）
・量産工程に関する基本的な理解
・電子機器に関する基礎知識（回路の基礎理解レベル）
・電気測定機器の使用経験（オシロスコープ等）または同等の知識
・関係部署（製造現場・サプライヤ等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 - 優遇要件
- ・電力量計やスマートメーターなど電力関連製品の取り扱い経験
・品質保証／品質管理業務の経験（工程管理、不具合解析、受入検査等）
・市場返却品の解析や原因究明の実務経験
・サプライヤ対応や顧客（電力会社等）への報告業務の経験
・電気に関する基礎知識（電源・波形理解など）を用いた評価／解析経験
・製造現場との折衝・改善推進の経験
勤務条件
- 勤務地
- 長野県安曇野市
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 500万円～680万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（全額支給） 家族手当（18歳未満の子1人につき10,000円支給） 残業手当 休職制度（育児、介護） 就業時間短縮制度（育児、介護） 財形貯蓄 社員持株会 住宅手当・独身寮・社宅（同社規定による） リフレッシュ支援制度 共済会（加入必須（個人負担あり）） 保養所 各種体育施設 - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝日）※但し、同社カレンダーによる 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW 結婚休暇 勤続休暇 ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー･環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業。
電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んでいる。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開。 - 売上
- 1兆2276億円（連結売上高／2026年3月決算）
- 従業員数
- 26955名（グループ全体／2026年3月決算）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（長野）
- 求人ID
- 47349
- 担当コンサルタントより
- 同社は昨年100周年を迎えましたが、そのうち90年間電気メーターを製造しています。そのメーターを製造している富士電機メーター株式会社への出向となります。電気のメーターは10年～15年で切り替えることが法律で決まっていますが、最近のスマートメーターは、その期限を待たずに新しく更新されていくので、安定と同時に、変化や成長も楽しめる環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
