勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術職として、合理化／原価低減活動全般（品質／生産性他）を担当いただきます。

【具体的には】
・生産プロセスの改善改良活動全般
・原価低減活動全般

生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。
改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材になれます。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の通信販売事業に携わっていただきます。主な業務は、通信事業の主軸となるコールセンターの管理業務です。

【具体的には】
・注文受付や商品・配送に関する問い合わせ対応
（年4回の繁忙期を除き、1日5～20件ほど。主な客層は60～70代のお客様。）
・はがきなどの入力等、通信事業部内の事務作業
・マネージャーの元でメンバーの指導、管理

【組織について】
通販部８名（男性３名、女性５名）
マネージャー40代、オペレーター主任40代、メンバー２名20代、４名40～50代

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

550万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

外部調達部材（要求される品質、コスト、納期に合致した）の調達を行っていただきます。

【具体的には】
・調達リードタイムの短縮の立案と実行、購入・外注業者の開拓と選定、購入・外注業者の実績評価と改善計画立案及び育成、助言
・生産、販売に関する発注品の処理と納期管理及び受入品質評価
・調達計画品の合理化計画の立案と実績管理、生産計画に基づく入出庫管理と支給管理、在庫現品照合と棚卸し及び在庫評価
・購入依頼書の発注管理　購入、外注品の調達条件の整備及び統計資料の作成
・購入、外注業者の品質向上への助言
・検査技術向上による外注品質体制確立への支援、助成

【組織について】
資材部は調達管理業務を行う購買、受入倉庫での物品管理を行う部署の2つに分かれています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社駒ヶ根工場にてのHDD部品等の生産管理を担当いただきます。

【具体的には】
・生産指示書類、生産計画関連資料作成
・製品納期調整、見積り作成
・サプライヤー管理、購入部品の価格交渉
・売掛/買掛金管理　など

【駒ヶ根工場について】
駒ケ根工場では精密ばね部品を作っています。なかでもHDD用サスペンションは世界で40%以上のシェアになります。HDDドライブはデータセンターでの需要が依然高く、メモリに依存し増え続けているため、この先も堅調に伸びていくことが予想されています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社駒ヶ根工場にてのHDD部品等の製品設計を担当いただきます。

【具体的には】
・製品設計
・工程設計
・顧客対応（設計窓口）

【駒ヶ根工場について】
駒ケ根工場では精密ばね部品を作っています。なかでもHDD用サスペンションは世界で40%以上のシェアになります。HDDドライブはデータセンターでの需要が依然高く、メモリに依存し増え続けているため、この先も堅調に伸びていくことが予想されています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・月次・四半期決算業務（管理会計、原価計算）
・年度予算、中期経営計画の策定（グループ会社数値の取り纏め）ならびに実績フォロー
・収支課題に対する数値的分析および対策効果の確認

【駒ヶ根工場について】
駒ケ根工場では精密ばね部品を作っています。なかでもHDD用サスペンションは世界で40%以上のシェアになります。HDDドライブはデータセンターでの需要が依然高く、メモリに依存し増え続けているため、この先も堅調に伸びていくことが予想されています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

船舶や建設機械用のリモートコントロールシステムやコントロールケーブル、ステアリングシステムの生産技術に携わっていただきます。

【具体的には】
・製造ラインの検査設備の制御設計及び導入
・設備製造メーカーとの仕様打合わせ
・作業工程の改良
・既存製造設備の保守、メンテナンス及び改造
＊多品種小ロットの製造となるため、セルライン方式（1セルに作業員3-4名）の生産体制となります。
＊プログラミング自体は協力会社に発注することが多いため、自社製品を理解し、仕様書作成及び外注管理が主な業務となります。

【組織について】
生産技術には9名程度所属しております。
40代の課長＋嘱託職員2名＋20代社員6名がおり、課長と若手社員の間で主任として橋渡しをしていただける方を募集致します。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社本社工場における、品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
納入製品に対する品質保証
・納入後不具合・クレーム対応
・不具合の調査・分析
・生産部門への指導、規格書作成など品質向上のための社内改善活動

【あなたに期待すること】
自動車業界向けの製品が増え、全国に向けて1日数千万もの商品が送り出されています。自動車業界特有の厳しい品質基準に沿った製品であるかどうかをチェックする必要があります。また、顧客に対して明瞭な説明をするため、めっきに対する深い知識が求められる仕事です。

【同社の製品について】
プラスチックのめっき加工、プリント基板めっき加工を中心とした製品を製造しています。70種類もの多彩な色合いと風合いを表現できることで、自動車業界以外にも多業種で同社の製品が支持されています。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長野県内はもちろん、大都市圏の大手企業からの依頼に対し、構造物の設計や大型機械の設計業務をお任せします。

【具体的には】
同社では、企画、設計、製作、現場施工、メンテナンスまで一貫生産体制で対応しています。
お客様への提案から設計、さまざまな調整業務、現場管理を含め、企画段階から納品までトータルに携わってください。

■仕事の流れ
・積算を行い、仕様を固める
・営業や施工とも調整して見積り・提案
・設計→工場へ
・組みたて後、性能確認
・現場で引き渡し、または客先へ納品

これまでの経験を生かせるところから始めていただきますが、徐々にできる仕事の範囲を増やし、活躍の場を広げていってください。

【主な製品】
・産業・生産設備機器（コンベア、生産設備フレーム）
・小水力発電
・水処理設備（水門、開閉装置、除塵機等）
・橋梁
など

すべてを一貫して自社社員が担当することで、
迅速な対応や短納期など、きめ細やかなサービス体制を確立しています。

【人員について】
機械系の設計者は30名ほど

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主にコネクタを製造するFA装置を中心に顧客からの要望へ応える設計職です。

【具体手には】
・始めは設計仕様を元に2D、3D-CADを利用した設計業務を担当していただきます。
・業務経験を積んだいただいたあとは、仕様検討、構想設計、詳細設計部品や加工の見積もりまで担当していただきます。
・一貫生産になるので、営業、電気設計、加工、組み立てともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

【特徴】
・7割が東南アジアを中心とした海外での生産拠点に納品されています。

【製品事例】
(1)コネクタ関連自動機（スマートフォンといったデジタル機器や車載品業界）
(2)電池関連自動機
(3)医療向け自動機

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【HDD用サスペンション】
・設備開発業務（仕様書作成、設計管理（安全、FMEA））
・治具設計業務（生産設備の治具設計、製作手配）
＊使用CAD：Solid Works　Auto CAD

【駒ヶ根工場について】
駒ケ根工場では精密ばね部品を作っています。なかでもHDD用サスペンションは世界で40%以上のシェアになります。HDDドライブはデータセンターでの需要が依然高く、メモリに依存し増え続けているため、この先も堅調に伸びていくことが予想されています。
また自動車向け部品を扱う他工場と比べて温和な空気です。

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勤務地

長野県駒ヶ根市

想定年収

350万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。
（一部新規顧客もあり）
※担当する顧客によりますが、遠隔地への出張が発生する場合があります。
（社有車もしくは公共交通機関を使用、頻度は月に数度）

【具体的には】
・技術営業
・販売促進活動
・各種展示会等への出展
・商品の納期及び売上管理
・顧客管理等

【企業の特徴】
同社の事業の柱はである粉末冶金は金属の粉末からさまざまな精密機械部品を製造する技術で、日本では大手企業を含めても40社程度しか行っておらず、長野県内では唯一の技術です。またもう一つの柱である希土類ボンド磁石は世界的にも非常に高性能であり、センサーや医療機器などに使われ今後の成長が見込まれています。
規模は決して大きくないものの、トップと現場の間で風通しがよく、現場の意見や企画を吸い上げ製品開発や会社運営を行っています。
同社の社是は「良い仲間、良い考え、良い仕事」であり、社内外にかかわらずステークホルダー及び地域社会から愛される会社作りを目指しています。実際に積極的に地域にかかわっており、パートナー企業ともwinwinの関係を重視した付き合いを続けています。

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